Трудовая организация
Особенности трудовой организации как социальной общности. Процесс сплочения трудовой организации. Структура управления и самоуправления в трудовой организации. Сочетание индивидуальных личностных свойств работников. Общение в трудовой организации.
Подобные документы
Особенность формирования модели механистической конструкции компании. Исследование организации как трудового процесса. Характеристика новой нормативной модели социальной предприятия. Главный анализ максимальной адаптации организации к внешней среде.
контрольная работа, добавлен 22.11.2019Анализ подходов к оценке качества трудовой жизни. Предложена методика оценки качества трудовой жизни работников, основанная на расчете интегрального индекса качества трудовой жизни, включающего экономический, социально-трудовой и экологический показатели.
статья, добавлен 16.08.2018Рассмотрение значимости таких способов управления трудовой деятельностью как мотивация и стимулирование, их роли в достижении успеха организации. Анализ отношения современных студентов к получению образования и способов повышения их заинтересованности.
статья, добавлен 14.02.2016Рассмотрение основных понятий качества трудовой жизни. Анализ составляющих высокого качества жизни человека и высокого качества трудовой жизни. Личная заинтересованность работника в результатах труда и увеличение производительности работы в организации.
статья, добавлен 26.06.2018Рассмотрение структуры организации и органов управления. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Характеристика деятельности подразделения. Анализ своей трудовой функции в подразделении. Оценка эффективности управленческой деятельности в организации.
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Внутренний трудовой распорядок, его правовое регулирование. Меры поощрения сотрудников, порядок их применения. Понятие и признаки рабочего проступка. Дисциплинарная ответственность работодателя организации и его заместителей перед трудовыми органами.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014Рабочий процесс как совокупность методов и средств воздействия человека на предмет труда с целью выпуска продукта. Условия трудовой деятельности - фактор социальной среды организации. Сохранение здоровья и жизни персонала - одна из задач ОАО "РЖД".
курсовая работа, добавлен 20.11.2016Основные положения содержательных (теории А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. МакКлелланда) и процессуальных теорий мотивации. Виды мотивов и понятие трудовой мотивации. Принципы мотивирующей организации труда и условия ее эффективности в практике менеджмента.
контрольная работа, добавлен 07.10.2011Труд как основной фактор формирования социальной активности человека. Понятие и необходимость мотивации трудовой деятельности. Причины современного кризиса трудовой мотивации. Оптимальная концепция системы трудовой мотивации работников предприятия.
реферат, добавлен 05.06.2015Адаптация работника в организации как многосторонний процесс его приспособления к содержанию и условиям трудовой деятельности. Распределение обязанностей по ориентации. Основные риски, возникающие в подсистеме управления производственным персоналом.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Процесс активизации трудовой активности работников и создания внутренних стимулов для их побуждения к эффективному труду. Проблемы трудовой мотивации персонала предприятия. "Старение" трудового коллектива. Текучесть кадров среди молодежи, ее причины.
статья, добавлен 19.12.2017Кризис трудовой мотивации и его последствия. Экономические категории системы мотивации и стимулирования труда. Личные, коллективные и общенародные потребности. Концепция системы трудовой мотивации работников предприятия. Оплата труда в магазине "Турист".
курсовая работа, добавлен 10.04.2011Мотивация как метод управления персоналом организации. Сущность и значимость процесса стимулирования работников. Роль и место вознаграждения трудовой деятельности человека. Рассмотрение основных видов и форм нематериальной мотивации сотрудников.
контрольная работа, добавлен 13.04.2014Стабилизация персонала - воздействие на элементы и параметры подсистем трудовой организации с целью повышения ее устойчивости. Тимбилдинг - управленческие действия по созданию высококвалифицированной, ответственной и преданной организации команды.
статья, добавлен 31.05.2018Назначение и разновидности типовых проектов организации труда. Карта организации труда, ее содержание и значение в проектировании организации труда. Роль и значение организации функциональных подразделений по рациональной организации труда на предприятии.
реферат, добавлен 05.02.2010Условия повышения эффективности и производительности труда. Изучение понятия трудовой дисциплины, определение условий наступления материальной ответственности и условий, которые ее исключают. Условия полной и ограниченной материальной ответственности.
доклад, добавлен 04.04.2015Управление трудовой адаптацией как одна из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров. Рассмотрение видов адаптации: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая. Анализ принципов организации рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Оценка мотивации как процесс установления соответствия качественных и количественных параметров вознаграждения работников организации социально-экономическим компетенциям персонала. Факторы, определяющие поведение человека в трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 27.06.2018Научные основы организации производства. Формы собственности в РФ. Изучение вопросов организации управления производственными ресурсами, трудовыми коллективами, построения систем управления, научной организации труда, формирования информационных систем.
курс лекций, добавлен 10.05.2012Теоретические подходы к разработке системы мотивации трудовой деятельности персонала. Определение терминов "мотивация" и "стимулирование". Классификация стимулов по способу воздействия на мотивационную структуру личности. Формы принуждения к труду.
курсовая работа, добавлен 25.02.2016Анализ трудового процесса и принципов его организации. Структура производственной операции, её оптимизация. Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приёмов. Понятия условий труда (факторы их определения) и режимов труда и отдыха.
курсовая работа, добавлен 24.08.2014- 122. Трудовой договор
Характеристика основных случаев расторжения трудового договора работодателем: ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности. Порядок оформления увольнения по собственному желанию.
контрольная работа, добавлен 01.12.2014 Обзор должностных обязанностей инспектора по кадрам: контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации; учет личного состава организации. Запись в трудовой книжке в случае увольнения по собственному желанию.
реферат, добавлен 14.06.2011Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Сущность и структура трудовой адаптации. Стадии адаптационного процесса. Условия, влияющие на течение, сроки, темны и результаты адаптационного процесса в коллективе.
курсовая работа, добавлен 24.05.2009Характеристика мотивации и проблемы формирования и внедрения системы мотивации в деятельность организации. Исследование проблем стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих и проектные мероприятия по их решению на примере МОМО Балканский.
дипломная работа, добавлен 07.04.2017