Формування моделі "ефективний консультант" консалтингової компанії на засадах компетентнісного підходу
Розглянуто основи компетентнісного підходу із застосуванням методології компаративного аналізу. Досліджено сутність поняття "компетентність" та встановлено її риси в порівнянні з поняттям "компетенція". Оцінка компетенцій менеджера та консультанта.
Подобные документы
Сценарій вивчення проблем методології моделювання компетенцій в аспекті вивчення питань формування конкурентоспроможності фахівця на ринку праці. Застосування ідеї компетентнісної стандартизації професійної діяльності у забезпеченні ефективності процесу.
статья, добавлен 06.04.2019Теоретичні засади утворення компетенцій корпоративного управління. Дослідження передумов формування компетенцій корпоративного управління машинобудівних підприємств. Характеристика методичного забезпечення формування компетенцій корпоративного управління.
автореферат, добавлен 11.08.2015Аналіз основних методологічних підходів до проектування моделі фахівця та розробка моделі майбутнього менеджера зовнішньоекономічної діяльності. Взаємозв'язок елементів моделі менеджера ЗЕД. Розвиток адміністративної компетентності, духовні цінності.
статья, добавлен 05.03.2019Сутність концепту "система управління персоналом підприємств торгівлі" з точки зору організаційного та функціонального напрямів управління. Основні положення системи управління персоналом торговельного підприємства з урахуванням компетентнісного підходу.
статья, добавлен 26.06.2016Наведення стратифікованої моделі життєздатної системи ризик-менеджменту. Розгляд класифікації ризиків страхової компанії за видами діяльності. Визначення напрямків вдосконалення процесів ризик-менеджменту компанії на основі структурного підходу.
статья, добавлен 30.12.2018Компетенції консалтингової компанії, чинники успіху управлінського консультування. Забезпечення довгострокового розвитку та стратегічної результативності клієнтських організацій. Фінансові та ринкові індикатори ефективної роботи консалтингової компанії.
статья, добавлен 29.12.2018Аналіз процесного підходу в менеджменті. Розробка засад та положень реінжинірингу процесу управління. Формування конкурентних переваг, удосконалення структури. Створення технології виконання окремих стадій. Вимоги до компетенцій управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2015Роль знань у діяльності компанії, оцінка їх стратегічного значення як ресурсу. Взаємозв’язок корпоративних знань з прибутком компанії. Аналіз ефективності та ризиків підходу до управління знаннями на прикладі компаній, що надають професійні послуги.
статья, добавлен 20.08.2021Розглянуто доцільність використання процесного підходу в процедурах аналізу і оцінки загроз бізнес-процесів підприємства. Запропонована структура і склад показників якісного і кількісного аналізу загроз. Комплексне забезпечення стійкості підприємства.
статья, добавлен 20.08.2017Теоретичні основи процесу прийняття господарських рішень та пов’язаних з ними ризиків. Якісна та кількісна оцінка економічного ризику на підприємстві ПАТ "Мотор Січ". Маржинальний аналіз діяльності компанії. Сутність методу аналізу доцільності витрат.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Системний аналіз понять "компетенція" та "компетентність". Обґрунтування компонентного складу компетентності та її функції. Особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров'я.
статья, добавлен 04.11.2018Розбіжності у тлумаченні термінів "компетентність" та "компетенція". Склад ключових компетенцій працівника. Організація залучення персоналу, його підбору та найму. Характеристика джерел, форм та методів залучення кандидатів при наборі персоналу.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Характеристика отношений "клиент-консультант", процесс консалтинга. Особенности фундаментальной части привлечения клиента. Необходимые способности для консультанта. Создание и поддержание обещаний. Расположение к себе клиента, построение с ним отношений.
реферат, добавлен 21.10.2015Об’єктивна оцінка кадрового потенціалу, що здійснюється на основі комплексного підходу та ураховує вимоги до компетентності. Кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівника. Дієва стратегія розвитку персоналу компанії.
статья, добавлен 20.03.2016Розглянуто поняття soft skills та hard skills та їх значущість для розвитку спеціаліста в професійній сфері. Ключові характеристики "м’яких" та "твердих" компетенций. Аналіз дефініцій "soft skills" и "hard skills", загальні та відмінні риси в підходах.
статья, добавлен 01.02.2022Розробка теоретичних положень, методико-практичних рекомендацій щодо управління інвестиційною діяльністю на засадах функціонального підходу, яка б відповідала підсиленню конкурентних позицій промислових підприємств. Наукові праці вчених-економістів.
автореферат, добавлен 23.08.2014Класифікація функцій менеджменту, розкриття змісту та значення загальних і конкретних функцій в процесі формування і функціонування організацій. Об'єктивна Оцінка систем менеджменту вітчизняних промислових підприємств за допомогою експертного методу.
автореферат, добавлен 07.11.2013Створення класифікації графових моделей, на основі яких будуються сценарії проектів. Розробка інструментальних методів аналізу та узгодженості експертних оцінок схеми програми. Методика управління планами на основі сценарного підходу та прийняття рішень.
автореферат, добавлен 20.07.2015Методичні підходи до аналізу капіталізації підприємства, особливості процесів їх формування. Модель комплексного аналізу капіталізації і її впливу на загальну вартість машинобудівного підприємства. Економічний результат використання запропонованої моделі.
статья, добавлен 18.07.2013Окреслено проблематику управління підприємством на основі ключових компетенцій: виділені найбільш розповсюджені на практиці та недостатньо опрацьовані наукою проблеми в даній сфері. Розглянуто ідентифікацію відмітних ключових компетенцій підприємства.
статья, добавлен 02.11.2018Розгляд концепції стратегічного управління, що базується на засадах об’єктно-цільового підходу. Визначення структурного взаємозв’язку елементів стратегічного управління та розробка методологічного забезпечення формування стратегії підприємства (компанії).
статья, добавлен 27.12.2018Особливості створення знаннєвих продуктів. Дослідження сформованих теоретичних положень організаційної побудови консалтингового бізнесу. Форми, методи і моделі консультування. Характеристика та специфіка діяльності партнерства й акціонерного товариства.
статья, добавлен 24.12.2016Обґрунтування рекомендацій щодо управління відносинами фірм в ланцюгах поставок на засадах ціннісного підходу. Обрання найвигіднішого партнера для підприємства на прикладі галузі енергетичного машинобудування. Управління й розвиток партнерських відносин.
статья, добавлен 15.02.2018Вивчення об'єктів й явищ як систем. Поняття системного підходу, його основні риси й принципи. Організаційна система: основні елементи й типи. Значення системного підходу в керуванні. Дослідження пенсійного фонду. Основні елементи організаційної системи.
реферат, добавлен 15.02.2014Удосконалення методологічного підходу та розробка науково обґрунтованої послідовної методики побудови критеріально раціональної ОСУ підприємствами. Теоретична основа системного підходу як універсальної методології вирішення управлінських проблем.
автореферат, добавлен 04.03.2014