Мотивация проектных команд

Изучение проблемы формирования инструментов мониторинга деятельности участников проекта, который повлечет за собой снижение текущего контроля со стороны руководства за деятельностью проектной команды, а также повышение ее эффективности деятельности.

Подобные документы

  • Ознакомление с деятельностью исследуемого предприятия. Характеристика особенностей его инвестиционного проекта. Изучение денежного потока проекта от инвестиционной, операционной и финансовой деятельности. Рассмотрение условий и схемы кредитования.

    контрольная работа, добавлен 22.10.2014

  • Анализ задач мониторинга проекта на стадии его реализации. Изучение системы показателей эффективности выполнения проекта. Выбор способа представления данных. Разработка комбинации методов мониторинга и прогнозирования на основе темпоральных баз данных.

    статья, добавлен 29.09.2016

  • Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности предприятия. Роль и значение стимулирования труда. Пути совершенствования мотивации результатов трудовой деятельности в исследуемой организации.

    курсовая работа, добавлен 15.10.2014

  • Создание и обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом. Повышение эффективности системы подбора, подготовки и расстановки кадров, совершенствование системы мотивации персонала. Повышение эффективности труда и бизнес-процессов.

    статья, добавлен 26.01.2019

  • Изучение современных подходов к классификации стилей управления, определение инструментов выявления типа руководителя. Обзор подходов высших учебных заведений к определению критериев эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава.

    статья, добавлен 26.04.2023

  • Общая характеристика современной управленческой команды. Базовые идеи, лежащие в основе создания команд. Этапы развития управленческой команды: начальный, переходный, продуктивный, расширение и распад. Алгоритм формирования управленческой группы.

    реферат, добавлен 17.12.2014

  • Основные функции менеджмента: стратегическое планирование, организация работы, мотивация деятельности, процесс контроля. Характеристика предприятия, планирование его деятельности и организационная структура. Анализ эффективности управления на заводе.

    отчет по практике, добавлен 02.11.2010

  • Роль менеджмента и его инструментов в организации эффективной работы команды. Организационная структура команды, распределение за должностями ряда функций. Основные принципы при определении задач деятельности команды. Цели команды "Формула Студент".

    статья, добавлен 30.04.2018

  • Современные аспекты управленческой деятельности. Создание трудового коллектива и стадии его развития. Создание эффективной команды как основа управленческой деятельности менеджера. Понятие, характеристика, динамика, методы создания управленческих команд.

    курсовая работа, добавлен 16.05.2010

  • Мотивация - набор действий со стороны руководителя, который направлен на улучшение трудоспособности работников и способы привлечения квалифицированных и талантливых специалистов. Анализ пирамиды иерархии человеческих потребностей по Абрахаму Маслоу.

    статья, добавлен 30.05.2022

  • Специфика управления командой, которая формируется с целью реализации проекта на примере ООО "Счастливый ребенок". Жизненный цикл проекта. Разработка рекомендаций по управлению процессом формирования команды проекта, ее развития и трансформации.

    реферат, добавлен 01.04.2015

  • Программы, включающие проблемно-ситуационные игры как наиболее эффективная форма развития управленцев. Актуальность применения данного типа игр для повышения эффективности управления деятельностью организации. Оценка результатов деятельности команды.

    статья, добавлен 23.07.2020

  • Ознакомление с основными факторами проектной деятельности: созданием условий для отношений сотрудничества, повышением мотивации, формированием чувства ответственности. Характеристика особенностей подготовительного этапа работы над творческим проектом.

    реферат, добавлен 05.12.2015

  • Изучение процесса осуществления изменений в организации сферы услуг. Особенность перевода индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Повышение качества работы сотрудников и совершенствование деятельности фирмы.

    статья, добавлен 20.02.2019

  • Факторы, влияющие на повышение эффективности деятельности работников, сущность мотивации труда, функции заработной платы. Расчет оценки профессиональных и личных качеств, уровня квалификации работников, пути повышения эффективности их деятельности.

    дипломная работа, добавлен 12.09.2014

  • Мотивация, как функция управления. Основные способы стимулирования участников инновационной деятельности на ранних этапах процесса инноваций в развитых странах. Распределение ответственности и полномочий между конкретными руководителями и исполнителями.

    курсовая работа, добавлен 16.05.2018

  • Разработка методологии внедрения TMS-систем в работу предприятия. Определение принципов формирования проектных команд и стадий проекта. Анализ характеристик оценки экономической эффективности от внедрения TMS-системы в деятельность предприятия.

    статья, добавлен 18.08.2018

  • Принципы цифровой оценки научно-технических компетенций исследователя / проектной команды/ организации при реализации инновационных разработок. Особенности использования в данном процессе анализа значений параметров инновационной готовности ПИНГ/TPRL.

    статья, добавлен 18.10.2021

  • Внедрение в компаниях процедур проектного и портфельного управления на основе использования офисов управления проектами. Уровни зрелости проектного управления. Разработка мероприятий, направленных на обеспечение эффективности проектной деятельности.

    статья, добавлен 01.04.2019

  • Анализ применения принципов конфликтологии к работе проектной команды. Подходы к дефиниции понятия "конфликт проекта", определение основных путей их решения. Целесообразность применения той или иной технологии разрешения конфликтов в рамках проекта.

    статья, добавлен 25.03.2018

  • Моделирование процесса образования команд на основе компетенций, для повышения эффективности управления научной деятельностью. Применение модели компетенций в процессе командообразования. Оценка научной деятельности в образовательных учреждениях России.

    статья, добавлен 27.08.2020

  • Формирование команды как организационной формы коллективного управления на примере ООО "Мир автосервиса". Миссия, командные отношения, типология и факторы формирования команд. Концепция лидерства команды и формы внутрикомандного культурного контекста.

    курсовая работа, добавлен 28.09.2015

  • Влияние качества управленческих мероприятий в сфере руководства проектным циклом на эффективность и устойчивость деятельности современной организации. Исследование содержания жизненного цикла проекта и определение его функциональных составляющих.

    реферат, добавлен 29.02.2016

  • Функция мотивации в организационной деятельности. Решение проблемы оптимизации руководства в теоретическом и прикладном аспектах. Анализ выполнения задачи и оценка индивидуальной и коллективной деятельности. Рост профессиональной квалификации работающих.

    контрольная работа, добавлен 29.09.2017

  • Значение эффективной мотивации участников в разработке и реализации инновационного проекта. Премирование, повышение статуса, карьерный рост, чувство значимости личного вклада как основные инструменты мотивации. Управленческий учет достижений сотрудников.

    статья, добавлен 15.03.2019

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.