Распределение полномочий и ответственности в системе менеджмента
Понятие менеджмента, как умения работать посредством других людей, анализировать информацию, организовывать, планировать, принимать стратегические решения. Полномочия и ответственность, их масштаб, распределение и делегирование задач подчиненным.
Подобные документы
- 76. Общий менеджмент
Рассмотрение основных идей административных школ менеджмента. Полномочия и их виды. Концепции соучастия в управлении и самоуправления. Понятие и сущность делегирования полномочий. Рассмотрение принципов мотивации и стимулирования каждого работника.
контрольная работа, добавлен 03.10.2014 Понятие современного менеджмента как умения добиваться конкурентоспособности управляемого объекта. Основные этапы развития менеджмента и эволюция управленческих задач. Суть ситуационных управленческих теорий, общие принципы развития системы управления.
контрольная работа, добавлен 14.07.2010Управление финансовым риском как совокупность методов, позволяющих прогнозировать наступление рисковых событий и принимать меры к исключению или снижению отрицательных последствий наступления таких событий. Приемы финансового менеджмента и стратегии.
статья, добавлен 17.02.2019Понятия и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды. Централизация и децентрализация управления. Основные способы и методы делегирования полномочий. Комплексный анализ деятельности предприятия во взаимосвязи с делегированием полномочий.
курсовая работа, добавлен 09.10.2016Зарождение искусства и науки управления. Виды структурирования исторических процессов менеджмента по этапам развития управленческой мысли. Человеческий фактор в развитии менеджмента, поддержание порядка в группах, изыскание и распределение ресурсов.
реферат, добавлен 26.02.2011Характеристика организационных структур управления предприятием. Управленческие полномочия, а также их реализация, делегирование и ответственность в системе менеджмента. Современные тенденции и подходы к построению и развитию организационных структур.
презентация, добавлен 19.02.2014Сущность делегирования полномочий, содержание и оценка необходимости данного процесса, его роль и значение в деятельности предприятия. Организационно-административные и социально-психологические методы менеджмента, их описание условия использования.
контрольная работа, добавлен 11.12.2014Делегирование полномочий как процесс передачи части функций менеджера другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Формы повышения квалификации сотрудников и способность максимальному использованию их знаний и опыта.
реферат, добавлен 19.02.2015Принципы управленческой деятельности как отличительная качественная характеристика российских компаний. Концепции формирования российской модели управления. Понимание ответственности менеджмента перед обществом. Отсутствие навыка принимать решения.
реферат, добавлен 07.07.2017Виды менеджмента - специальные области управленческой деятельности, связанные с решением определенных задач в сфере руководства организацией. Харизматическое лидерство как одна из форм воздействия на других посредством личностной привлекательности.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Понятия и сущность делегирования полномочий, их виды. Централизация и децентрализация управления. Характеристика торговой организации ОАО "Северный Универсам". Основные принципы и способы делегирования полномочий. Распределение полномочий в организации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2012Понятие и критерии определения менеджмента, основные этапы его формирования в самостоятельную науку и современное развитие. Функции менеджмента в системе профессионального образования. Управленческие решения, влияющие на них факторы и методика принятия.
реферат, добавлен 21.09.2009Актуальность вопросов ответственности руководителя при принятии управленческих решений. Условия возникновения юридической и социальной ответственности в системе современного менеджмента. Уровень участия персонала компании в реализации социальных целей.
контрольная работа, добавлен 22.12.2012Подходы к реализации управленческих решений. Делегирование полномочий работникам, его цели и принципы. Пределы полномочий, их ограничение существующими законами и нормативными документами. Причины блокирования делегирования полномочий подчиненными.
контрольная работа, добавлен 04.04.2011- 90. Полномочия
Сущность и особенности делегирования. Ответственность в контексте делегирования. Полномочия, их пределы, разновидности, особенности и характеристика. Эффективная организация распределения полномочий, препятствия к распределению и их преодоление.
реферат, добавлен 12.01.2009 Уровни и принципы разработки и принятия управленческих решений при различных типах менеджмента. Понятие "алгоритм" как точное предписание, определяющее процесс преобразования информации. Распределение ответственности при организации разработки решений.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013Понятие, сущность и содержание финансового менеджмента, структура системы управления финансами на предприятии. Характеристика центров ответственности, их классификация, цели и задачи. Описание должностей в системе финансового менеджмента, их специфика.
курсовая работа, добавлен 04.12.2014Рассмотрение теоретических основ делегирования полномочий. Виды управленческих решений в менеджменте. Передача прав, обязанностей и ответственности работникам. Предложения по совершенствованию делегирования полномочий в функциональных подразделениях.
курсовая работа, добавлен 03.02.2014Особенности делегирования полномочий как процесса передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Анализ проблем, принципов, плюсов и ошибок делегирования, правил передачи полномочий.
реферат, добавлен 04.12.2015Характеристика основных функций менеджмента и их взаимосвязи. Анализ стратегического планирования, контролинга и прогнозирования организации, система современного управления и требования к ней, принципы делегирования полномочий и мотивации персонала.
шпаргалка, добавлен 08.11.2014Сущность, виды и формы оказания влияния на поведение персонала предприятия. Понятие и правила делегирования полномочий в системе менеджмента. Способы осуществления управленческого влияния на подчиненных. Ознакомление с типами и функциями лидерства.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Понятие полномочий и их проявление в виде двух общих типов: линейные и аппаратные. Основные виды штабных полномочий: рекомендательные, координационные, контрольно-отчетные и согласительные. Сущность принципа делегирования полномочий, их преимущества.
презентация, добавлен 14.05.2017Представлено и обосновано распределение элементов менеджмента по уровням управленческой деятельности в соответствии с их сложностью. Назначение, роль и место элементов менеджмента в управленческой деятельности. Описано содержание элементов менеджмента.
статья, добавлен 23.07.2020Проведение рыночных реформ в России, децентрализация управления. Делегирование как передача полномочий лицу, которое берет на себя ответственность за их выполнение. Рекомендации для управленцев среднего звена по эффективному делегированию полномочий.
контрольная работа, добавлен 05.12.2015Понятие, принципы и методы делегирования полномочий. Формы ответственности при делегировании. Централизация и децентрализация управления, их преимущества. Причины низкой эффективности делегирования и пути ее повышения. Единство доверия и требовательности.
курсовая работа, добавлен 03.06.2016