Проект секторальной рамки квалификации "Информационный менеджмент"
Определение типологии квалификаций на национальном уровне для возможности координации взаимодействия вуза и рынка труда, описание их уровней в терминах результатов обучения: знания, компетенций. Обеспечение спроса, предложения квалификаций на рынке труда.
Подобные документы
Рассмотрение вопросов формирования национальной системы квалификаций, целью создания которой является сопряжение сферы труда и образования. Практика разработки и внедрения профессиональных стандартов в России. Становление системы сертификации персонала.
статья, добавлен 26.06.2018Возможности управления полезностью знания труда, определяемой работником. Системный эффект, заключающийся в появлении новых свойств трудовой деятельности. Решение прикладных задач управления трудовой деятельностью в социально-экономических системах.
статья, добавлен 12.04.2021Гибкость и адаптация в поведении фирмы на рынке. Менеджмент как вид деятельности. Ключевые положения школы правления. Научные принципы организации труда. Анализ проблем социального взаимодействия в коллективе. Совершенствование работы системы управления.
реферат, добавлен 11.10.2014Теоретические аспекты рынка труда. Содержание внутренней и внешней гибкости рынка труда. Основные условия формирования гибкого рынка труда. Влияние конкурентной среды, затрат на рабочую силу и степени интеграции в мировой рынок на гибкость рынков труда.
презентация, добавлен 18.09.2017Проблема формирования конкурентоспособности молодых специалистов на региональном рынке труда. Проведение корреляции между формой собственности предприятия и оценкой работодателями профессиональных, деловых и личностных компетенций молодого специалиста.
статья, добавлен 26.07.2021Роль, структура и сущность рынка труда, особенности развития на современном этапе. Условия выполнения трудового соглашения в отношении "работник - работодатель". Понятие равновесия в сфере трудовой занятости (предложение и спрос труда), виды безработицы.
курсовая работа, добавлен 23.10.2009Показатели российского рынка труда, их взаимосвязь с показателями развития российского малого бизнеса на федеральном и на региональном уровнях. Основные показатели эффективности руководства. Причины неэффективности менеджмента на малых предприятиях.
статья, добавлен 24.05.2018- 108. Проект мероприятий по повышению производительности труда на участке (на примере завода "Центролит")
Методические основы и теоретические сведения о производительности труда. Анализ основных показателей производительности труда, среднегодовой выработки на одного работника и на одного рабочего по заводу "Центролит"; общие предложения по их повышению.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013 Понятие, показатели и методы измерения производительности труда. Квалификация работников и формирование кадрового потенциала предприятия. Связь квалификации кадров с производительностью труда. Натуральное, стоимостное и трудовое измерение объема работ.
курсовая работа, добавлен 30.05.2012Менеджмент как функция и объект процесса управления, определение его понятия и методы. Психофизиология трудовых процессов и социология труда. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Классификация и характеристика теорий управления.
курсовая работа, добавлен 30.03.2014Необходимость организации и координации совместного труда людей. Осуществление управленческой деятельности. Условия превращения управленческой деятельности в менеджмент. Определение целей и задач современного менеджмента. Развитие теории управления.
реферат, добавлен 09.04.2016Рассмотрение рынка труда, его понятия, определения, основных тенденций и направлений развития, инструментов государственного регулирования, анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения.
контрольная работа, добавлен 04.03.2014Экономическое исследование рынка труда и занятости населения, а также механизма их регулирования. Обзор закономерностей развития рынка труда в современных условиях. Советы по регулированию занятости как на республиканском, так и на региональном уровне.
дипломная работа, добавлен 22.10.2015Определение понятия "управленческая компетенция", характеристика структуры управленческих компетенций руководителей, критериев, показателей и уровней их развития. Разработка модели развития компетенций руководителей общеобразовательных учреждений.
автореферат, добавлен 14.08.2018Понятие рынка труда. Его содержание, структура и функции. Проблемы государственного управления сферой труда и занятости населения в Украине на современном этапе. Преимущества, недостатки функционирования и регулирования рынка трудовых отношений.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Определение сущности рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и причин безработицы в сегодняшних условиях, а также их взаимной обусловленности. Изучение теоретических основ безработицы: ставки заработной платы, спроса на труд.
реферат, добавлен 20.04.2016Роль американской, японской и шведской моделей рынков труда в международной практике. Вопросы, касающиеся особенностей регулирования рынка труда в ряде зарубежных стран. Обзор мероприятий по решению проблемы безработицы и занятости в различных странах.
статья, добавлен 04.03.2021- 118. Мотивация персонала
Рынок труда как сфера формирования спроса и предложения на энергию рабочей силы. Процесс увольнения работников и роста безработицы. Диапазон тарифной сетки. Формирование социально ориентированной экономики. Государственная политика в области труда.
лекция, добавлен 05.04.2015 - 119. Особенности оценки квалификации управленческого персонала предприятия: анализ зарубежного опыта
Проблемы дефицита квалифицированных кадров, отвечающих текущим и стратегическим потребностям национальной экономики. Необходимость разработки и внедрения более новых и современных методов и способов оценки квалификаций управленческого персонала.
статья, добавлен 23.10.2020 Сущность и цели кадровой политики организации. Влияние демографических факторов и ситуации на рынке труда. Определение численности персонала. Система мотивации и обеспечение занятости. Основные элементы американского и японского кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014Сущность заработной платы, определение ставки работников. Занятость на конкурентном и монопсоническом рынке труда. Определение равновесной ставки заработной платы на совершенно конкурентном рынке и рынке монопсонии. Основные ограничительные факторы.
реферат, добавлен 29.11.2012Изучение рынка труда как системы конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве. Современное состояние рынка труда в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 07.05.2016Изучение движения и профессиональной подготовки кадров на предприятиях. Формирование спроса и предложения рабочей силы на внутренних рынках труда. Анализ управления человеческими ресурсами. Рассмотрение принципов регулирования найма и контрактной системы.
статья, добавлен 16.04.2015Понятие молодежного рынка труда, сущность и особенности, степень развития на современном этапе. Тенденции в системе профильной подготовки молодежи, этапы подготовки к выходу на рынок труда. Проблемы занятости выпускников учебных заведений, пути решения.
курсовая работа, добавлен 06.02.2009Задачи и сущность организации труда персонала. Характеристика основных элементов и методическое обеспечение оценки организации труда персонала. Определение возможных направлений совершенствования организации труда в торгово-монтажной компании "Бонтуаль".
курсовая работа, добавлен 07.05.2015