Теория черт и факторов Фрэнка Парсонса в профессиональной ориентации
Рассмотрение понятие профориентации, ее направлений и исторической составляющей. Выявление роли Фрэнка Парсонса в профориентации, его работы в данном направлении на основе теории черт и факторов. Составляющие принципа помощи в выборе профессии.
Подобные документы
История появления первого кабинета профориентации и бюро по выбору профессий. Анализ комплекса взаимосвязанных мероприятий, направленных на формирование профессионального призвания. Цели и задачи профориентации, основные формы профориентационной работы.
презентация, добавлен 26.03.2015Анализ формирования организационного механизма профессиональной ориентации, направленного на обеспечение эффективного функционирования системы профессиональной ориентации. Анализ процесса профориентации старшеклассников общеобразовательной организации.
статья, добавлен 11.02.2021Профессиональная ориентация как система мер, направленных на оказание помощи молодёжи в выборе профессии. Разработка и использование психологических тестов для оценки профессиональных способностей. Социально-экономические и психологические службы.
презентация, добавлен 06.12.2015Предпосылки необходимости совершенствования государственного регулирования профориентации в России. Анализ и пути улучшения системы управления профессиональной ориентации персонала на примере "Управления культуры администрации МО "Сюмсинский район".
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Понятие о профориентации, ее исторические предпосылки развития. Виды адаптации и факторы, на нее влияющие. Формы профориентационной работы. Краткая характеристика опыта профориентации и адаптации работников, основные функции подразделения по управлению.
реферат, добавлен 21.08.2013Понятие профориентации. Отражение значимости профессиональной ориентации в нормативных документах федерального уровня. Направления обеспечения удовлетворения потребностей инновационной экономики. Рациональное распределение трудовых ресурсов в обществе.
статья, добавлен 05.04.2019Жизненный путь и трудовая деятельность Фрэнка и Лилиан Гилберт, создание ими фирмы управленческого консалтинга и вклад в популяризацию научного менеджмента. Структура системы управления строительством. Исследование вопросов рационализации труда рабочих.
реферат, добавлен 06.12.2012Понятие и сущность профессиональной ориентации и адаптации как современных технологий управления персоналом. Характеристика деятельности предприятия ЗАО "ПолКом". Организационная структура управления. Оценка эффективности трудовой адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Сущность системы профориентации кадров. Её цели, задачи и формы. Анализ карьерного роста сотрудников на примере ЗАО "Холмсккомбанк". Организационная структура предприятия. Особенности формирования кадрового резерва. Мотивационная финансовая политика.
курсовая работа, добавлен 29.01.2014Сущность, основные формы и методы профориентации. Аспекты управления системой профориентационной работы и адаптации персонала. Пример общей программы профориентации. Адаптация, обучение и подготовка персонала организации. Повышение квалификации кадров.
контрольная работа, добавлен 09.10.2012Обоснование значимости мероприятий по профориентации работников и адаптации их к трудовым обязанностям в общем комплексе кадрового менеджмента. Ознакомление с содержательными основами технологий управления процессом трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 09.02.2017Исследование двухфакторной теории мотивации Фредерика Герцберга. Анализ набора факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы. Оценка степени удовлетворённости от выполненной работы. Сравнение теории мотивации Ф. Герцберга с теорией А. Маслоу.
реферат, добавлен 19.09.2013- 13. Основы лидерства
Исследование теории черт личности. Характеристика основных функций управления. Рассмотрение роли лидера в управлении внешними связями. Рекомендации по изменению стиля поведения руководителя. Изучение особенностей работы лидера в компании "Интел".
курсовая работа, добавлен 28.04.2014 Деятельность профессионала в неблагоприятных условиях. Экономический, социальный и психологический критерии эффективности труда. Адаптивный потенциал специалиста. Теория потребностей и мотивов А. Маслоу. Правила выбора профессии Френсиса Парсонса.
статья, добавлен 01.08.2013Выявление факторов, влияющих на результативность внутренней рыночной ориентации в креативных коллективах. Диагностическое исследование экосистемы "работодатель-сотрудник" в организациях. Сущность, основные понятия и категории теории рыночной ориентации.
диссертация, добавлен 10.12.2019Цели адаптации, обоснование ее необходимости, профессиональная готовность молодого специалиста. Опыт (зарубежный, российский) профориентации и адаптации. Повышение роли предприятий-работодателей в системе профессиональной подготовки управленческих кадров.
дипломная работа, добавлен 30.11.2015- 17. Основы лидерства
Понятие и содержание лидерства. Теория черт или теория лидерских качеств. Концепции харизматического лидерства. Факторно-аналитическая и ситуационная теории. Роль лидера в управлении организационной культурой, коммуникацией, персоналом, внешними связями.
курсовая работа, добавлен 23.04.2012 Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Наиболее востребованные профессии. Роль денег в жизни студентов. Приоритеты в выборе работы у русских и китайских студентов. Определяющие факторы при выборе будущей профессии и места работы. Получение дополнительного образования по другой специальности.
статья, добавлен 20.07.2021Понятие термина "лидер" и содержание лидерства. Основные теории лидерства: теория "героев" и "лидерских черт", концепция атрибутивного, харизматического, преобразующего (реформаторского) лидерства и др. Основная роль лидера в управлении организацией.
реферат, добавлен 01.01.2015- 21. Теория лидерства
Понятие лидера и лидерства. Характеристика основных теорий лидерства: теория лидерства "путь-цель", теория лидерских черт, теория стиля и "обстоятельств". Основные различия между лидером и менеджером. Подходы к изучению лидерства в организации.
реферат, добавлен 13.12.2010 Особенность задач профориентации и основные этические противоречия профессионального самоопределения. Критерии отбора персонала на вакантную должность и методы тестирования профессиональной пригодности кандидата. Понятие и значение профессиографии.
реферат, добавлен 12.12.2010Общее понятие и способы мотивации, ее роль для достижения целей организации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Сущность теории мотивации Мак Клеланда. Процессуальные теории мотивации, их краткое содержание.
контрольная работа, добавлен 07.03.2016Этапы главных разработок представителей школы научного управления - супругов Гилбретов. Представление о методах устранения недостатков в организации труда по воззрениям выдающихся управленцев. Главные опубликованные работы Фрэнка и Лилианы Гилбретов.
доклад, добавлен 08.09.2014Изучение места и роли менеджмента в системе рыночных отношений и деятельности предприятий. Рассмотрение основных черт менеджмента как особого вида профессиональной деятельности. Анализ функций, принципов, качества и эффективности менеджмента.
курсовая работа, добавлен 06.02.2014