Институциональный анализ профессиональной и трудовой деятельности горничной
Проведение институционального анализа трудовой деятельности горничной в сфере гостеприимства на локальном и международном уровне. Рассмотрение работы горничной посредством описания характера трудовой деятельности, систематизации требований работодателей.
Подобные документы
- 51. Значение профессиональной адаптации для деятельности социальных организаций в современных условиях
Формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере. Приоритетное внимание к персоналу как к фактору производства, резерву экономического роста и конкурентоспособности. Инвестиции в человеческие ресурсы. Разработка адаптационных технологий.
статья, добавлен 30.09.2018 Понятия, особенности и подходы в теориях мотивации и стимулирования персонала. Современные подходы к разработке системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Диагностический анализ оплаты труда работников предприятия, анализ карты мотивации.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Особенность места человека в системе производственной деятельности. Анализ существующих подходов к мотивации человеческого труда. Современные методики поощрения работы. Исследование значимости трудовых ценностей работников промышленного предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Промышленная революция и генезис теории мотивации: мотивы и мотивация трудовой деятельности. Система стимулирования труда: материальное денежное, материально-социальное и морально-психологическое. Факторы управления индивидом и повышение труда рабочих.
курсовая работа, добавлен 23.06.2009Характеристика приемов влияния на поведение педагогов, которые приводят к мотивации или демотивации профессиональной деятельности. Способы стимулирования трудовой мотивации. Оценка преподавателя руководителем, как один из резервов повышения мотивации.
статья, добавлен 29.07.2013Оценка эффективности используемых методов управления персоналом. Количественная и качественная оценка эффективности работы организации. Методические подходы к оценке эффективности трудовой деятельности персонала. Показатели экономической эффективности.
статья, добавлен 25.07.2018Основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации. Влияние мотивов и потребностей людей на результаты трудовой деятельности. Рекомендации по повышению эффективности системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 18.10.2017Главная задача с точки зрения мотивационного процесса работников. Сущность мотивации трудовой деятельности. Мотивация деятельности медицинских работников Вышневолоцкой ЦРБ. Социально–потребностные установки медицинских работников в мотивационной сфере.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Анализ проблем сотрудников службы пластической хирургии в процессе трудовой деятельности. Сравнительный анализ социальных проблем в трудовой деятельности медицинских работников. Прессинг различных социальных проблем на пластических хирургов и их коллег.
статья, добавлен 06.01.2020Суть понятия "социально-трудовые отношения". Направления совершенствования организации трудовой деятельности в России и за рубежом. Повременная система оплаты труда, ее разновидности и организация на предприятии. Типы социально-трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 14.11.2011Современное использование соционики для профориентации и подбора персонала. Сущность понятия "дихотомия" и определение ее влияния на эффективность трудовой деятельности. Преимущества и недостатки в работе людей с преобладанием различных дихотомий.
статья, добавлен 26.03.2016Виды и теории мотивации трудовой деятельности. Характеристика организационной структуры управления предприятия, описание структуры компании. Изучение процесса мотивации поведения через потребности. Особенности системы мотивации трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019Основные подходы к анализу нестандартной трудовой деятельности. Отождествление неформального сектора экономики и нестандартной трудовой занятости. Разграничение наемных работников с нестандартными трудовыми отношениями и неформальных предпринимателей.
статья, добавлен 27.02.2021Мотивация как процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов, анализ способов: нормативная, принудительная. Рассмотрение мотивов побуждающих человека к трудовой деятельности. Понятие валидности.
курсовая работа, добавлен 30.01.2013Теоретические аспекты исследования влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность трудовой деятельности. Анализ особенностей развития коммуникативной компетентности сотрудников как условие успешности профессиональной деятельности.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Общее понятие мотивации трудовой деятельности, которая представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к определенным типам действия. Характерные черты теории содержания и теории процесса. Мотивационная политика в современных условиях.
реферат, добавлен 21.12.2011Трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров. Требования по заполнению документа.
курсовая работа, добавлен 29.12.2014Сущность и значение организации работы персонала на предприятии, оценка качества трудовой деятельности. Формы обслуживания в кафе, методы управления и кадровая политика. Основные требования и способы повышения нематериальной мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Проведение социологического исследования. Исследование причин участия в работе на выезде. Оценка материального положения трудовых мигрантов. Анализ их распределения по видам деятельности и заработной плате. Рассмотрение позитивных и негативных эффектов.
статья, добавлен 22.05.2017Сущность и функции трудовой деятельности. Побудительные силы трудового поведения. Наиболее важные мотивационные модели и концепции. Процесс трудовой мотивации и его компоненты. Виды мотивов трудового поведения (мотиваторы). Структура мотивационного ядра.
реферат, добавлен 15.01.2012Набор требований, необходимых для эффективной трудовой деятельности. Анализ поведенческих характеристик индивидуума. Подходы, применяемые для определения компетенций в системе профессионального образования. Создание целостной модели метакомпетенции.
реферат, добавлен 22.02.2016Мотивация как процесс стимулирования сотрудника или группы лиц к действиям, приводящим к осуществлению целей организации. Модель процесса побуждения к трудовой деятельности. Личность работника с точки зрения мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу.
дипломная работа, добавлен 20.03.2014Рассмотрение структуры организации и органов управления. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Характеристика деятельности подразделения. Анализ своей трудовой функции в подразделении. Оценка эффективности управленческой деятельности в организации.
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Рассмотрение значимости таких способов управления трудовой деятельностью как мотивация и стимулирование, их роли в достижении успеха организации. Анализ отношения современных студентов к получению образования и способов повышения их заинтересованности.
статья, добавлен 14.02.2016Характеристика мотивации и проблемы формирования и внедрения системы мотивации в деятельность организации. Исследование проблем стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих и проектные мероприятия по их решению на примере МОМО Балканский.
дипломная работа, добавлен 07.04.2017