Інтегральна оцінка управлінського персоналу для прийняття кадрових рішень на промисловому підприємстві
Теоретичне обґрунтування, удосконалення та реалізація методичних підходів і рекомендацій з формування системи інтегральної оцінки результативності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз соціально-економічних категорій.
Подобные документы
Удосконалення та аналіз методичних підходів до обґрунтування управлінських рішень в системі контролінгу інвестиційної діяльності підприємства. Характеристика основних методів оцінки ефективності інвестиційного контролінгу торговельного підприємства.
автореферат, добавлен 28.07.2014Теоретико-методичні підходи та практичні рекомендації щодо формування комплексної системи оцінки інноваційного потенціалу сучасного підприємства. Вимоги до фінансових ресурсів і економічних обґрунтувань прийняття рішень стосовно інноваційних проектів.
статья, добавлен 28.12.2018Наукове обґрунтування та розробка методичних підходів і практичних рекомендацій щодо управління фондом оплати праці промислового підприємства, спрямованого на стимулювання його інноваційної діяльності. Основні джерела формування національного багатства.
автореферат, добавлен 26.09.2015Удосконалення науково-методичних підходів до еколого-економічної оцінки ефективності енергозбереження на рівні підприємства і території та формування адекватних еколого-економічних механізмів прийняття обґрунтованих рішень з управління енергозбереженням.
диссертация, добавлен 25.06.2014Комплекс механізмів з стимулювання та оплати праці і науково-методичних рекомендацій із соціально-економічного обґрунтування величини коштів, що спрямовуються на ці цілі. Регулювання в залежності від результатів в системі управління підприємством.
автореферат, добавлен 27.07.2014Стимулювання виробничого персоналу підприємств різних видів економічної діяльності. Матеріальне стимулювання підвищення ефективності праці робочих металургійних підприємств. Обґрунтування структури заробітної плати персоналу машинобудівного підприємства.
статья, добавлен 23.07.2017- 32. Механізм державного регулювання підготовки управлінського персоналу в реальному сектора економіки
Теоретичні положення тенденцій у розвитку управлінських структур в реальному секторі економіки. Сутність концепції людського капіталу, специфічність і особливість управлінської праці. Адаптивна багаторівнева система розвитку управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 06.07.2014 Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.
статья, добавлен 09.05.2018Рух персоналу і процес управління ним як важлива стадія процесу кадрового планування. Знайомство з найважливішими проблемами на сучасному етапі розвитку економіки країни. Розгляд напрямків удосконалення управління рухом персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 23.04.2021- 35. Механізм управління інвестиційною діяльністю промислового підприємства (на прикладі машинобудування)
Формування методичних підходів, а також прикладних рекомендацій щодо розробки механізму управління інвестиційною діяльністю промислового підприємства та оптимізації фінансових результатів на основі оцінки ефективності використання інвестиційних ресурсів.
автореферат, добавлен 28.07.2014 Синтез системи управління компенсацією праці персоналу підприємства та підвищення ефективності діяльності в сучасних умовах. Основні світові тенденції в галузі управління персоналом підприємства. Механізм оцінки результатів діяльності працівника.
автореферат, добавлен 29.08.2015Історія створення та характеристика діяльності виробничого підприємства, оцінка випуску, реалізації продукції та її конкурентоспроможності. Аналіз діяльності персоналу та продуктивності праці. Напрямки удосконалення економічної діяльності підприємства.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016Характеристика кадрових ресурсів підприємства. Розрахунок і детальний аналіз складу персоналу підприємства за категоріями, вікового, освітнього складу кадрів та ефективності використання персоналу. Аналіз продуктивності праці робітника по здобичі.
курсовая работа, добавлен 24.09.2010Розроблення моделі автоматизованої системи підтримки прийняття рішень щодо оцінки ефективності рейсу для морського агентства. Модель оцінки рейсу її економіко-математичне обґрунтування, структура системи підтримки прийняття рішень та алгоритм її роботи.
статья, добавлен 14.07.2016Сутність та причини дезорганізації в діяльності підрозділів підприємства. Послідовність управлінського впливу на рівень дезорганізації в діяльності підприємства. Розробка рекомендацій щодо оцінювання та подолання дезорганізації в діяльності підприємства.
автореферат, добавлен 29.07.2015- 41. Забезпечення соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту України
Обґрунтування основних теоретичних положень соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту, а також розробка практичних рекомендацій щодо його забезпечення в умовах формування соціально-орієнтованої моделі діяльності галузі.
автореферат, добавлен 13.08.2015 Теоретичне обґрунтування і розробка методичних положень, націлених на інтенсифікацію інноваційних процесів у промисловому виробництві України, економічна оцінка результативності, а також діяльність машинобудівних підприємств різних форм власності.
автореферат, добавлен 13.07.2014Диференціація управлінського і фінансового обліку для різних цілей управління. Удосконалення механізму інтегрованої системи планування і контролю діяльності, методології планово-контрольних розрахунків як основного інструменту управлінського процесу.
автореферат, добавлен 22.06.2014- 44. Розробка системи підтримки прийняття рішень для інтегральної оцінки фінансового стану підприємства
Розробка багаторівневої системи підтримки прийняття рішень щодо оцінювання фінансового стану підприємства. Алгоритм формалізації СППР з використанням математичного апарату порогових елементів. Функції ліквідності, платоспроможність та ділової активності.
статья, добавлен 29.01.2019 - 45. Обґрунтування управлінських рішень в умовах неповної визначеності в системі менеджменту підприємства
Теоретичні аспекти врахування та зниження ступеня впливу невизначеності. Аналіз процесу прийняття рішень на підприємствах. Застосування методичних підходів щодо планування діяльності за умов неповної визначеності в системі менеджменту підприємства.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Теоретичне обґрунтування удосконалення методів, які забезпечують підвищення ефективності прийняття інвестиційних рішень підприємствами залізничного транспорту. Методи оцінки вартості одиниці капіталу при кредитуванні з урахуванням трансакційних втрат.
автореферат, добавлен 28.09.2015Аналіз проблеми конкурентоспроможності персоналу та її значення в діяльності підприємства. Характеристика конкурентоспроможності персоналу в Україні і визначення її ролі у діяльності організації. Аналіз заходів підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.11.2018Використання збалансованої системи показників (ЗСП) як базису оцінки результативності стратегічного управління витратами підприємства торгівлі. Характеристика проекцій ЗСП: фінансів, клієнтів, внутрішніх бізнес-процесів, навчання та розвитку персоналу.
статья, добавлен 26.08.2016Визначення передумови формування інноваційного потенціалу персоналу торговельного підприємства з урахуванням факторів зовнішнього середовища. Узагальнення наукових підходів, в яких враховано інноваційну складову в процесі формування потенціалу персоналу.
статья, добавлен 13.09.2016Розробка методичних рекомендацій щодо алгоритму визначення інтегральної системи оцінки на основі методики ключових показників ефективності. Аналіз і структура відповідної системи. Інвестиційна привабливість регіонів і головні підходи до її визначення.
статья, добавлен 29.01.2017