Інституційна пам’ять: основні етапи розвитку наукової думки
Погляди науковців на зміст понять "інституційна пам’ять", "організаційна пам’ять" і "корпоративна пам’ять". Пам’ять організації як сукупність індивідуальних споминів. Запам’ятовування організацією за допомогою її систем, технологічних процедур, шаблонів.
Подобные документы
Оцінка кадрової політики організації. Розподіл функцій, повноважень, відповідальності в організації. Система адміністративного діловодства та документування управлінської діяльності. Основні переваги лінійно–функціонального типу організаційної структури.
курсовая работа, добавлен 27.11.2018Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Сукупність всіх управлінських систем розвитку суспільного виробництва у країнах світового господарства. Основні завдання міжнародного менеджменту. Аналіз децентралізованого та демократичного менеджменту в Швеції. Особливості менеджменту Фінляндії.
реферат, добавлен 15.11.2011Підходи до виділення етапів і циклів розвитку соціально-економічних систем в науковій літературі на даний час. Дослідження процесів функціонування соціально-економічних систем і тенденцій їхнього розвитку. Переваги п'яти-, шестиетапного циклу розвитку.
реферат, добавлен 26.10.2010Вивчення начальних відомостей про організацію стану і перспектив розвитку виробничого-господарської і фінансової діяльності підприємства. Організаційна структура управління ПФ "Агропромтехнологія". Основні завдання, права і відповідальність менеджера.
отчет по практике, добавлен 12.01.2012Теоретичний підхід до тлумачення корпоративної культури. Типологія організаційної культури, механізм її формування. Зростання ролі морально-психологічного чинника в управлінні. Корпоративна культура і розподіл повноважень у міжнародних корпораціях.
курсовая работа, добавлен 07.05.2011Підходи до визначення поняття "корпоративна культура". ЇЇ роль в системі норм поведінки і цінностей організації, що забезпечують ефективне досягнення цілей, підіймають авторитет, збільшуючи привабливість для співробітників та партнерів по бізнесу.
статья, добавлен 28.11.2016Сутність, зміст і значення культури організації. Управління якістю культури та система цінностей. Професійна культура бізнесової діяльності. Організаційно-економічна характеристика ПП "Конекс". Оцінка стану рівня управлінської культури в організації.
курсовая работа, добавлен 14.11.2015Основні функції самоменеджменту. Визначення фаз процесу самоменеджменту в аспекті послідовності виконання конкретних функцій. Основні відмінності формальних та неформальних груп. Аналіз причин відмінностей дійсної та формальної моделей організації.
контрольная работа, добавлен 13.11.2016Склад та основний документ типового проекту організації робочого місця в апараті менеджменту. Ціль використання рішень, які ґрунтуються на суворій регламентації праці для однотипних робочих місць. Етапи роботи з наукової організації управлінської праці.
реферат, добавлен 21.02.2018Основні етапи процесу адаптації згідно думки Т.Ю. Базарова та Б.Л. Єрьоміна. Стадії адаптації по класифікації А.В. Миронова: підготовча, вихід на роботу, вступне навчання, план адаптації. Етапи професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ.
статья, добавлен 30.01.2016Етапи управлінської діяльності, пов'язані з вибором і оцінкою ступеня досяжності розв'язуваних завдань, що здійснюється за допомогою прийняття управлінських рішень. Уточнення класифікаційних ознак та основних видів управлінських рішень, їхнє доповнення.
статья, добавлен 20.12.2023Визначення та сутність понять "управління" та "управлінська система". Вимоги, що пред'являються до систем управління. Функції та характеристика елементів управлінської системи. Методи організації управління. Основні складові управлінських систем.
контрольная работа, добавлен 13.11.2017Структура управління організацією Центр "Торгпреса", сполучення елементів функціональної та дивізіональної форм. Мета організації, її взаємодія із зовнішнім середовищем. Аналіз діяльності торгового відділу, рівні відповідальності; функції маркетингу.
дипломная работа, добавлен 29.03.2018Особливості поняття "менеджмент організації". Сутність менеджменту, зміст та характеристика його основних видів. Управлінські функції в менеджменті. Неприбуткова громадська організація як об'єкт управління. Менеджмент як процес управління організацією.
курсовая работа, добавлен 11.04.2013Організаційна структура управління, цілі організації та її ефективність. Аналіз робочого часу керівника та методи його раціонального використання. Основні напрями і показники технічного і соціально-економічного розвитку підприємства в сучасних умовах.
отчет по практике, добавлен 29.04.2014Розкриття понять "антикризове управління", "функціонування організації", "розвиток організації", "кризове явище". Визначення специфічності причин неплатоспроможності українських підприємств. Простеження розвитку законодавства про банкрутство в Україні.
контрольная работа, добавлен 15.03.2017Процес управління - сукупність взаємопов’язаних елементів, що забезпечують функціонування і розвиток організації як єдиного цілого. Форма розподілу і кооперації управлінської діяльності. Рівні управління, організаційна структура, зв'язки і повноваження.
реферат, добавлен 28.05.2010Основні закони раціональної організації. Етапи оцінки аналізу й оптимізації системи документообігу підприємства. Розгляд загальної схеми обороту внутрішніх документів з погляду управлінських функцій. Основні аспекти культури підприємства, оцінка її рівня.
реферат, добавлен 22.07.2017Поняття стратегічної одиниці бізнесу і портфеля підприємства. Різноманітність класифікації: корпоративна, бізнесова, функціональна. Діловий комплексний аналіз (проект Profit Impact of Market Strategy). Основні стратегії підприємств зрілих галузей.
реферат, добавлен 18.12.2013Роль трудових ресурсів у функціонуванні та розвитку підприємства. Підвищення продуктивність праці, освіти та кваліфікації персоналу. Стимулювання фахівців до професійного росту. Впровадження інноваційних технологій, стратегічного управління організацією.
статья, добавлен 22.10.2023Роль стратегії публічної організації, її відмінності від стратегії комерційної організації. Особливості її формування в сучасних умовах. Фактори, що впливають на вибір організаційної структури управління. Переваги стратегічно орієнтованих організацій.
статья, добавлен 10.09.2022Франчайзинг як форма організації бізнесу, його типи та основні умови існування. Його переваги та вади для франчайзера. Основні ситуації, що спричинюють банкрутство франчайзі. Етапи розвитку системи франчайзингу та його стан в Україні в 2009 році.
реферат, добавлен 07.12.2010Еволюція розуміння понять мотивування працівників та визначення особливостей мотиваційного процесу різних сфер інноваційної діяльності на підприємствах. Аналіз підходів науковців до бачення процесів мотивації і стимулювання персоналу та визначення потреб.
статья, добавлен 22.04.2024Створення і позиціонування бренду компанії. Корпоративна соціальна відповідальність організації як важливий інструмент управління репутацією компанії, напрямом взаємодії і партнерства. Етика поведінки менеджера. Сертифікація і контроль якості продукції.
контрольная работа, добавлен 08.04.2016