Управление стратегическими изменениями
Сущность и типы стратегических изменений. Характеристика подходов к осуществлению изменений. Основные причины сопротивлений изменениям в организации и методы их преодоления. Модель управления процессом реализации стратегии фармацевтической компании.
Подобные документы
Определение направлений совершенствования деятельности компании. Разработка стратегических альтернатив развития организации. Разработка плана управления человеческими ресурсами. Оценка рисков и эффективности проекта реализации стратегии компании.
курсовая работа, добавлен 12.03.2016Организация сбора, переработки, анализа и использования информации о покупателях, конкурентах, поставщиках, рынке и технологиях. Исследование готовности коллектива предприятия ГУ "Ярмиац" к изменениям. Осуществление управления процессами изменений.
статья, добавлен 05.05.2016Проблема сопротивления персонала изменениям. Причины трудового поведения работников, выражающегося в сопротивлении изменениям. Подходы к управлению изменениями с учетом оценки соответствия социально-трудовых отношений содержанию внедряемых инноваций.
статья, добавлен 09.10.2020Оценка необходимости адаптации кадровой стратегии успешной организации путем реализации корпоративных программ в условиях внутренних и внешних организационных изменений. Особенности управления кадрами и трудовым потенциалом на российских предприятиях.
статья, добавлен 25.07.2018Теоретические основы реорганизации как процесса стратегических изменений. Основные формы реорганизации: слияние, присоединение, разделение, преобразование, выделение. Стратегии и методы реорганизации. Использование SWOT-анализа для оценки предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.03.2011Понятие управления изменениями в бизнесе, эволюционная и революционная модели, их характерные черты, преимущества и недостатки. Сопоставление и анализ методов управления изменениями. Дифференцированный и интегрированный подходы в управлении изменениями.
реферат, добавлен 29.06.2015Обобщение классических и инновационных стратегий управления человеческими ресурсами организации. Обеспечение эффективного управления персоналом. Решение вопросов планирования и реализации инновационных изменений в социально-экономической сфере компании.
статья, добавлен 25.12.2021Формирование проблемного поля в рамках SWOT-матрицы. Применение "модели переходного периода". Методика работы с персоналом в процессе реализации организационных изменений. Проведение изменений реализации определенной последовательности мероприятий.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Особенности влияния внутренних ресурсов предприятия на политику управления изменениями. Множество определений понятия "изменение". Основные способы и методы эффективного использования внутренних ресурсов при внедрении изменений в деятельность предприятия.
статья, добавлен 20.07.2018Сущность конфликта, его понятие, типы и причины. Классификация методов управления конфликтом и поведением личности. Сущность и правила организации переговоров. Понятие и причины стресса, пути его преодоления. Методы борьбы и профилактика стресса.
курсовая работа, добавлен 29.04.2010Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.
учебное пособие, добавлен 11.09.2015Исследование уровней стратегических изменений в организации. Характеристика процесса реструктуризации предприятия. Методология Адизеса. Управление организационными изменениями. Рекомендации по формированию эффективной системы коммуникаций в организации.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Комплексная характеристика деятельности организации. Анализ жилищного фонда предприятия. Выбор стратегии и модели изменений. Рекомендации по снижению степени сопротивления организационным изменениям. Характеристика инновационных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 13.02.2017Характеристика базовых моделей управления: моделей "стабильности" (К. Левин), "переходного периода", EASIER, стратегических изменений "Калейдоскоп" (В. Хейли, Дж. Балоган), "функциональных проблем" (Ф. Лиден) и "биологического" преобразования бизнеса.
презентация, добавлен 30.09.2016Определение и выбор стратегии предприятия как сложный многошаговый процесс, использующий в качестве одного из основных инструментов анализ портфеля продукции. Основные сферы стратегических изменений в организации и контроль за осуществлением стратегии.
курсовая работа, добавлен 18.08.2009Типология организаций с точки зрения индивидуальных и коллективных интересов организации и персонала. Роль команды в процессе управления изменениями. Диагностика готовности компании к целевым организационным преобразованиям, оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 08.03.2011Системное представление объекта управления. Выбор типа системы управления. Описание системы управления. Модель изменений в подсистемах в организации. Схема отделения проблем от трудностей. Процессе разработки стратегии на основе проведенного анализа.
курсовая работа, добавлен 25.07.2009Механизмы организационных изменений при развитии инновационной деятельности. Взаимосвязь между управлением организационными изменениями и закрепленными за сотрудниками функциями и обязанностями в организации в целях повышения эффективности управления.
статья, добавлен 23.11.2020Методы прогнозирования динамики рынка. Управление факторами прибыльности с применением модели "Дюпона". Рынок авиационных пассажирских перевозок США. Стратегический анализ операционной прибыли авиакомпании с целью оценки успешности реализации стратегии.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Исследование классификации стилей управления. Характеристика стратегий руководителя. Методика мотивации и стимулирования изменений. Определение уровня компетентности менеджеров и позиции сотрудников. Анализ западных теорий управления организацией.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Общая характеристика стратегического управления. Типы стратегий бизнеса. Области проведения стратегических изменений. Применение менеджмент технологий в деятельности турфирмы на примере ОсОО "ФЛАГМАН". Мобилизация потенциала для выполнения стратегии.
курсовая работа, добавлен 22.12.2010Проведение стратегических изменений в организации. Описания системы эффективной мотивации работников. Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии. Человеческий фактор в разработке и реализации стратегии на предприятии ОАО ТК "Энергия".
курсовая работа, добавлен 05.06.2015Особенности антикризисного управления и способы внедрения организационных и стратегических изменений на предприятии, минимизация и преодоление сопротивления персонала. Принципы манипуляции и кооптации в коллективе, формирование корпоративной культуры.
реферат, добавлен 06.11.2014Системы управления как объект исследования, эволюция критериального обеспечения их анализа. Анализ технологических подходов (методов). Универсальная модель Системной Стратегии Вмешательства. Инструменты анализа системы управления и управления изменениями.
реферат, добавлен 17.03.2011Организационные изменения и условия их успешного осуществления. Всесторонний анализ организации, определение ситуации, проблемы и возможные причины ее возникновения. Выбор стратегии и тактики осуществления необходимых изменений, управление процессом.
курсовая работа, добавлен 28.08.2010