Направления по совершенствованию политики вознаграждения в ОАО "Чебоксарский агрегатный завод"
Исследование основных целей внедрения структурированных и прозрачных систем вознаграждения. Анализ политики вознаграждения в ОАО "Чебоксарский агрегатный завод". Характеристика принципов построения системы материального стимулирования на предприятии.
Подобные документы
Анализ факторов, влияющих на оплату труда работников, ее сущности, структуры, тарифных ставок, системы вознаграждения. Оценка производственно–ресурсного потенциала ГП "Химреактив", разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда специалистов.
дипломная работа, добавлен 16.06.2009- 102. Мотивация труда
Исследование факторов управления трудовой мотивацией в сфере государственной службы. Характеристика стимулирования труда, комплекса воздействий, ориентированного на обеспечение эффективного труда служащих путем принуждения, вознаграждения и побуждения.
реферат, добавлен 09.02.2011 Сущность мотивации труда и его значение в управлении организацией. Содержательные и процессуальные теории стимулирования. Оценка состояния материального и нематериального стимулирования. Основные направления совершенствования мотивации труда работников.
курсовая работа, добавлен 13.12.2014Раскрытие понятия мотивации персонала и ее значения в повышении производительности труда. Рассмотрение внутреннего и внешнего видов вознаграждения. Изучение направлений кадровой политики при разработке системы мотивации, связанной со стратегией компании.
реферат, добавлен 03.02.2017Понятие организации как объекта управления. Классификация организационных структур, их достоинства и недостатки. Исследование системы менеджмента и оценка структуры управления производством на предприятии на примере ДП "Слонимский мотороремонтный завод".
курсовая работа, добавлен 08.12.2011Изучение сущности и содержания стимулирования персонала, особенности морального и материального стимулирования. Анализ персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии ООО "Сортразн".
курсовая работа, добавлен 10.09.2015Сущность, задачи, принципы и правовые аспекты системы антикризисного управления на предприятии, факторы, снижающие ее эффективность. Краткая экономическая характеристика ZF "Кама" ОАО "Завод двигателей". Анализ антикризисного управления на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.11.2017Принципы и методы формирования организационной культуры на предприятии. Характеристика основных способов ее поддержки и укрепления. Процесс моделирования ролей, обучения и тренировки. Основные критерии определения вознаграждения и статуса работников.
реферат, добавлен 23.12.2013Изучение способов организации оплаты и материального стимулирования на предприятии. Рассмотрение основных форм и систем оплаты труда. Особенности регулирования оплаты труда в системе социального партнерства. Анализ содержания коллективного договора.
лекция, добавлен 03.04.2014Сущность кадровой политики на ЗАО "Завод Тамбовполимермаш". Контроль и стимулирование персонала. Оценка качества планирования в организации и потребности в развитии управленческой деятельности. Совершенствование стратегии и методов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 27.09.2012Содержательные, процессуальные и современные (теория постановки целей, подключение) теории мотивации и стимулирования труда. Мотивация труда в менеджменте. Модель мотивации через удовлетворение потребности. Внутренние и внешние вознаграждения персонала.
лекция, добавлен 08.12.2014Особенности функционирования сельскохозяйственных организаций в кризисных ситуациях и состоянии. Разработка системы материального вознаграждения руководителей и специалистов организаций в зависимости от уровня рентабельности производственной деятельности.
статья, добавлен 30.08.2018Рассмотрение системы оплаты труда как способа исчисления размеров вознаграждения, которое выплачивается работникам по результатам их труда. Характеристика её основных видов. Исследование главных особенностей и условий труда рабочих в автосервисе.
презентация, добавлен 25.12.2014Сущность системы мотивации труда: структура, процесс и факторы. Методология и практика формирования системы мотивации персонала на предприятии в современных условиях. Эффективное использование потенциала работников ООО "Завод ЖБИ-3", стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 23.06.2014Сущность, принципы, виды и формы материального стимулирования работников предприятия. Оценка системы материального труда работников, фонда оплаты труда и системы премирования. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 11.05.2012- 116. Мотивация труда
Анализ современных теорий мотивации. Методы стимулирования поведения сотрудников предприятия. Отличительные особенности внешнего и внутреннего вознаграждения. Специфика формирования первичных потребностей. Элементы организационной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 19.11.2014 Сущность системы иерархии потребностей по Маслоу. Специфика трудовой мотивации в дошкольном образовательном учреждении. Система денежного вознаграждения как метод стимулирования труда в организации. Анализ переменной части компенсационного пакета.
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Пути обеспечения эффективной работы организации. Проблема мотивации и стимулирования персонала в современном менеджменте. Разработка системы вознаграждения сотрудников. Создание условий для карьерного роста. Построение стратегии удержания специалистов.
реферат, добавлен 25.12.2019Влияние мотивации и стимулирования руководителя на результативность выполняемых работ. Основы системы вознаграждения руководителей. Формирование компенсационного пакета. Инструменты удержания управленцев. Долгосрочное стимулирование топ-менеджеров.
контрольная работа, добавлен 20.11.2014Этапы денежного вознаграждения за выполненную работу. Структура базовой заработной платы. Оценка эффективности использования средств на оплату персонала в торговой компании. Предложение руководству по совершенствованию простой повременной системы труда.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Два вида материального стимулирования. С чего начать разработку системы материального стимулирования на предприятии? Организация системы премирования персонала. Как бюджетировать премирование? Внедрение новой системы материального стимулирования.
реферат, добавлен 19.12.2008Выявление специфики системы оплаты труда на предприятии и оценка ее эффективности. Анализ кадрового аудита и проблем, существующих в системе вознаграждения персонала. Предложение методов их решения и составление плана проведения аудиторской проверки.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Исследование форм проявления эффекта в персональном менеджменте. Анализ практики управления персоналом, методов влияния руководителя на подчиненных. Характеристика системы мотивации, применения вознаграждения, достижения состояния стабильности коллектива.
контрольная работа, добавлен 22.03.2012Оплата по результатам труда и финансовые поощрения на предприятии. Характеристика поощрения для производственных рабочих, для руководителей и менеджеров, сотрудников отделов продаж и других профессионалов. Пример всеобъемлющей системы вознаграждения.
курсовая работа, добавлен 16.12.2010Системы мотивации персонала. Изучение потребностей человека. Теория справедливости, модель Портера-Лоулера, Маслоу. Внутриорганизационное поведение. Анализ систем мотивации персонала на Ярославском шинном заводе. Система материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 19.09.2013