Управленческие взаимоотношения с творческими, талантливыми людьми в организации
Исследование управленческих взаимоотношений с творческими работниками. Ознакомление с формами активизации творческого потенциала работников. Определение главных критериев социально-экономической дифференциации труда в современной теории менеджмента.
Подобные документы
Сущность организации труда управленческого персонала. Анализ методик оценки состояния организации труда работников кадровой службы. Разработка путей совершенствования организации труда работников службы персонала на примере исследуемого предприятия.
дипломная работа, добавлен 21.07.2015Трудовой потенциал человека. Нормирование показателей организации труда на предприятии. Определение численности работников по функции управления и трудоемкости работ. Организация труда инженерно-технических работников. Внутрисменные потери на фирме.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Определение и характеристика сущности менеджмента, как социально-исторического явления. Исследование понятия управления. Рассмотрение высшего руководства и менеджеров различного уровня, как субъектов управления. Анализ основных проблем менеджмента.
контрольная работа, добавлен 17.05.2016Анализ особенностей формирования концепции рабочего времени в развитии теории управления. Исследование и определение социально-управленческих причин в организационной деятельности предприятия, обусловленных нерациональным использованием рабочего времени.
автореферат, добавлен 17.08.2018Стимулирование труда, как способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Отношение к труду, а также механизмы его активизации. Сущность мотивации как функции управления.
реферат, добавлен 20.01.2012Понятие современного менеджмента как умения добиваться конкурентоспособности управляемого объекта. Основные этапы развития менеджмента и эволюция управленческих задач. Суть ситуационных управленческих теорий, общие принципы развития системы управления.
контрольная работа, добавлен 14.07.2010- 107. Основы менеджмента
Определение и анализ содержания менеджмента с точки зрения деятельности по удовлетворению потребностей клиентов. Исследование ситуационных факторов управления. Ознакомление с основными характеристиками корпоративной и индивидуалистической организации.
курс лекций, добавлен 27.09.2017 Настоящее исследование посвящено анализу менеджмент-рисков в системе кадрового менеджмента. Необходимость разработки четких правил и процедур для найма, обучения, мотивации и увольнения сотрудников. Проведение мониторинга кадрового потенциала организации.
статья, добавлен 12.12.2024Менеджмент и принятие управленческих решений, дефиниция категории "управленческие решения". Рассмотрение взаимосвязи управленческих решений и основных функций менеджмента, иерархия решений. Основы типологии решений в процессе управления, типы решений.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014- 110. Мотивация труда
Особенности управления процессом мотивации сотрудников предприятия. Классификация потребностей работников. Принципы и условия дополнительного материального поощрения персонала. Методы совершенствования системы менеджмента в современной организации.
курсовая работа, добавлен 09.03.2016 - 111. Организация труда
Функции, значение и пути реализации современных концепций менеджмента. Принципы управленческих технологий, используемых в организации представляющей сервис-услуги. Методы решения задач в сфере организации труда. Особенности корпоративной культуры.
отчет по практике, добавлен 24.09.2014 Основные составляющие осуществления руководства людьми и организации труда. Ознакомление с функциями, задачами и профессиональными затратами времени менеджера по персоналу. Методы планирования численности работников. Характеристика кадровой службы.
реферат, добавлен 24.02.2014Управленческие решения: сущность, виды и место в процессе менеджмента. Технология разработки управленческих решений. Понятие информационного рынка, носители информации, сбор и защита информации. Простые и сложные организации, их элементы и типы.
контрольная работа, добавлен 30.04.2009- 114. Потенциал персонала
Развитие творческого потенциала персонала и стратегия компании. Возможности для творчества в зависимости от конкретного вида труда. Стимулирование творческого потенциала. Использование коучинга для повышения продуктивности каждого топ-менеджера.
контрольная работа, добавлен 27.01.2013 - 115. Законы менеджмента
Исследование основных законов менеджмента, их взаимодействия и влияния на успешность организации. Отличительные черты основных управленческих законов: закона общности целей, разделения труда, внешнего дополнения, закона инерции, закона экономии времени.
реферат, добавлен 18.06.2012 Ознакомление с историей развития и современным состоянием управления. Определение понятия менеджмента, как типа рыночного управления. Характеристика организационных отношений в системе менеджмента. Исследование основных задач и законов управления.
курс лекций, добавлен 26.03.2015Исследования в области организации труда и управления. Определение необходимости в планировании материальных, трудовых и денежных ресурсов. Разработка и исследование путей реализации управленческих операций. Задачи управления запасами и ресурсами.
статья, добавлен 20.02.2018Сущность и значение кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики работников организации. Особенность совершенствования организации труда и рабочих мест как основа эффективного использования кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 22.06.2020- 119. Основы менеджмента
Управление предприятием в условиях рынка. Основные направления менеджмента. Особенности управленческого труда. Общие характеристики организации. История развития менеджмента, его основные функции и методы. Стадии и этапы принятия управленческих решений.
курс лекций, добавлен 29.07.2012 Основные методы стимулирования труда работников. Определение и классификация стимулов трудовой деятельности. Разработка рекомендаций для руководителей предприятий с целью совершенствования стимулирования труда работников на промышленных предприятиях.
статья, добавлен 27.01.2019Мотивация и ее место в процессе активизации деятельности персонала фирмы. Понятие активной деятельности, принципы активизации в менеджменте, наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией. Теории содержания мотивации. Теории мотивационного процесса.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Характеристика организации оплаты труда, анализ фонда заработной платы и эффективность его использования. Оценка материального стимулирования и оценка деятельности работников. Совершенствование организации и рационализация системы оплаты труда работников.
дипломная работа, добавлен 23.02.2014Определение понятия управленческих решений, их классификации. Рассмотрение этапов процесса разработки управленческих решений. Выделение требований, предъявляемых к деятельности руководителя. Разработка рекомендаций по организации работы коллектива.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Определение качества менеджмента и проведение анализа эффективности менеджмента организации. Влияние управленческих решений на эффективность управления. Исследование путей и методов развития персонала предприятия и повышения уровня его квалификации.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Понятие производительности труда на предприятии. Особенности материального стимулирования работников организации. Стратегии создания эффективных систем оплаты. Системы участия работников в прибылях предприятия. Современные теории мотивации труда.
реферат, добавлен 20.10.2017