Измерение культуры Ф. Тромпенаарсом
Исследования Г. Хофштеде и кластерный подход Ронена-Шенкара. Тромпенаарс и пять культурных измерений, которые могут рассматриваться как аналоги индексов Г. Хофштеде. Определение индивидуализма личности. Нейтральные и эмоциональные культуры (анализ).
Подобные документы
Анализ теоретических основ корпоративной культуры. Современный подход к формированию корпоративной культуры компании. Зарубежный опыт формирования корпоративной культуры. Характеристика кадрового потенциала и корпоративной культуры в организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2021Определение, характеристика и особенности организационной культуры. Основная цель организационного поведения и качества личности человека. Свойства доминирующей культуры и субкультуры. Передача культуры с помощью информации, традиций, символов, языка.
контрольная работа, добавлен 24.05.2013Теория организации в системе наук и эволюция взглядов на организацию. Определение корпоративной культуры, структура и основные элементы, модели и типы. Специфика, формирование и реализация организационной культуры предприятия, измерение ее эффективности.
реферат, добавлен 01.02.2010Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации. Методы исследования корпоративной культуры. Совершенствование корпоративной культуры в госкорпорации. Направления воздействия корпоративной культуры на структуру организации.
дипломная работа, добавлен 25.01.2018Определение ведущего типа организационной культуры. Уровень риска и скорость получения обратной связи как параметры организационной культуры. Анализ культуры организаций с точки зрения отношений власти. Сильные и слабые типы организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Дослідження феномену культури організації в теорії сучасного менеджменту. Аналіз чинників, що формують культуру корпорації. Класифікація культурних аспектів організацій за Г. Хофштеде. Аналіз моделей корпоративної культури економічно розвинутих країн.
реферат, добавлен 20.02.2018Анализ влияния организационной культуры на формирование культуры подразделений, рабочих и управленческих команд. Сильные и слабые культуры. Поддержание культуры посредством социализации. Изучение особенностей создания и изменения корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.01.2014Определение сущности, содержания, структуры, типов организационной культуры. "Культурная сеть" организации по Г. Джонсону. Десять содержательных характеристик, свойственных любой организационной культуре. Инструменты исследования корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 24.10.2013Исследование принципов формирования организационной культуры. Роль лидера в ее формировании. Методика исследования культуры. Изучение механизмов внедрения, закрепления, формирования и поддерживания культурных основ. Создание корпоративных ценностей.
презентация, добавлен 25.09.2014Основные цели формирования корпоративной культуры. Опыт известных мировых корпораций - Xiaomi,Toyota, Google. Главные ошибки при построении культурных традиций. Основные элементы корпоративной культуры. Правила формирования внутрикорпоративной культуры.
презентация, добавлен 24.11.2021Принципы поведения систем (людей) с позиции современной социальной психологи: ситуационизм и др. Методология корпоративной культуры. Системный и ситуативный подход в восприятии и изучении культуры. Методы и подходы к изучению организационной культуры.
контрольная работа, добавлен 20.05.2015Определение организационной культуры – тех убеждений, норм поведения, установок и ценностей, которые являются правилами, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации Роль руководителя в формировании организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 09.04.2012Характеристики культуры как ресурса системы управления. Психологические аспекты исследования организационной культуры с позиции менеджмента. Результаты диагностики, основные направления проектирования, коррекция культуры строительного холдинга "ООО Х".
курсовая работа, добавлен 16.08.2011Определение организационной культуры, её свойства. Типологии организационных культур, система распределения власти. Характеристика компании "Эрудит", построение и интерпретация профиля организационной культуры. Анализ сегодняшней культуры организации.
курсовая работа, добавлен 11.09.2014Определение содержания организационной культуры через анализ одномерных понятий. Проектирование содержания организационной культуры через анализ многомерных определений. Возможности развития организации и усиления ее позиции в конкурентной среде.
статья, добавлен 23.07.2013- 16. Формирование имиджа учреждений культуры малых городов как инструмент их эффективной деятельности
Изучение имиджа как одного из важных инструментов эффективного управления учреждениями культуры. Выявление особенностей формирования имиджа организаций в сфере культуры, которые связаны с сущностной спецификой заведения и определяются их особой миссией.
статья, добавлен 09.05.2022 Природа организационной культуры, ее определение и характеристики. Однородность культуры, ее сильные и слабые стороны. Особенности создания и поддержания культуры. Отбор новых сотрудников, вступление в должность. Изменение организационной культуры.
реферат, добавлен 11.10.2015Понятие, сущность, функции, основные элементы и значение корпоративной культуры. Характеристика артефактов, ценностей и основных убеждений корпоративной культуры по Э. Шейну. Модель изучения культуры власти, роли, задач и личности человека по Ч. Хэнди.
дипломная работа, добавлен 05.08.2013Характеристика этапов развития и функций организационной культуры. Аналитический подход к культуре управления. Типы и факторы, определяющие культуру организации. Изучение особенностей формирования корпоративной культуры организации, анализ ее функций.
курсовая работа, добавлен 23.09.2015Освещение методических основ исследования теории и истории культуры менеджмента в процессе развития общества. Идея комплементарности менеджмента, позволяющая осмыслить многомерность этого явления. Подходы и методы исследования культуры менеджмента.
статья, добавлен 17.02.2021Изучение специфики делового общения как подвида коммуникации. Место культуры делового общения в системе профессиональной культуры личности. Определение роли менеджера в формировании и развитии высокого уровня общения между коллегами в организации.
реферат, добавлен 10.09.2016Определение, сущность, источники, структура, типы и управление организационной культурой. Анализ организационной культуры личности и компании. Влияние культуры на продуктивное исполнение обязанностей в организации и получение удовлетворения от работы.
курсовая работа, добавлен 20.02.2011Понятие и задачи национальной культуры и национально-экономического генотипа. Характеристика американской, японской и европейской управленческой культуры. Определение роли российской культуры в современном менеджменте и основные традиции управления.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Ознакомление с технической документацией на СИ и определение по ней основных классификационных признаков и нормируемых метрологических характеристик применяемых средств измерений. Классификация средств измерений по техническому назначению, применение.
отчет по практике, добавлен 01.11.2021Определение организационной культуры и роль культуры в успешной конкуренции предприятия на рынке. Особенности китайской корпорационной культуры предпринимательства. Анализ особенностей организационной культуры, процесса ее целенаправленного формирования.
статья, добавлен 18.08.2018