Определение роли организаций в удовлетворении человеческих потребностей
Организация как координируемое социальное образование, которое функционирует для достижения стратегической цели. Реинжиниринг - процесс перестройки производственной и управленческой систем предприятия при помощи современных информационных технологий.
Подобные документы
Особенности неформальных организаций, их характеристики. Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Положительные и отрицательные стороны деятельности неформальной организации. Сфера влияния неформального лидера.
реферат, добавлен 31.03.2012Понятия управления, планирования, организации их основные функции и характеристики в учении А. Файоля. Принципы управления и значения для развития управленческой мысли. Особенности научной школы научного управления и школы человеческих отношений.
контрольная работа, добавлен 25.12.2016Определение роли научного подхода к принятию управленческих решений, порядок применения математических методов и информационных технологий. Значимость проектируемых информационных технологий. Сегментация рынка и выбор целевых рыночных сегментов.
реферат, добавлен 29.01.2018Возникновение информационного менеджмента как самостоятельной дисциплины. Практика создания и эксплуатации информационных систем, ее проблемы и противоречия. Понятия отрасли информационных технологий. Проблемы информационных систем, ресурсов и технологий.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Рассмотрение основных внутренних переменных организации. Анализ целей и миссий предприятия; его организационная структура. Исследование влияния человеческих, материальных, технологических и информационных ресурсов на эффективность деятельности фирмы.
контрольная работа, добавлен 29.01.2012Историческое развитие сервисной деятельности. Особенности и классификация видов сервиса пo сферам его осуществления. Роль сервиса в удовлетворении человеческих потребностей (их основные виды). Взаимосвязь между сервисом и потребностями человека.
курсовая работа, добавлен 07.01.2015Роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе. Возможности использования экспертных систем. Особенности российских справочных информационных правовых систем. Каким образом можно использовать ресурсы сети Интернет.
контрольная работа, добавлен 25.04.2013- 108. Мотивация персонала
Понятие мотивации - процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу. Теория Д. Макклеланда.
презентация, добавлен 22.11.2012 Спрос на консалтинговые услуги по экономике и управлению, оказываемые аграрным предприятиям. Основные способы консультирования. Консультирование в области информационных технологий и систем (использование компьютеров и информационных систем в управлении).
статья, добавлен 20.02.2018Повышение конкурентоспособности туристического предприятия на рынке услуг. Влияние компьютерных и информационных технологий на стратегический менеджмент и маркетинг в туризме. Использование глобальных компьютерных систем бронирования и распределения.
статья, добавлен 05.06.2018Формирование школы человеческих отношений. Ознакомление с проведением и результатами хотторнского эксперимента. Цели разработки теории человеческих отношений Элтона Мейо. Определение роли неформальных групп в процессе производства в ходе эксперимента.
курсовая работа, добавлен 05.02.2016Зарождение школы человеческих отношений на рубеже 20-30-х гг. XX века. Рассмотрение эволюции управленческой мысли. Особенности школы человеческих отношений. Развитие поведенческих отношений в социуме. Главные задачи организации управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Понятие и основные черты современных информационных технологий. Технические средства, используемые для автоматизации информационно-управленческой деятельности. Факторы, влияющие на выбор технологий с целью сокращения издержек и оптимизации менеджмента.
реферат, добавлен 05.03.2013Автоматизированные информационные технологии для управления организацией. Формирование системы поддержки принятия решений (СПРР). Методы и организация создания информационных систем и информационных технологий. Анализ внутрифирменной СПРР типографии.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Анализ деятельности предприятия ЗАО "УК "БМЗ". Оценка потенциала по данным отчетности. Предложения по повышению эффективности работы предприятия. Дневник управленческой практики. Основные показатели производственной базы. Кадровый потенциал предприятия.
отчет по практике, добавлен 09.12.2013Определение эффективности управления и развития компании. Анализ влияния информационных технологий на организационную культуру. Изучение их возможностей и роли в управлении. Рассмотрение как неотъемлемого компонента функционирования организации.
статья, добавлен 15.10.2017- 117. Реинжиниринг бизнес-процессов франчайзингового предприятия на основе внедрения интернет-технологий
Разработка алгоритма реинжиниринга бизнес-процессов в деятельности франчайзи на основе внедрения интернет-технологий и исследование интеграции электронной формы ведения бизнеса в операционную деятельность экономического субъекта для сферы франчайзинга.
статья, добавлен 03.03.2019 Взаимоотношения в сфере ИТ. Значение информационных технологий в обеспечении успеха фирмы. Функциональные изменения в сфере использования ИТ. Децентрализация и рост информационных потребностей. Интеграция децентрализованных систем, психологический фактор.
контрольная работа, добавлен 03.11.2009Изучение структуры промышленного предприятия на примере машиностроительного завода. Управление технологическим процессом в производстве. Состав и возможности современных корпоративных информационных систем. Средства электронного документооборота.
дипломная работа, добавлен 24.09.2012Проведение исследования информационных технологий и интеллектуального капитала. Использование стратегической карты в качестве инструмента доведения стратегии. Внедрение сбалансированной системы показателей в оперативную деятельность предприятия.
статья, добавлен 30.03.2019Производительность труда и поддержка занятости. Вовлечение сотрудников предприятия в процесс генерирования и использования новых организационных знаний. Влияние технологий обучения действием на развитие корпоративной базы знаний современных организаций.
статья, добавлен 18.02.2021Рассмотрение понятий "компетентность" и "компетенции", определение значимости развития управленческой компетентности руководителей. Направления достижения конкурентных преимуществ организации за счет формирования и использования компетенции персонала.
статья, добавлен 30.07.2018Роль человеческого фактора в менеджменте. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Управление кадрами в рамках предприятия - стратегический и оперативный аспекты. Формальное и неформальное лидерство. Отличие лидера от менеджера.
контрольная работа, добавлен 18.10.2012Определение планирования человеческих ресурсов как попытку прогнозирования количественных и качественных потребностей организации в работниках. Долгосрочное планирование человеческих ресурсов компании. Ограничивающие факторы в процессе планирования.
реферат, добавлен 02.10.2009Рассмотрение состояния проблемы мотивации как управленческой функции предприятия в современных экономических условиях. Описание остновных путей повышения эффективности мотивации как управленческой функции предприятия в современных экономических условиях.
курсовая работа, добавлен 30.05.2021