Внедрение сбалансированной системы показателей
Этапы построения сбалансированной системы показателей в компании Horvath&Partners. Анализ стратегии компании, выбор целей, интеграция показателей с системами мотивации сотрудников, бюджетирования, отчетности и стоимостно-ориентированного управления.
Подобные документы
Проблемы построения эффективной системы мотивации и поощрения сотрудников в организации. Этапы и характеристика мотивационного процесса. Анализ влияния органов управления на эффективность мотивационной системы. Механизмы управления мотивацией персонала.
статья, добавлен 18.07.2018Теоретические аспекты стратегического планирования и менеджмента в организации: зарубежный и отечественный опыт. Стратегическое планирование на базе интеграции стоимостно-ориентированного управления компанией и системы сбалансированных показателей.
курсовая работа, добавлен 24.01.2022Сущность совокупной акционерной доходности как один из ключевых показателей оценки роста компании. Оценка влияния показателей устойчивости роста компании на совокупную доходность акционеров. Описание и особенности элементов финансовой архитектуры.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Характеристика предприятия, его организационная структура и управление. Разработка системы показателей эффективности бизнес-процесса в разрезе ряда стоимостных, временных и технических показателей. Рекомендации и мероприятия по применению системы.
статья, добавлен 20.05.2017Технология, основные этапы и инструменты стратегического анализа предприятия. Сравнение показателей стратегического плана компании и ее реальных возможностей. Условия применения стратегии лидирующих позиций по издержкам компании на отраслевом рынке.
контрольная работа, добавлен 09.01.2016Рассмотрение мотивационного процесса на примере ЗАО "Сетчатые Изделия". Анализ существующей системы мотивации компании, ее кадровой стратегии, применения основных теорий мотивации на практике. Удовлетворение потребности работников через процесс мотивации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2013Раскрытие понятия и сущности мотивации персонала, современных концепций. Анализ мотивации сотрудников, выявление проблемы мотивации и определение их влияния на эффективность системы управления учреждением. Методы улучшения мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Описание критериев и показателей экономической безопасности компании. Характеристика процессов и механизмов обеспечения экономической безопасности компаний. Исследование основных показателей финансовой устойчивости, безубыточности и ликвидности компании.
контрольная работа, добавлен 21.09.2021Оценка внутренней среды компании "Ион". Конкурентный анализ с помощью матрицы SWOT и модель "5 сил" М. Портера. Оценка сравнительных показателей конкурентов. Формирование общих целей предприятия, разработка стратегии для анализируемого вида деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.01.2014Компания как форма организации бизнеса и инструмент экономики. Суть и основные задачи системы управления компанией. Место менеджера в модели управляемой компании. Роль акционеров и совета директоров в выработке стратегии и определении политики компании.
статья, добавлен 01.11.2015Организационно-правовая структура Yandex N.V. как публичной компании. Политика управления персоналом, стратегия поиска новых высококвалифицированных сотрудников. Факторы успеха "Яндекса", прибыльной компании, регулярно выплачивающей дивиденды акционерам.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Анализ системы управления эффективностью. Рассмотрение ее как инструмента достижения стратегических целей. Исследование ключевых показателей деятельности банка. Повышение результативности работы персонала. Разработка систем мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 23.12.2015Определение процедуры составления финансовых планов как важной части общей системы планирования деятельности любой компании. Изучение балансового отчета компании. Оценка отчета о прибылях и убытках компании. Определение объема долгосрочных займов.
реферат, добавлен 29.05.2016Разработка технологии развития управленческих практик, синергетически объединяющих в себе систему сбалансированных показателей и управление проектами. Анализ проведения обучения персонала. Суть информационного обеспечения и стратегических целей компании.
статья, добавлен 27.01.2018- 115. Мотивация труда на предприятии (на материалах АО "Новочебоксарский завод строительных материалов"
Сущность и значение мотивации труда, основные принципы ее организации. Денежные методы воздействия на сотрудников. Анализ основных показателей экономической деятельности, стратегии управления персоналом предприятия. Совершенствование системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 17.12.2021 Выявление факторов воздействия на поведение персонала на предприятии. Рассмотрение роли мотивации труда и социальной защищенности работников в достижении целей компании. Анализ системы управления и специфики мотивации персонала в рекламном агентстве.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014Определение миссии и стратегических целей организации. Анализ внутренней и внешней среды компании ООО "Велопитер". Выбор стратегии организации. Разработка системы контроля качества непосредственно на предприятиях-изготовителях представителями компании.
курсовая работа, добавлен 15.07.2012Понятие корпоративной системы управления проектами, преимущества её внедрения с целью повышения эффективности функционирования современной компании. Основные составляющие системы, этапы и механизм её построения. Роль участников проектной деятельности.
статья, добавлен 23.10.2016Проблемы управления трудовыми ресурсами в современном обществе. Использование принципов нематериальной мотивации в компании. Способы стимулирования человека в организации. Определение оптимального размера оплаты труда. Разработка системы премирования.
статья, добавлен 27.01.2019Значение мотивации сотрудников в достижении целей компании. Методы исследования уровня мотивации персонала. Изучение факторов, влияющих на мотивацию российских работников. Разработка моделей для повышения заинтересованности персонала в результатов труда.
статья, добавлен 10.03.2019Классические теории мотивации. Понятие, процесс и методы мотивации персонала. Состав, структура, содержание кадровой политики и анализ системы мотивации персонала в компании. Предложения по совершенствованию мотивационной деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 05.10.2014Цели и основные направления деятельности компании Nestle. Анализ производственных процессов и системы управления персоналом. Функции менеджмента, методы мотивации сотрудников. Взаимодействие сотрудников, рекомендации по совершенствованию управления.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Отчёт о прибылях и убытках корпорации. Баланс, публикуемый в Годовом отчете компании. Показатели финансовой деятельности. Диагностические и интерактивные системы показателей эффективности управления корпорацией. Эффективность информационных систем.
методичка, добавлен 14.08.2017Характеристика создания сбалансированной системы целей и задач "Древо целей" по Ч. Черчмену. Анализ особенностей стратегического управления в условиях неопределенности внешней среды. Соотношение стратегического видения и стратегической миссии организации.
доклад, добавлен 07.05.2016Рассмотрены подходы и правила построения мотивационной политики. Наиболее распространенные методики определения мотивационного профиля работников. Принципы построения эффективной системы мотивации персонала. Влияние мотивации на продуктивность компании.
статья, добавлен 19.12.2017