Современные тенденции в управлении вознаграждениями персонала
Система вознаграждения персонала коммерческой организации в современных условиях российской действительности. Набор правил и процедур для определения заработной платы. Управление персоналом и человеческими ресурсами. Эффективность кадровой политики.
Подобные документы
Представлены новые тенденции в современных требованиях к персоналу в сфере туризма и гостиничного дела. Рассматриваются актуальные потребности работы с персоналом в департаментах HR. Формирование у персонала заинтересованности в результатах деятельности.
статья, добавлен 02.12.2020- 102. Мотивация персонала
Проблема современной мотивации персонала. Ключевые вопросы управления мотивацией сотрудников, методы материального и нематериального стимулирования персонала бизнеса. Аспекты управления мотивацией персонала коммерческой организации в современных условиях.
статья, добавлен 10.03.2021 Системный подход к управлению персоналом. Формирование социально-трудовых отношений персонала организации. Направления кадровой политики. Цели и задачи кадрового планирования. Подбор и отбор персонала и его адаптация. Понятие о корпоративной культуре.
реферат, добавлен 04.05.2017Теоретические основы управления подбором, отбором и наймом персонала. Решение вопросов приема и увольнения работников, оформление кадровой документации. Теоретико-методологические основы формирования кадровой политики предприятия в современных условиях.
дипломная работа, добавлен 27.08.2012Исследование вопросов управления персоналом, значения понятия найма персонала и современных тенденций в данном направлении. Анализ критериев отбора персонала в отечественной и зарубежной практике. Роль персонала в формировании прибыльности компаний.
статья, добавлен 02.09.2021Разработка концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Значение тестов в отборе персонала. Требования к профессиональным психологическим тестам. Изучение деятельности руководящего состава организации, руководителей.
реферат, добавлен 27.03.2018Принципы определения базовой заработной платы в компании ООО "Неостром". Анализ системы вознаграждения персонала. Стимулирование сотрудников к достижению поставленных целей. Создание условий продвижения по службе. Разработка компенсационного пакета.
курсовая работа, добавлен 07.08.2017Понятие кадровой политики организации, ее содержание, цель, уровни разработки (региональный, внутрипроизводственный). Современные тенденции развития кадровой политики в рыночных условиях Российской Федерации, а также кадрового потенциала на предприятии.
реферат, добавлен 27.02.2018Роль оплаты труда в управлении предприятием. Формы и правила организации заработной платы. Материальное стимулирование персонала и политика вознаграждения. Разработка рекомендаций по увеличению эффективности материального стимулирования в компании.
дипломная работа, добавлен 14.04.2015Сущность формирования системы управления персонала в современных экономических условиях. Взаимосвязь функций управления и информационного обеспечения. Назначение кадровой службы на предприятии. Анализ профессионально-квалификационного уровня персонала.
дипломная работа, добавлен 20.11.2016Сущность и особенности управления персоналом, изучение инновационных методов управления. Рассмотрение кадровой политики и кадровой стратегии организации. Анализ системы управления человеческими ресурсами предприятия, мероприятия по ее усовершенствованию.
дипломная работа, добавлен 31.01.2011Формирование человеческого капитала. Современные модели управления человеческими ресурсами. Принципы и методы управления персоналом. Функции деятельности кадровой службы. Профессионализация менеджмента. Обучающиеся организации. Управление карьерой.
лекция, добавлен 29.07.2013Формирование человеческого капитала в организации. Современные модели управления человеческими ресурсами. Управление карьерой и профессионализация менеджмента. Принципы и методы управления персоналом. Цели, задачи, функции деятельности кадровой службы.
реферат, добавлен 20.09.2015Теоретические основы профессионального развития персонала в туризме. Комплексное решение вопросов управления человеческими ресурсами и стратегических задач на основе программы деятельности организации. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Управление человеческими ресурсами как основное содержание кадровой политики. Особенности управления государственной кадровой политикой, ее формирование. Характеристика основных приоритетов кадровой политики. Сущность ротации кадров, положительные черты.
контрольная работа, добавлен 20.05.2012Сущность, методы и этапы управления персонала на микроуровне. Оценка эффективности кадровой политики. Организационно-экономическая структура и анализ положений кадровой политики на предприятии. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры.
курсовая работа, добавлен 10.07.2015Понятие и особенности найма персонала. Организационная характеристика деятельности предприятия. Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий по совершенствованию системы управления, найма и оценки персонала в компании "Тропик".
дипломная работа, добавлен 28.01.2016Рассмотрение современных социально-экономических условий развития бизнеса, новых подходов в управлении человеческими ресурсами организации, которые должны быть направлены на поддержание функционирования компаний в ситуациях экономической нестабильности.
статья, добавлен 23.07.2020- 119. Маркетинг персонала
Принципы маркетинга персонала. Долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Функции службы управления персоналом. Создание сильной команды, совершенствование профессионального мастерства членов коллектива. Признаки эффектной команды.
реферат, добавлен 25.01.2011 Основные характеристики персонала организации. Рациональное использование человеческих ресурсов. Особенности современного труда. Условия реализации экономического и органического подходов к управлению персоналом. Задача управления человеческими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 20.05.2021Сущность и содержание менеджмента персонала. Человеческие ресурсы в организации и их роль. Предмет, субъекты, объекты, задачи менеджмента персонала. Управление человеческими ресурсами в организации. Основные элементы технологии кадрового менеджмента.
реферат, добавлен 28.12.2016Анализ структуры управления общества. Численность персонала организации по структурным подразделениям. Оценка финансового состояния и устойчивости организации. Исследование кадровой политики и процедур управления персоналом на исследуемом предприятии.
отчет по практике, добавлен 07.06.2015Особенности управления человеческими ресурсами (УЧР) в современных условиях перехода к инновационной экономике. Обоснование смены парадигмы управления человеческими ресурсами. Раскрытие отличительных черт и структуры современных эффективных систем УЧР.
статья, добавлен 18.08.2016Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в организации. Проблема соответствия квалификации и способностей работников занимаемым ими должностям, компетентности и мотивации профессиональной деятельности персонала организации.
реферат, добавлен 11.01.2013Исследование философии организации и структуры персонала. Ознакомление с правилами для работников рассматриваемого предприятия. Характеристика кадрового планирования и маркетинга персонала. Расчет коэффициентов текучести и удовлетворенности персонала.
контрольная работа, добавлен 09.02.2017