Профессиональный подход к отбору (селекции) персонала на примере фирмы ООО "Базис"
Понятие и сущность отбора (селекции) персонала. Особенности оценки руководящего персонала на примере ООО "Базис". Принципы, цели и сущность отбора персонала на предприятии. Характеристика применяемых методик при приеме персонала на претендуемую должность.
Подобные документы
Понятие отбора кадров, описание его основных концепций и принципов. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Система найма персонала на предприятиях. Анализ состава, структуры и динамики персонала, системы его отбора и оценки.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Организация процесса отбора персонала на предприятии: главная задача, субъекты отбора кандидатов. Требования, предъявляемые к методам отбора (валидность, полнота, надежность). Источники организации найма персонала: газета, техникумы, агентства и пр.
реферат, добавлен 11.12.2014Характеристика современного состояния системы обучения персонала в организациях. Планирование персонала, организация найма, отбора, адаптации персонала на примере предприятия. Методика предоставления оплаты обучения персонала за счет организации.
курсовая работа, добавлен 17.04.2016Понятие, задачи и виды оценки персонала. Оценка кандидатов на должность. Текущая оценка сотрудников. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения). Сущность аттестации персонала - объекты, показатели, организация процесса.
контрольная работа, добавлен 18.10.2013Теоретические основы отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов. Конкурсный набор персонала на работу. Стратегия и технология подбора персонала в компании "Ароматный мир". Основные этапы технологического процесса отбора и найма персонала.
курсовая работа, добавлен 20.11.2011Характеристика процедуры отбора персонала и стадий, предшествующих отбору. Анализ современного опыта на примере ООО ресторан "Тетка Фишер". Разработка рекомендаций, способствующих качественному улучшению системы отбора претендентов на имеющиеся вакансии.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Общая схема процедуры подбора, отбора и найма. Стандартные варианты при отборе персонала. Источники и методы подбора персонала. Скрининг и рекрутинг. Проблема безопасности при подборе персонала.
реферат, добавлен 30.05.2012Рассмотрение отбора персонала, как функции управления персоналом. Анализ различных методов отбора персонала, эффективность их использования. Рассмотрение истории применения инноваций в сфере отбора персонала, исследование отечественного и мирового опыта.
реферат, добавлен 22.01.2015Особенности отбора кандидатов при приеме на работу. Процедуры принятия окончательного решения. Методы отборочных собеседований. Краткая характеристика предприятия. Анализ организационных аспектов системы найма и отбора персонала на примере ООО "Иванов".
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Зарубежный опыт оценки персонала и особенности кадровой политики зарубежных фирм. Анализ проведения поиска и отбора персонала при наборе кадров на примере ООО "Татис". Методы оценки личностных, деловых и профессиональных качеств при подборе персонала.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.
дипломная работа, добавлен 22.09.2011Технология найма, оценки и отбора персонала. Механизм обеспечения единства современного федерализма в России. Характеристика, основные показатели деятельности, технология отбора и найма персонала в организации ООО "Агентство рекрутированных технологий".
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Исследование методов отбора персонала. Изучение процедуры проведения тестирования. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО МКК "ЕврАзия-Кредит". Выбор предположений по усовершенствованию отбора персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Определение, содержательная характеристика, цели и функции профессиональной диагностики персонала. Анализ методов, используемых для избегания ошибок при приеме человека на работу и повышения работника в должности. Оптимизация функционирования персонала.
статья, добавлен 20.07.2018Определение и характеристика сущности собеседования, как основного метода оценки кандидатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала при приеме на работу. Анализ численности и структуры персонала исследуемой организации.
курсовая работа, добавлен 19.12.2022Понятие современных методов набора, найма и отбора персонала. Изучение множества концепций и школ управления персоналом, а также методик по качественному приему и найму кадров. Роль поведения персонала в сфере роста эффективности производства.
дипломная работа, добавлен 20.05.2009Теоретические основы отбора и найма персонала, исследование опыта зарубежных стран. Штатное расписание и процедура обработки документов о кандидате. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма и отбора персонала на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Теоретические основы функционирования подбора и отбора персонала. Организационный механизм формирования и развития подбора и отбора персонала. Деловая оценка персонала. Основные направления развития и совершенствования подбора и отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Исследования в сфере отбора персонала в компанию. Собеседование, как основной метод оценки кандидата. Анализ численности и структуры персонала. Обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Основы управления персоналом в современных организациях.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе. Технология отбора персонала, анализ его результативности.
контрольная работа, добавлен 04.04.2010Раскрытие содержания маркетинга персонала и изучение структуры механизмов набора и найма персонала. Описание процедуры деловой оценки и методов отбора кадров предприятия. Комплексный анализ системы кадрового процесса на примере организации РУП "МТЗ".
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Понятие и методы подбора персонала и рекрутинга. Этапы отбора и оценка кандидатов по их компетенциям. Анализ работы по отбору специалистов в санатории и оценка ее эффективности. Предложения по совершенствованию действующего процесса отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 28.11.2017Характеристика, функции и задачи отбора персонала. Анализ отбора персонала как серии мероприятий для выявления из списка заявителей лица, подходящего для вакантного места работы. Определение потребности в персонале и основные концепции отбора персонала.
реферат, добавлен 06.06.2011Понятие и основные принципы ротации персонала. Анализ используемых методов управления персоналом на примере компании ООО "Макон". Повышение эффективности профессионального отбора персонала. Расчет показателей рентабельности деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 25.04.2012Процесс планирования персонала организации. Методы отбора кадров. Источники привлечения персонала. Технология набора и отбора персонала в организации. Основные виды кадрового планирования. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010