Сопротивление изменениям
Сущность понятия организационного изменения, задачи и виды. Теоретические основы управления сопротивлением изменениями в организациях. Цели, иерархия, процедуры и структура компании. Механизмы классического менеджмента для преодоления сопротивлений.
Подобные документы
Актуальность разработки стратегии управления качеством в современном мире. Сущность стратегического управления. Теоретические основы стратегического менеджмента. Типы конкурентных стратегий. Характеристика компании "Apple", ее стратегический анализ.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Понятие, сущность и значение изменений в организации, причины их применения. Характеристика механистического и органического типов организаций в управлении. Описание и отличительные черты методов проведения изменений, возможные этапы их осуществления.
контрольная работа, добавлен 29.03.2015Понятие, классификация и сущность методов управления, основные цели и задачи руководителя. Возникновение и развитие административной школы управления. Изучение методов организационного воздействия в системе менеджмента на примере ВРСУП "Заря и К".
курсовая работа, добавлен 20.03.2013Теоретические основы понятия "менеджмент", его сущность и содержание, функции и виды. Этапы, направления, концепции и особенности развития современного менеджмента. Эволюция теории и практики менеджмента. Контроллинг, прогнозирование и планирование.
курсовая работа, добавлен 26.04.2012Менеджмент как наука и аппарат управления или категория людей. Основное содержание общих целей и ограничений. Нормативные требования к управлению и политика деятельности фирмы. Задачи и этика поведения профессиональных менеджеров, иерархия управления.
контрольная работа, добавлен 09.01.2011Рассмотрение двухуровневой модели управления изменениями, применимой на промышленном предприятии. Выделение стратегического и проектного управления. Применение стандартных процедур проектного менеджмента для проведения изменений на втором уровне.
статья, добавлен 27.01.2019- 107. Основы менеджмента
Функции менеджмента и мотивация. Теория потребностей Маслоу и Мак-Клелланда. Организационные структуры управления: линейная, функциональная, линейно-функциональная, матричная. Этапы целевого управления. Финансовый менеджмент: понятие, цели и задачи.
реферат, добавлен 01.11.2011 Понятие, цели и задачи менеджмента. Особенности правильного формулирования миссии и целей компании. Эффективные принципы менеджмента, примеры их успешной реализации. Понятие и классификация функций менеджмента, особенности их применения на практике.
реферат, добавлен 22.03.2015Миссия и её роль на предприятии. Цели и задачи менеджмента. Краткая характеристика ООО "Спец-М". Стиль руководства и организационная культура компании. Функции и методы управления. Анализ внешней и внутренней среды, PEST-анализ. Стратегии развития фирмы.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014- 110. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы управления в сетевой компании
Теоретические основы исследования проблемы управления сетевой организацией. Сетевой принцип организации как тенденция развития современной экономики. Особенности операционного менеджмента в сетевой компании. Организация деятельности компании "Орифлейм".
курсовая работа, добавлен 19.02.2011 - 111. Система организационного поведения компании на примере сочинского филиала ОАО "Сбербанк России"
Сущность, цели, задачи и методы исследования организационного поведения. Зарубежные и отечественные модели корпоративной культуры. Общий анализ и оценка норм организационного поведения в коллективе работников сочинского филиала ОАО "Сбербанк России".
дипломная работа, добавлен 20.03.2013 - 112. Основы менеджмента
Сущность, концепции, принципы и цели управления. Миссия и философия менеджмента. Матрица распределения функций среди подразделений предприятия. Взаимосвязь элементов менеджмента с внутренними нормативными документами. Показатели эффективности управления.
реферат, добавлен 17.01.2012 Внутренние и внешние причины преобразований. Изменения с точки зрения организации. Анализ "силового поля", методы преодоления сопротивления изменениям. Использование моделей "переходного периода", "постепенного наращивания". Мониторинг процесса изменений.
курсовая работа, добавлен 06.04.2011Превращение управления в особый вид деятельности в связи с усложнением экономических процессов, вовлечением в них значительной массы людей. Сущность и принципы менеджмента, задачи рационального планирования и организации процессов функционирования.
реферат, добавлен 11.06.2015Принцип построения структуры управления организацией, правила ее создания. Этапы организационного процесса. Цели и стратегии системы. Типовые организационные структуры, их преимущества (возможности) и недостатки. Характеристика уровней менеджмента.
реферат, добавлен 05.06.2014- 116. Теория организации
Природа и сущность организации. Организация как объект изучения науки. Управленческая структура организации. Основные типы структур управления в организациях, их преимущества и недостатки. Социально-психологические основы организационного развития.
курс лекций, добавлен 14.12.2011 Изучение особенностей управления персоналом в кризисной ситуации. Методы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям. Формирование инновационного стиля управления менеджера. Причины возникновения конфликтных ситуаций и управление ими.
лекция, добавлен 18.04.2014Модель Д. Конера: ключевая модель стойкости и семь поддерживающих моделей. Природа изменений происходящих событий. Процесс изменений в модели К. Левина. Ключевые роли участников изменений в организации. Формы проявления сопротивления изменениям.
лекция, добавлен 05.09.2013Понятие организационного изменения в системе управления. Подключение работников к управлению для осуществления изменений. Этапы организационных изменений. Система продвижения персонала на опыте компании 3М ("Миннесота, Майтинг энд Мэнюфекчуринг компани").
контрольная работа, добавлен 12.08.2013Практические предпосылки возникновения менеджмента, его роль в развитии современного производства. Общие функции управления. Сущность, правила и принципы делегирования. Понятие и виды управленческого контроля. Дивизиональная структура управления.
контрольная работа, добавлен 20.04.2010Сущность и характерные черты современного менеджмента. Сущность процессного, системного, ситуативного подхода. Японская и американская модель менеджмента. Структура организации, внутренняя и внешняя среда. Два основных аспекта организационного процесса.
курс лекций, добавлен 24.05.2021Теоретические основы менеджмента, его функции (планирование, гуманизация, стратегопологание, мотивация и пр.) и задачи. Анализ исторических предпосылок менеджмента. Менеджмент как позиция управления (непосредственное руководство и координация действий).
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Теория управления производством, научная, классическая и количественная школы. Понятие и сущность менеджмента, его цель и структура. Стратегия и тактика менеджмента, организация и иерархия процессов управления. Общие требования к деятельности менеджера.
учебное пособие, добавлен 02.12.2014Теоретические основы принципов и методов управления персоналом в рамках системы менеджмента качества. Самооценка организации и ее роль в развитии системы управления персоналом. Организационные аспекты преодоления сопротивления внедрению систем качества.
дипломная работа, добавлен 25.07.2012Подходы к процессу управления стратегическими изменениями в компании. Определение стратегии и целей изменений в компании. Этапы внедрения изменений и критерии для проведения анализа. Программа управления стратегическими изменениями в организации.
курсовая работа, добавлен 31.07.2012