Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения экономистом по финансовой работе
Истории успеха известных экономистов и их трудовой путь. Характеристика трудовой деятельности экономиста по финансовой работе. Планы, содействующие осуществлению карьеры специалиста по эффективной экономической деятельности. Разработка карьерограммы.
Подобные документы
Теоретические и методологические основы мотивации профессиональной деятельности. Трудовая мотивация в системе категорий экономической науки. Анализ эффективности деятельности персонала на предприятии. Система мотивации труда управленческого персонала.
дипломная работа, добавлен 15.12.2014Понятие и виды карьеры, сущность и особенности ее типов. Управление и этапы развития деловой карьеры. Модель партнерства и распространенные "ловушки" процесса кадрового планирования. Понятие и построение карьерограмм, их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 06.01.2013Понятие, виды и структура трудовой мотивации. Основные принципы, лежащие в ее основе. Подходы к изучению теорий мотивации, иерархия потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Принципы создания мотивирующей рабочей среды.
курсовая работа, добавлен 30.04.2017Виды и теории мотивации трудовой деятельности. Характеристика организационной структуры управления предприятия, описание структуры компании. Изучение процесса мотивации поведения через потребности. Особенности системы мотивации трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019Природа, сущность и теории мотивации - взаимосвязанных принципов и факторов, которые побуждают служащих к высокопроизводительной трудовой деятельности, обеспечивая тем самым продуктивную работу всей системе. Основные пути повышения мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 12.12.2011Значение мотивации трудовой деятельности. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность и виды стимулов трудовой деятельности. Связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
контрольная работа, добавлен 09.03.2011Ознакомление с характеристикой исследуемого предприятия. Изучение методов проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности. Исследование особенностей оценки основных функций менеджмента предприятия.
отчет по практике, добавлен 29.10.2014Теоретические основы изменения мотивации трудовой деятельности. Общая характеристика мотивации и мотивационного процесса, их виды и факторы. Иерархия мотивов работы работников мастерских. Сущность и признаки малой группы, механизмы взаимодействия в ней.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Рассмотрение эволюции мотивации предпринимательских структур в бизнесе. Классификация мотивов трудовой и конкурентной деятельности. Оценка ресурсного потенциала компании. Определение потребностей функционирования и развития субъектов предпринимательства.
статья, добавлен 29.04.2017Анализ понятий "мотивация" и "стимулирование" трудовой деятельности работников. Основные типы мотивации работников, их анализ. Важность роли и поведения руководства организации в проведении программ мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
статья, добавлен 19.05.2018Изучение феномена профессиональной мобильности работников. Методология анализа трудовой карьеры и исследование механизмов смены труда. Профессиональная мобильность как процесс движения индивидов между группами профессиональной структуры общества.
статья, добавлен 31.07.2013Характеристика мотивации и проблемы формирования и внедрения системы мотивации в деятельность организации. Исследование проблем стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих и проектные мероприятия по их решению на примере МОМО Балканский.
дипломная работа, добавлен 07.04.2017Трудовая мотивация как процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности. Разработка мероприятий и предложений по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента на предприятии ОАО СУ-273, оценка эффективности стимулов.
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Разработка системы управления современным предприятием. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Адаптация сотрудника в компании. Организация обучения персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019- 90. Деловая карьера
Раскрытие содержания и комплексное исследование деловой карьеры как результата позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанной с должностным или профессиональным ростом. Характеристика видов и выявление этапов организации карьеры.
курсовая работа, добавлен 26.06.2011 Набор требований, необходимых для эффективной трудовой деятельности. Анализ поведенческих характеристик индивидуума. Подходы, применяемые для определения компетенций в системе профессионального образования. Создание целостной модели метакомпетенции.
реферат, добавлен 22.02.2016Формирование трудового коллектива и содержание кадровой политики. Маркетинг персонала и источники его привлечения. Планирование карьеры и обеспечение профессионально-должностного роста персонала. Развитие и мотивация персонала к трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Сертификация квалификации специалиста по работе с инвестиционными проектами. Процесс профессиональной аттестации сотрудников. Создание Агентств инвестиционного развития в регионах России. Подготовка специалистов по работе с инвестиционными проектами.
статья, добавлен 15.12.2021Понятие и виды трудовой карьеры, ее этапы. Модели и особенности карьерного развития за рубежом (японский и американский опыт). Кадровая характеристика ОАО "УМПО". Социально-психологические мероприятия и совершенствование системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 26.03.2015Понятие мотивации как стимулирования трудовой деятельности персонала. Характеристика деятельности предприятия. Принципы и особенности работы кадровой службы компании. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Определение сущности и основных причин конфликта - осознаваемого противоречия, которое характеризуется противоборством конфликтующих сторон. Особенности проявления конфликтов в трудовой деятельности. Организационно-управленческий конфликт и его типизация.
реферат, добавлен 07.02.2012Ознакомление с основной техникой и технологией выполнения основных производственных процессов. Обзор особенностей организации и нормирования трудовых процессов. Изучение практических подходов к осуществлению маркетинговой деятельности на предприятии.
отчет по практике, добавлен 31.07.2015Сущность мотивации и ее влияние на трудовое поведение. Функции стимулирования персонала: экономическая, нравственная, социальная. Методика диагностики эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в организации.
курсовая работа, добавлен 06.01.2017Структура социального поведения. Главные теории мотивации. Соотношение внутреннего и внешнего стимулирования к деятельности, направленной на достижение целей организации. Система трудовой мотивации ООО "Маслянинскремстрой" и рекомендации по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 19.10.2010Актуальность классических мотивационных схем и их применимость к сегодняшним реалиям. Их недочеты и необходимость выработки новейших теорий мотивации трудовой деятельности персонала, пригодных как для отечественной, так и для мировой теории управления.
курсовая работа, добавлен 03.08.2014