Классификация и мотивационная направленность различных методов управления

Мотивирование как процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов, его основные этапы и направления, оценка эффективности в менеджменте. Сущность, приемы, методы стимулирования.

Подобные документы

  • Мотивирование как процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Анализ основных элементов существующей системы стимулирования персонала на предприятии ООО "КМБ трейд".

    курсовая работа, добавлен 07.06.2020

  • Типы и задачи мотивации - процесса воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей. Теория мотивации Д. Макгрегора.

    курсовая работа, добавлен 25.11.2014

  • Мотивирование как процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным действиям, посредством побуждения в нем определенных мотивов. Методы мотивирования персонала: материальное поощрение, организационные и морально-психологические методы.

    курсовая работа, добавлен 24.05.2015

  • Знакомство с рекомендациями для успешного мотивирования персонала. Мотивирование как процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным действиям посредством побуждения в нем определенных мотивов. Анализ составных элементов мотивации.

    реферат, добавлен 24.03.2016

  • Содержание понятия мотивирования как процесса воздействия на человека для побуждения его к конкретным действиям посредством побуждения в нем определенных мотивов. Описание основных методов управления и характеристика теории мотивации по А. Маслоу.

    реферат, добавлен 12.12.2014

  • Мотивирование – процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным акциям посредством пробуждения в нем мотивов. Разработка системы мотивации для гостиницы с учетом конкретных проблем и всех факторов — от доходности объекта до сотрудников.

    презентация, добавлен 07.10.2020

  • Сущность, обьект и содержание понятия "метод управления". Процесс классификации по разным критериям. Мотивационная направленность методов управления. Анализ применения методов управления трудовой активностью работников на примере ООО "Зубной мастер".

    курсовая работа, добавлен 31.08.2017

  • Сущность и классификация методов управления. Содержание основных методов управления и их реализация в современных условиях. Мотивационная направленность методов управления. Анализ эффективности применения методов управления на примере компании "Автолига".

    курсовая работа, добавлен 08.06.2014

  • Сущность потребности, ее процесс возникновения. Мотивирование как процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным акциям. Теории мотиваций, их классификация на содержательные и процессуальные. Содержание теории справедливости, Портера.

    реферат, добавлен 18.02.2013

  • Влияние мотивации на поведение человека. Основные аспекты мотивации и типы мотивирования. Стимулы как рычаги воздействия, вызывающих действие определенных мотивов. Отличие стимулирования от мотивирования. Соотношении внутренней и внешней мотивации.

    реферат, добавлен 09.03.2011

  • Исследование особенностей процесса воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям. Характеристика иерархии потребностей А. Маслоу. Изучение теории мотивации Фредерика Герцберга, Л. Портера, Э. Лоулера, теории ожиданий В. Врума.

    реферат, добавлен 05.11.2012

  • Подходы и значение системы управления персоналом на предприятии, принципы и оценка ее эффективности. Методы стимулирования и мотивирования сотрудников организации. Порядок применения морального и определение размера материального стимулирования.

    курсовая работа, добавлен 21.01.2011

  • Мотивирование как процесс влияния на персонал для увеличения его производительности поступкам путем побуждения в нем стимулов. Виды мотивационных теорий управленческой деятельности. Формирование тарифной части заработной платы в ОАО МЭЗ "Лискинский".

    курсовая работа, добавлен 16.11.2016

  • Сущность, классификация, содержание методов управления: административные, экономические, социально-психологические (воздействие, ответственность, реакция). Их реализация, практическое применение в современных условиях для мотивации персонала организации.

    курсовая работа, добавлен 08.05.2009

  • Мотивация как процесс побуждения человека к деятельности во имя достижения определенных целей. Создание, поддержание и формирование условий для побуждения людей. Методы стимулирования и мотивации. Общая характеристика контрольно-коррекционной функции.

    контрольная работа, добавлен 01.06.2010

  • Мотивация человека к деятельности. Мотивационная структура человека. Направленность как характеристика деятельности человека. Анализ методов мотивации сотрудников типичной организации с вертикальной структурой управления на примере администрации района.

    курсовая работа, добавлен 08.05.2012

  • Мотивационные аспекты управления трудом. Принципы построения системы стимулирования и ее основная направленность. Сущность и значения стимулирования труда. Классификация видов и способов мотивации. Методы стимулирования трудового поведения персонала.

    контрольная работа, добавлен 21.11.2012

  • Изучение сути и возможности применения основных методов управления для повышения степени мотивации сотрудников предприятия. Особенности системы заработной платы и премирования персонала, внедрение социально-психологических методов стимулирования труда.

    курсовая работа, добавлен 14.05.2011

  • Мотивация как совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность. Основные методы и приемы, формирующие ее на современном предприятии. Оценка роли и значения в системе управления.

    реферат, добавлен 10.02.2015

  • Понятие, сущность и современные методы управления бизнесом. Мотивационная направленность методов управления. Финансово-экономический анализ филиала "Ярославский" ОАО "Альфа-банк". Анализ трудовой деятельности банка и применяемых методов управления.

    курсовая работа, добавлен 23.03.2015

  • Решение задач подбора, расстановки, обучения, повышения квалификации работников, выбор методов их вознаграждения и стимулирования. Классификация, нормативно-правовая база и оценка эффективности организационно-административных методов управления.

    реферат, добавлен 28.03.2016

  • Методы управления, или воздействия, в процессе управления. Направленность, содержание и организационная форма методов управления. Методы управления их классификация и виды: организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические.

    контрольная работа, добавлен 18.09.2010

  • Классификация и роль методов управления. Приемы воздействия на управляемый объект для достижения целей. Мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность и взыскание при нарушении трудового законодательства.

    реферат, добавлен 17.11.2016

  • Мотивация как процесс побуждения себя к действиям для достижения личных целей или целей организации, подходы к ее исследованию. Два основных подхода к тайнам мотивации: рациональный и ценностный. Оценка необходимости и критерии анализа ожиданий.

    эссе, добавлен 18.05.2014

  • Приспособление организации к окружающей среде. Понятие и характерные черты современного менеджмента. Исследование функций управления. Процесс принятия решений. Мотивирование работников. Этика бизнеса. Место маркетинговой деятельности в менеджменте.

    шпаргалка, добавлен 10.04.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.