Компетентностная модель корпоративного обучения персонала ОАО "НПК Уралвагонзавод"
Комплексный анализ профессиональной деятельности рабочего машиностроительного профиля. Разработка модульной технологии подготовки токарей с учетом требований современного производства и индивидуальных особенностей обучаемых на ОАО "НПК Уралвагонзавод".
Подобные документы
Понятие высоких технологий, компетентностный подход к подготовки персонала. Когнитивная экономика и принципы когнитивного менеджмента. Анализ структуры национального богатства, человеческого капитала, уровня образованности граждан в государстве.
статья, добавлен 01.06.2018Обзор современных требований к организации рабочих мест персонала, на примере отдела маркетинга и сбыта. Технологическое и вспомогательное оборудование, планировка, санитарные нормы рабочего места. Предложения по совершенствованию рабочего пространства.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Описания позитивных и негативных аспектов в методах подбора кадров. Изучение опыта подбора персонала в развитых странах. Характеристика развития профессиональной подготовки кадров на производстве. Анализ психологических особенностей проверки персонала.
реферат, добавлен 09.01.2011Современная ситуация в кадровом менеджменте. Анализ деятельности ОАО "ГМК "Норильский никель" в области набора, отбора, найма и обучения персонала. Поиск претендентов среди внутренних источников компании как приоритетное направление при отборе персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Оценка эффективности обучения персонала. Нормативно-правовое регулирование внутрифирменного обучения. Анализ методик и формы реализации программ обучения персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.08.2022Основные направления и виды обучения персонала в организации, его принципы, формы и методы. Анализ количественного и качественного состава персонала организации. Разработка модели и использование дистанционных методов обучения персонала организации.
дипломная работа, добавлен 02.12.2014Нормы и методы обучения руководителей и специалистов предприятия. Организация и методика производственного обучения: подготовка и переподготовка, повышение квалификации персонала. Зарубежные формы обучения: secondment, shadowing, коучинг, buddying.
курсовая работа, добавлен 26.04.2012Сущность и содержание, цели и методы обучающей функции социальной политики предприятия, развитие и предотвращение конфликтов на предприятии. Комплексный анализ социальной политики ОАО Орловский завод "Стекломаш", разработка системы обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 21.09.2010Понятие и сущность профессионального обучения персонала, характеристика его видов. Основные методы обучения: на и вне рабочего места, повышение профессионального мастерства менеджеров, а также их сравнение в зависимости от включенности в него слушателя.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Краткая характеристика деятельности организации, анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования. Описание требований к программному обеспечению и обоснование выбора. Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ.
дипломная работа, добавлен 14.05.2023Принципы построения системы поиска и отбора кадров. Процесс планирования человеческих ресурсов. Характеристика ОАО "Бион". Анализ существующей технологии набора персонала в организации. Разработка мероприятий по ее оптимизации и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 20.05.2013Направления и постановка целей обучения персонала. Методы определения потребности в повышении квалификации работников компании. Содержание, формы и условия обучения, ошибки при составлении учебных программ. Специфика выбора и подготовки преподавателей.
контрольная работа, добавлен 25.09.2010Теоретические основы тайм-менеджмента как фактора повышения эффективности труда в организации. Анализ использования рабочего времени, специфики управления временем. Совершенствование корпоративного стандарта по управлению временем на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.09.2017Стафф-лизинг и темп-лизинг в концепции кадрового менеджмента. Характеристика временного найма кадров. Оценка использования рабочего времени работника. Разработка мотивационного профиля персонала и трудового коллектива. Виды и причины рабочих конфликтов.
шпаргалка, добавлен 17.05.2016Современные формы обучения, повышения квалификации и подготовки кадров. Организация профессиональной переподготовки. Значение и задачи управления персоналом предприятия. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей.
реферат, добавлен 28.04.2014Общая информация о предприятии, организация производства двигателей, особенности маркетинга и продаж. Система подготовки персонала, социальная сфера. Миссия и стратегия развития предприятия. Партнеры и технологии. Оценка текущей стратегии (SWOT-анализ).
контрольная работа, добавлен 07.06.2012Исследование методологических особенностей системного управления качеством с позиции современного этапа развития экономики. Разработка теоретических основ дальнейшего развития системного управления качеством на предприятиях машиностроительного комплекса.
автореферат, добавлен 26.02.2018Разработка методики оперативного оценивания аварийных ситуаций на опасных производственных объектах при изменении профессиональной надежности оператора. Формирование нечетких моделей оценки влияния факторов структуры персонала на процесс деятельности.
статья, добавлен 22.08.2020Изучение истории развития, нормативной базы, концептуальных и теоретических основ англо-американской модели менеджмента. Анализ ее современного состояния и перспектив развития. Рассмотрение современного состояния корпоративного управления в России.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Основные преимущества и недостатки внутренних и внешних источников поиска и набора кадров. Характеристика форм работы, направленной на профессиональную ориентацию персонала. Циклическая модель обучения персонала. Анализ содержания циклов обучения.
контрольная работа, добавлен 24.09.2013Рассмотрение и анализ теоретических и методологических особенностей мотивации профессиональной деятельности. Разработка и характеристика мероприятий по совершенствованию процесса мотивации труда управленческих работников исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Исследование существующих моделей управления персоналом. Построение моделей обучения и профессиональной адаптации персонала. Разработка модели управления карьерой на основе согласования интересов сотрудника и организации относительно карьеры первого.
автореферат, добавлен 20.05.2018Сущность корпоративного управления и его роль. Концепция стоимости компании и ее связь с ним. Анализ требований британского Кодекса корпоративного управления. Мотивационные механизмы, связанные с ценностью. Изучение особенностей фондовых опционов.
контрольная работа, добавлен 22.04.2015Повышение профессиональной подготовки и квалификации гражданских служащих. Проведения реформ в области деловой этики и корпоративного общения. Разработка инновационных подходов к рациональному использованию кадрового потенциала государственной службы.
автореферат, добавлен 27.03.2018Изучение методов, видов и проблем обучения персонала. Рассмотрение профессиональных функций и должностных инструкций сотрудников. Индивидуальная корректировка методов подготовки. Системный анализ результатов анкетирования новых респондентов банка.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014