Поощрение за труд: понятие, виды и основания
Поощрение - публичное признание результатов труда работников, важнейшее средство обеспечения трудовой дисциплины. Меры морального и материального поощрения. Представление к званию лучшего по профессии. Внесение сведений о награждении в трудовую книжку.
Подобные документы
Рассмотрение методов поощрения и стимулирования, эффективности их применения и влияния на трудовое поведение персонала. Побуждение к положительной, инициативной и творческой деятельности, осуществляемое при помощи общественного признания успеха.
статья, добавлен 02.09.2021- 52. Дисциплина труда
Поощрения и дисциплинарные взыскания в сфере регулирования трудовых правоотношений. Определение соотношения материальной и имущественной ответственности. Мотивация и стимулирование трудящихся. Процедура приёма, увольнения и восстановления на работе.
реферат, добавлен 28.02.2017 Организация управления трудовыми ресурсами на предприятии торговли ООО "Евро". Изучение процесса мотивации сотрудников фирмы. Разработка программы профессионального развития и дополнительного обучения персонала. Внедрение системы материального поощрения.
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Основные вопросы, касающиеся вознаграждения персонала. Основные моменты в определении ставок оплаты труда. Поощрения для руководителей и производственных рабочих. Вознаграждение персонала и другие методы поощрения на примере ресторана ООО "Макдоналдс".
курсовая работа, добавлен 29.11.2015Экономические инструменты управления персоналом. Понятие стимулирования труда и его значение, основные методы стимулирования. Характеристика систем стимулирования российских и зарубежных предприятий. Материальное поощрение работников в ООО "Разносорт".
курсовая работа, добавлен 29.05.2014Анализ различных теорий и стилей управления персоналом. Примеры стилей руководства различных предприятий. Системы поощрения работников в организациях. Условия для единовременного поощрения. Анализ кадрового состава ООО "Турцентр" и структура комплекса.
курсовая работа, добавлен 10.01.2015Сущность мотивации как один из методов функции управления персоналом. Иерархия потребностей Маслоу. Содержание теории двух факторов Фредерика Герцберга. Тарифные и бестарифные модели базовой оплаты труда. Формы материального поощрения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013Мотивация трудовой деятельности как основной рычаг стимулирования роста производительности труда. Формы материального поощрения. Оценка трудового вклада работников. Основные пути повышения эффективности материального стимулирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.09.2013Существующая классификация видов стимулирования. Поощрение работников денежными выплатами по результатам трудовой деятельности. Эффективное использование потенциала персонала и задачи кадровой службы. Организация стимулирования труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.12.2010Характеристика понятия менеджмент, его значение и функции. Изучение основных принципов управления трудовой деятельностью посредством поощрения и удовлетворения потребностей работников. Классификация теорий мотивации, их применение в управлении кадрами.
курсовая работа, добавлен 19.11.2009Мотивация как фактор повышения эффективности труда. Методы материального и морального стимулирования труда работников. Премирование сотрудников ПриватБанка на основе оценки результатов деятельности. Мотивация труда путем введения бонусной системы оплаты.
курсовая работа, добавлен 16.11.2011Определение трудовой книжки, история её создания, оформление, ведение и учет. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, её дубликат и вкладыши. Прекращение трудового договора при увольнении. Ответственность за соблюдение порядка их ведения.
контрольная работа, добавлен 14.09.2014- 63. Трудовая книжка
История возникновения, оформление и ведение трудовых книжек. Форма титульного листа, внесение сведений о работе и награждениях. Деятельность кадровых служб. Прием на работу человека, утерявшего трудовую книжку. Способы оформления исправлений и выписки.
реферат, добавлен 21.05.2012 Роль и значение процесса стимулирования труда. Особенности материального и морального стимулирования трудовой активности. Принципы организации заработной платы на предприятии. Исследование системы стимулирования на российских и зарубежных предприятиях.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Рассмотрение принципов формирования системы нематериального стимулирования труда, оценка опыта применения различных стимулов на предприятии. Анализ эффективности неденежных способов стимулирования и поощрения. Признаки удовлетворенности сотрудников.
статья, добавлен 05.12.2020Анализ техник по повышению мотивации и раскрытию потенциала сотрудника. Направления разработки системы мотивации. Разработка системы материального стимулирования (поощрения) сотрудников. Конвертация корпоративных ценностей в хороший бизнес-результат.
статья, добавлен 03.12.2018Понятие, роль и виды материального стимулирования наемных работников. Денежное вознаграждение основного, обслуживающего и управленческого персонала. Рассмотрение отпуска как эффективного фактора материального поощрения сотрудников на предприятиях.
реферат, добавлен 19.12.2019Теории и виды мотивации труда. Основные направления совершенствования системы материального стимулирования труда. Разработка система оплаты труда служащих, специалистов руководящих работников. Системы оценки качества труда работников ООО "ИТЦ-Казань".
курсовая работа, добавлен 06.04.2010Методы совершенствования управления трудовым потенциалом. Учет нормальных условий труда для своевременного выполнения сотрудником малого предприятия своих должностных обязанностей. Мотивация труда посредством системы морального и материального поощрения.
статья, добавлен 29.03.2019Понятие и принципы материального стимулирования. Этапы развития систем стимулирования труда. Формы оплаты труда. Анализ системы материального стимулирования труда работников на примере организации ЗАО "УЮТ", рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 03.10.2011Сущность и значение дисциплины труда, виды и факторы, влияющие на ее состояние. Обязанности работников; причины низкой дисциплины на предприятии. Потери рабочего времени за счет неуважительных и уважительных причин. Методы укрепления дисциплины труда.
реферат, добавлен 14.04.2014Факторы и условия, влияющие на производительность труда. Понятие, цели и принципы мотивации персонала. Роль и значение материального и нематериального стимулирования труда работников. Организация оплаты труда на предприятии в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Основные принципы и теории поощрения персонала. Анализ моделей мотивации труда. Положительные и отрицательные стороны имеющихся теорий. Изучение и модернизация систем мотивации. Применение системы поощрений к труду на крупном действующем предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Совершенствование управления кадровым резервом компании. Повышение заинтересованности сотрудников в эффективной деятельности. Мотивация труда персонала. Цели и виды стимулирования работников предприятия. Разработка системы критериев начисления премий.
статья, добавлен 21.01.2022Сущность и значение, пути и методы укрепления дисциплины труда, ее источники. Анализ потерь рабочего времени за счет прогулов, простоев и других неуважительных и уважительных причин работников. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013