Определение количественной потребности в персонале

Решение задач по определению количественной потребности в персонале. Метод расширенной экстраполяции и определение количества производственного и непроизводственного персонала на будущий год. Рассчет коэффициента необходимого распределения времени.

Подобные документы

  • Источники привлечения персонала, принципы, критерии и методы отбора. Пути построения систем управления карьерным процессом. Определение потребности в персонале на предприятии, профессиональный рост работников. Гипотеза Оствальда по управлению карьерой.

    дипломная работа, добавлен 06.04.2012

  • Определение потребности в персонале. Информационные знания претендентов на рабочее место и факторы, которые необходимо учитывать работодателю при приеме на работу. Набор и отбор персонала, предварительные сведения, методы отбора и требования работы.

    контрольная работа, добавлен 19.08.2013

  • Анализ потребности компании в персонале. Определение требований к вакантным должностям. Выбор методов и источников подбора персонала в компанию. Отбор кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями. Прием и анализ документов, тестирование.

    реферат, добавлен 06.11.2014

  • Исследование и анализ кадровой службы гостиничного комплекса. Определение потребности в персонале, текучести кадров и производительности труда. Ознакомление с основными требованиями к менеджеру гостиницы. Характеристика его знаний и личных качеств.

    реферат, добавлен 18.07.2015

  • Понятие отбора кадров и его основные принципы. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Определение в потребности в персонале, источники кадрового пополнения. Технологии отбора персонала - метод тестирования, собеседование.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2008

  • Исследование схемы маркетинговой деятельности. Основы планирования привлечения персонала. Особенности расчета качественной и количественной потребности в нем. Характеристика двух принципов определения состава и содержания задач маркетинга персонала.

    реферат, добавлен 22.04.2015

  • Понятие, функции и принципы планирования персонала, методы его прогнозирования. Структура персонала предприятия. Планирование потребности в персонале на примере дистанции электроснабжения. Расчет численности персонала с использованием формулы Розенкранца.

    курсовая работа, добавлен 07.08.2017

  • Количественные, качественные и структурные характеристики персонала предприятия. Списочная численность работников фирмы. Профессионально-квалификационная структура служащих. Определение потребности в персонале. Использование трудового потенциала.

    реферат, добавлен 23.04.2012

  • Определение процесса кадрового планирования. Организационно-производственные формы агропромышленного хозяйства на примере ЗАО "Томь". Планирование сокращения или высвобождения персонала. Планирование потребности в персонале и использования кадров.

    курсовая работа, добавлен 03.04.2015

  • Определение производственной программы и трудоёмкости ремонта автомобилей и агрегатов. Расчет количества постов и поточных линий. Составление сметы цеховых расходов. Планирование потребности в персонале. Вычисление прибыли и рентабельности производства.

    курсовая работа, добавлен 18.09.2015

  • Анализ существующих научных методов планирования персонала и практики обоснования потребности в персонале отдельных категорий, а также определение возможностей их применения на промышленных предприятиях в современных условиях развития экономики.

    статья, добавлен 28.04.2013

  • Проблемы, понятия, методы подбора персонала. Исторический аспект проблемы отбора кадров. Определение потребности в персонале. Набор персонала. Возможные источники кадрового пополнения. Системный отбор, его основы, принципы. Технологии, критерии отбора.

    курсовая работа, добавлен 17.02.2009

  • Аутстаффинг как найм квалифицированных кадров без юридического оформления. Основные преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Главная особенность потребности в трудовых ресурсах и существующих путей ее покрытия.

    курсовая работа, добавлен 09.09.2014

  • Систематизация механизмов, критериев, способов набора и отбора персонала для формирования трудовых коллективов; научный подход, негативные последствия от найма неподходящих сотрудников. Оценка существующих работников, определение потребности в персонале.

    дипломная работа, добавлен 21.10.2010

  • Менеджмент человеческих ресурсов в экотуризме. Определение потребности в персонале, текучести кадров и их производительности. Профессиональные стандарты подготовки персонала в турбизнесе и гостеприимстве для экотуризма. Особенности менеджмента в туризме.

    курсовая работа, добавлен 02.03.2009

  • Сущность, цели и основные задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Внутренние и внешние источники привлечения персонала. Определение потребности в персонале. Планирование и анализ показателей по труду, расходов на персонал.

    реферат, добавлен 14.01.2011

  • Особенности определения потребности в персонале на предприятии, задачи кадрового планирования. Анализ показателей неявок на работу и фактически отработанного времени. Расчет структуры ресурсов трудового времени в процентах к календарному фонду времени.

    лабораторная работа, добавлен 15.11.2015

  • Произведение расчета потребности завода в рабочих, руководителях, специалистах и техническом персонале. Планирование источников погашения дополнительной потребности в служащих. Определение значения трудоемкости работ в расчете численности рабочих.

    контрольная работа, добавлен 08.10.2009

  • Планирование трудовых ресурсов предприятия. Определение потребности в персонале, набор, отбор и оценка существующего. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.

    курсовая работа, добавлен 26.11.2010

  • Кадровое планирование: оперативный план работы с персоналом, потребности в персонале. Целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени. Эффективная оценка персонала, организация управленческого труда.

    контрольная работа, добавлен 08.02.2011

  • Организационная структура управления. Цели и функции системы управления персоналом. Определение потребности в персонале, прием персонала. Профессиональное обучение персонала. Состояние и оценка эффективности системы управления персоналом на ОАО "Газмаш".

    курсовая работа, добавлен 13.12.2013

  • Оценка потребности в персонале. Планирование использования кадров и обучения персонала, его набора или сокращения. Стратегическое развитие персонала в ОАО "РСТК", совершенствование системы планирования. Принципы удачной стратегии развития персонала.

    курсовая работа, добавлен 25.10.2012

  • Качественная и количественная характеристика персонала фирмы. Расчёт потребности в персонале, основные принципы ее выявления (экстраполяция, балансовый метод, экспертный опрос, моделирование). Планирование эффективного использования кадров предприятия.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2014

  • Теоретические основы исследования источников и путей покрытия потребностей в персонале. Изучение систем информации для персонал-маркетинга. Характеристика трудовых ресурсов банка. Оценка уровня дифференциации в оплате труда работников организации.

    курсовая работа, добавлен 29.10.2017

  • Характеристика действующей взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Особенности видов и факторов кадрового планирования, их описание и предназначение. Определение и специфика этапов кадрового планирования. Преимущества процесса планирования.

    реферат, добавлен 28.12.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.