Интеллектуальная активность коллектива в период интенсивного роста организации
Процессы возникновения и развития организации. Стадии развития (интенсивного роста), зрелости и старости. Влияние лидеров на формирование организационной культуры. Стадии сплочения трудового коллектива. История развития и роста корпорации Aple.
Подобные документы
- 26. Стратегии роста
Рассмотрение основных групп и типов стратегий роста бизнеса и предпринимательства. Организационно-экономическая характеристика производственного предприятия. Описание и особенности стратегии роста корпорации. Сущность стратегии концентрированного роста.
курсовая работа, добавлен 28.01.2016 Понятие, стадии и организационное поведение жизненного цикла организации. Стадии становления, роста (коллегиальности), зрелости (формализации деятельности), упадка (реструктуризации). Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 25.03.2015- 28. Особенности формирования и перспективы развития детского творческого коллектива в сфере культуры
Понятие, виды и цели формирования детского творческого коллектива (ДТК). Методы и технологии организации ДТК в сфере культуры. Специфика управления детским хореографичечким колективом, его основные проблемы, пути их решения и перспективы развития.
курсовая работа, добавлен 06.09.2017 Принципы гибкого и адаптивного использования человеческих ресурсов, повышения творческой и организаторской активности коллектива, развития способностей и профессионализма. Этапы и значение формирования организационной культуры, ее влияние на мотивацию.
статья, добавлен 15.03.2019Сущность карьерного роста и определяющие составляющие этого понятия. Особенности типологии карьеры. Классификация ее по характеристикам протекания процесса профессионального развития работника. Этапы формирования карьерного роста, недостатки планирования.
контрольная работа, добавлен 11.12.2013- 31. Влияние личности руководителя организации на формирование психологического климата в организации
Концепция управления персоналом организации. Социально-психологический климат коллектива организации. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Экспериментальная проверка влияния управления на уровень психологического климата коллектива организации.
дипломная работа, добавлен 18.09.2014 Оценка роли социального развития организации в обеспечении её успешного функционирования. Место организационной культуры в управлении предприятием. Методы создания благоприятной атмосферы и повышения уровня организационной культуры внутри коллектива.
статья, добавлен 11.12.2020Причины рождения моделей жизненного цикла, этапы и направления их развития, иерархия и структура. Постулаты модели Адизеса, анализ ее основных достоинств и недостатков. Стадии роста организации по Л. Грейнеру. Ситуационное лидерство по Херси-Бланшару.
презентация, добавлен 14.10.2013Общее понятие трудового коллектива, его структура и функции. Социально-психологические характеристики коллектива. Становление и развитие коллектива на примере ОГУ "Аналитика". Предложения по улучшению морально-психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 25.01.2012Жизненный цикл организации - набор этапов развития, которые фирма проходит за время своего существования. Управленческая паранойя - основное отличие аристократического предприятия. Главные стратегии, применяемые для максимизации стадии роста компании.
курсовая работа, добавлен 05.12.2020Анализ существующего на предприятии коллектива и предложение мер по увеличению его эффективности, основанный на изучении понятия и структуры коллектива, этапов развития коллектива, включающих в себя ориентационный, адаптационный и консолидацию.
контрольная работа, добавлен 17.02.2010Понятие коллектива, виды, цели, структура, этапы развития. Особенности трудового коллектива. Понятие и структура, модели психологического климата. Роль руководителя в его создании. Факторы групповой эффективности. Природа и оценка эффективности команд.
курсовая работа, добавлен 09.10.2019Организация как процесс, посредством которого создается структура управляющей системы. Модели жизненного цикла организации. Стадии развития корпораций. Чувство общности персонала. Этап коллегиальности роста компании. Анализ ОАО "Мобильные ТелеСистемы".
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Задачи управления внутренними процессами организации. Диагностика психологического климата коллектива. Проведение сравнительного анализа уровня развития культуры организации, используя систему показателей, предложенных С. Роббинсом. Стимулирование труда.
контрольная работа, добавлен 15.04.2014Влияние организационной культуры на процесс капитализации трудового потенциала работников в организации. История формирования и развития подходов к оценке человеческого капитала. Обзор различных подходов (качественных, количественных и интегральных).
статья, добавлен 30.05.2021Понятие жизненного цикла продукта и его стадии. Конкурентные стратегии на стадии зарождения и роста жизненного цикла отрасли. Стратегии конкуренции на стадии зрелости жизненного цикла отрасли. Признаки стагнирующих и сокращающихся отраслей, их стратегии.
реферат, добавлен 17.10.2014Стратегия как основа развития организации. Формирование стратегии развития предприятия на основе выявления точек роста. Анализ привлекательности отрасли, в которой действует предприятие. Характеристика системы стратегического менеджмента на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.02.2016Базовые стратегии развития фирмы: роста, стабилизации, выживания. Характеристика вертикальной и прямой интеграции. Алгоритм построения и применения цепочки ценностей, ее направления на увеличения прибыли. Инновационный процесс, стадии и функционирование.
реферат, добавлен 01.08.2009Деловое общение как сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Основные этапы процесса формирования и развития трудового коллектива. Краткая характеристика главных правил делового этикета руководителя и коллектива.
реферат, добавлен 15.02.2012Основные проблемы формирования организационной культуры, ее место и роль в современной коммерческой организации. Рассмотрение элементов организационной культуры, описание методов развития и совершенствования трудового поведения работников организации.
статья, добавлен 25.07.2020Влияние высшего руководящего звена на организационную культуру корпорации. Рассмотрение функций руководителя в организации. Обеспечение мотивации персонала в повседневной трудовой деятельности. Финансовые показатели и стратегии развития организации.
курсовая работа, добавлен 02.11.2015Анализ основных признаков, характеризующих жизнь и деятельность коллектива. Разработка классификаций коллективов по различным основаниям, решение вопросов формирования и поэтапного развития коллективов. Этапы и взаимодействие коллектива и личности.
статья, добавлен 29.06.2018Понятие рабочей группы. Особенности мотивации ее членов. Принципы формирования команды. Групповая сплоченность как показатель дееспособности коллектива. Командное вознаграждение. Стадии формирования коллектива. Отличительные признаки формальной группы.
реферат, добавлен 19.05.2015Особенность понятия, функций и признаков коллектива в компании. Характеристика возникновения, формирования и стабилизации команды. Анализ наиболее эффективных стилей руководства на различных стадиях развития группы. Сущность основных манер менеджеров.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Обзор организационной дисфункции. Изучение признаков проявления патологий в строении организации, и в управленческих решениях. Обоснование производственной культуры, как метода коллективной мотивации персонала. Сущность процесса развития коллектива.
контрольная работа, добавлен 04.11.2013