Ейджизм (ageism) як латентна форма дискримінації за віком
Дослідження особливостей дискримінації за віком (ейджизму) та причин її виникнення. Форми й особливості вияву ейджизму, розгляд його особливих видів. Суспільний і юридичний аспекти виправдання дискримінаційних дій. Умови законності дискримінації за віком.
Подобные документы
Приклади впровадження позитивних дій в законодавстві різних країн відповідно до історичних обставин. Історичне коріння впровадження інституту позитивної дискримінації та його подальшого розвитку з урахуванням судових прецедентів та зміни історичних умов.
статья, добавлен 19.11.2022Дослідження стану і розвитку категорії дискримінації за статевою ознакою в України на фінальних стадіях євроінтеграційних процесів за такими індикаторними аспектами, як позитивна та непряма дискримінація, в контексті повномасштабного вторгнення.
статья, добавлен 23.01.2024Питання щодо усунення дискримінації у сфері праці. Аналіз спеціальної літератури, чинного законодавства й практики його застосування, міжнародних трудових стандартів. Правила доказування факту дискримінації в суді для забезпечення права на рівність.
статья, добавлен 23.07.2017Аналіз основних проблем правового регулювання встановлення вікового критерію при прийнятті на роботу. Проблема поширення ейджизму як дискримінації громадян похилого віку на ринку праці. Регулювання вікового критерію під час укладення трудового договору.
статья, добавлен 14.09.2021Сутність проблеми дискримінації, особливості її проявів у сфері трудових відносин в умовах сьогодення. Аналіз вітчизняного законодавства та закордонного досвіду, міжнародних документів, поглядів науковців, які займалися дослідженням цієї проблематики.
статья, добавлен 27.02.2023Розуміння гарантій як важливого чиннику реалізації правового статусу особи. Розподіл гарантій на загальносоціальні (політичні, економічні, соціальні) та юридичні. Дослідження міжнародного досвіду правового регулювання праці осіб віком до 18 років.
автореферат, добавлен 28.09.2015Дослідження правового аспекту дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності. Аналіз міжнародної та національної нормативно-правової бази з питань становлення прав сексуальних меншин. Антидискримінаційне законодавство України.
статья, добавлен 27.05.2022Вдосконалення трудового законодавства України в аспекті євроінтеграції. Дотримання принципу рівного ставлення до працівників і недопущення дискримінації. Захист українців за релігійними або гендерними ознаками. Виключення із трудових відносин мобінгу.
статья, добавлен 17.04.2024Загальнотеоретичний та філософсько-правовий аналіз практики Європейського суду з прав людини щодо захисту права людини на недискримінацію. Відмінності між комунітаристськими та лібералістичними інтерпретаціями правових категорій (дискримінації).
статья, добавлен 29.09.2016Політико-правові механізми запобігання релігійної дискримінації, які існують у інших країнах. Вимоги Європейського Союзу щодо забезпечення принципу рівного ставлення до осіб, які сповідують різні релігії у державах-членах і державах-кандидатах на вступ.
статья, добавлен 29.01.2017Теоретичні здобутки та практику Європейського Суду з Прав Людини щодо заборони дискримінації. Питання, визначення та інтерпретації статті 14 ЄКПЛ в умовах глобалізації та зростання права приватної особи у міжнародному праві. Проблеми її пояснення.
статья, добавлен 10.03.2021У статті проведено аналіз проявів агресії, расизму, ксенофобії як наслідку глобальної правової кризи та їх вплив на поширення етнічної дискримінації в сучасному суспільстві. Расова напруга, протести та заворушення. Глобальна правова криза у світі.
статья, добавлен 31.07.2023Визначення нормативно-правових засад гендерної дискримінації чоловіків у ключових нормах Сімейного кодексу України та соціальних детермінант феномена. Усунення тендерної дискримінації як ключовий імператив регуляції та інституалізації сімейних відносин.
статья, добавлен 20.11.2018Дослідження теоретичних та практичних проблем призначення, обчислення, осучаснення, перерахунку й індексації мінімального розміру пенсії за віком у контексті здійснюваної в Україні пенсійної реформи. Реалізація особою права на належний рівень пенсії.
статья, добавлен 27.03.2018Основні напрямки діяльності Уповноваженого Верховної Ради України у механізмі протидії дискримінації. Характеристика підходів до удосконалення чинного законодавства та розширення функцій омбудсмана. Роль інституту омбудсмана у пострадянських країнах.
статья, добавлен 03.12.2020- 66. Правове регулювання протидії дискримінації в рекламі про вакансії: національний та зарубіжний досвід
Аналіз національних законодавчих вимог щодо заборони дискримінації у рекламі послуг із працевлаштування. Аналіз положення нормативних актів, які встановлюють порядок притягнення до відповідальності рекламодавців за порушення антидискримінаційних норм.
статья, добавлен 24.08.2023 Компаративний аналіз в контексті гарантування вікової рівності. Існування спеціального Уповноваженого в Албанії та Латвії, що займається проблемами протидії дискримінації та забезпечення рівності. Розгляд ситуацій щодо порушення принципу рівності.
статья, добавлен 05.09.2022Дослідження діяльності Уповноваженого з питань захисту від дискримінації. Вивчення результатів компаративного аналізу в контексті гарантування вікової рівності. Визначення та характеристика основних вагомих повноважень спеціалізованого омбудсмана.
статья, добавлен 19.12.2022- 69. Поняття дискримінації за ознаками статі в міжнародній та національній системі захисту прав людини
Характеристика міжнародної та національної системи нормативно-правових актів, поняття дискримінації за ознакою статі і як інтерпретуються права жінок і чоловіків з позицій рівності. Особливість забезпечення можливостей для всіх незалежно від статі.
статья, добавлен 16.09.2024 - 70. Окремі аспекти регулювання проблеми дискримінації жінок у положеннях міжнародного права та права ЄС
Одна з актуальних проблем міжнародного права - питання регулювання проблеми дискримінації жінок у положеннях міжнародного права та права Європейського Союзу. Порівняльний аналіз правового аспекту даного питання на міжнародному і на європейському рівні.
статья, добавлен 16.10.2021 Забезпечення рівності працівників - одна з основних проблем трудового права України на сучасному етапі. Недопущення дискримінації у сфері доступу до праці - основний принцип, який передбачений міжнародно-правовими актами і українським законодавством.
статья, добавлен 05.03.2019Дослідження проблем правового регулювання мобінгу у сфері трудового права. Основні види мобінгу, причини його виникнення, індикатори прояву та можливі наслідки для діяльності підприємства і працівника. Визначення основних механізмів розвитку мобінгу.
статья, добавлен 13.06.2023Розгляд проблеми теорії та практики забезпечення принципів рівності та протидії дискримінації та конституційно-правового забезпечення експертного супроводу законодавчої діяльності у цій сфері. Комплексний аналіз основних актів національного законодавства.
статья, добавлен 25.10.2021Висвітлено правовий аспект існування дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації в Україні на основі аналізу чинного законодавства та європейських нормативно-правових актів. Питання ґендерної ідентичності з соціально-психологічної точки зору.
статья, добавлен 12.05.2018Проблема нормативної підтримки заборони дискримінації у сфері праці на Україні. Узагальнення існуючих спеціальних законодавчих норм щодо додаткових пільг та гарантій для окремих категорій працюючих: жінок, працівників із сімейними обов'язками, інвалідів.
статья, добавлен 14.08.2013