Организационно-экономические инновации в системе управления особо охраняемыми природными территориями
Концептуальный подход к рассмотрению роли особо охраняемых природных территорий. Инновационный подход к управлению особо охраняемыми природными территориями через развитие динамического подхода. Преимущества применения маркетинговых методов управления.
Подобные документы
Этапы построения системы управления и направления развития программного обеспечения. Понятие организационных решений, их классификация, методы процесса принятия решений. Преимущества и трудности использования системного подхода в практике исследования.
контрольная работа, добавлен 05.07.2016Значение системного подхода в управлении. Системный подход как средство организации. Признаки сложных саморазвивающихся целевых систем. Теоретическая и практическая основы системного подхода. Метод структурных уровней. Системный анализ в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 13.05.2009- 103. Компетентностный подход как способ управления персоналом предприятия военно-промышленного комплекса
Компетентностный подход управления персоналом, определение профессиональных и поведенческих требований, предъявляемых к работнику в зависимости от его руководящего уровня и выполняемых задач. Единые стандарты поведения как основа для оценки сотрудников.
статья, добавлен 22.03.2011 Сопоставление организации с открытой биологической системой. Анализ процессов управления, системного технологического подхода к управлению, динамического целевого программирования и многоцелевой технологической модели системы управления организации.
статья, добавлен 08.02.2017Приведены показатели эффективности и представлены средства их повышения. Представлена система из компонентов – менеджмент качества, инновационный подход к управлению и информатизация процессов, которые позволяют развиваться вузу в экстремальных условиях.
статья, добавлен 30.05.2018Сущность и основные функции управления социально-экономическими процессами. Классификация организационно-административных методов управления. Их нормативно-правовая база. Объективная основа использования организационно-административных методов управления.
контрольная работа, добавлен 11.03.2013Оценка возможности применения геймификации для поддержки процесса управления изменениями в бизнесе. Понятие и виды изменений: технологические, продуктовые и социальные. Реактивный и превентивный подход подходы к управлению изменениями в организации.
курсовая работа, добавлен 30.01.2016Применение концепции процесса управления, ориентированной на ситуационный подход. Способы управления коллективными действиями. Методы планирования и контроля количественных методов принятия решений. Профессиональные качества и навыки руководителя.
статья, добавлен 23.02.2016Анализ основных научных подходов к управлению: структурного, маркетингового, функционального, воспроизводственного, нормативного, комплексного, интеграционного, динамического, процессного, оптимизационного, директивного, поведенческого и ситуационного.
реферат, добавлен 06.03.2014Понятие, эволюция развития и сущность методов управления, и их классификация: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические методы. Особенности сравнительной характеристики методов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014Современное предприятие как сложная производственная система, включающая материалы, трудовые и финансовые ресурсы. Формирование инновационного подхода к управлению с целью развития, сокращения длительности цикла работ и снижения себестоимости продукции.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Менеджмент как современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Научные подходы к управлению: системный, ситуационный, программно-целевой и подход к управлению как к процессу. Анализ системы управления ООО "Санон".
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Понятие инвестиционно-инновационного потенциала предприятия: анализ существующих методологических подходов к управлению. Процессный подход, его основные отличия и преимущества использования. Выработка и развитие интеллектуального потенциала сотрудников.
статья, добавлен 02.06.2015Эволюция экономического учения. Недостатки и достоинства экономических методов управления, возможность применения в условиях рыночной экономики России. Методы управления в менеджменте. Экономические методы управления в конструкторском бюро "Возрождение".
курсовая работа, добавлен 06.06.2015Изучение биографии Генри Форда – американского промышленника, анализ его вклада в науку управления персоналом. Экономический подход к управлению персоналом. Характеристика условий эффективности и особых затруднений в рамках экономического подхода.
контрольная работа, добавлен 17.11.2016Различные научные подходы к рассмотрению личности и особенности психолого-управленческого подхода, отличительные признаки. Общие понятия о личности в роли объекта и субъекта управления. Условия эффективного взаимодействия объекта и субъекта управления.
курсовая работа, добавлен 30.12.2011Результат исследований методов управления инвестициями с позиции инноваций как актора управления будущего в современной экономике. Анализ вероятностей развития, механизм управления инвестициями в аспекте управления прогнозируемым качеством продукта.
статья, добавлен 30.07.2017Состав функциональных блоков по управлению персоналом. Подход к формированию концепции и структуризации функционального разделения труда в области управления персоналом в работах Хентце. Развитие консультативных фирм, работающих на договорной основе.
статья, добавлен 16.03.2019Системный подход к управлению производством, его значение в управлении. Интегрированные системы управления производством и заинтересованные стороны организации. Анализ стратегии планирования управления производством. Оценка конкурентоспособности товара.
контрольная работа, добавлен 19.05.2015- 120. Организационно-управленческие инновации: особенности, значение, преимущества от внедрения в компании
Понятие и виды организационных инноваций, анализ и структура системы управления ими. Особенности технологии Social CRM и условия ее практического применения, преимущества и недостатки. Бизнес-процесс взаимодействия с клиентами в коммерческом банке.
контрольная работа, добавлен 30.04.2019 Важность личных качеств сотрудников в системе управления персоналом. Поведенческий подход к лидерству. Основные положения теорий Д. Макгрегора, Фидлера, Митчелла-Хауса, жизненного цикла. Исследования Левина. Стиль руководства в контексте управления.
реферат, добавлен 11.04.2011Процессный подход к менеджменту, классификация протекающих процессов. Основные понятия и характеристики общей теории систем, различные модели организации. Ситуационный подход в процессе управления. Основные положения новой парадигмы менеджмента.
лекция, добавлен 29.07.2013Сущность и содержание организационно-распорядительных методов управления и их значение в современных условиях. Анализ эффективности организационно-распорядительных методов управления на примере ОАО "Парохонское" и рекомендации по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 28.08.2014Особенности управления персоналом в России и Японии. Американский подход к управлению кадрами. Роль личности работника, его знаний, мотивации. Развитие и специфика японской системы менеджмента. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.
контрольная работа, добавлен 07.02.2016Исследование сущности и классификации административных методов управления организацией и их роли в современных условиях. Зарубежный опыт применения организационно-распорядительных способов правления. Принятие руководящих решений на основе теории игр.
курсовая работа, добавлен 08.01.2016