Профессиональный отбор персонала на примере ООО "Евросеть"
Понятие, виды и сущность отбора персонала, особенности профессионального отбора в компании мобильной связи. Принципы системы оценки кандидатов на вакантные должности. Собеседование как инструмент подбора персонала, виды и пути повышения их эффективности.
Подобные документы
Основные этапы, понятие и анализ эффективности отбора кадров. Главная характеристика банка и структуры персонала. Организация профессионального набора претендентов на вакантную должность. Особенность механизма проверки качеств будущих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Изучение процедуры отбора кандидатов на заполнение вакансий. Описание особенностей проведения предварительной беседы, анкетирования, собеседования, тестирования, испытания. Оценка профессиональной пригодности, рассмотрение методов профотбора кадров.
реферат, добавлен 13.02.2016Рассмотрение понятия отбора персонала. Характеристика его основных принципов. Основы отборочной беседы. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия. Пути усовершенствования системы отбора персонала ОАО "Концерн "Аксион".
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Методы исследования системы найма персонала организации. Понятие и особенности отбора кандидатов при приеме на работу. Методы сбора информации, требующейся для принятия решения при отборе. Система оценки кандидатов и ее ошибки, способы их избежать.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Проблемы, понятия, методы подбора персонала. Исторический аспект проблемы отбора кадров. Определение потребности в персонале. Набор персонала. Возможные источники кадрового пополнения. Системный отбор, его основы, принципы. Технологии, критерии отбора.
курсовая работа, добавлен 17.02.2009Стратегии по отбору персонала. Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников отбора. Мероприятия по совершенствованию системы подбора сотрудников и оценка их социально-экономической эффективности. Оценка факторов привлекательности в работе.
курсовая работа, добавлен 02.03.2022Особенность внутренних и внешних средств привлечения персонала. Порядок профессионального отбора лиц, нанимаемых на предприятие. Сущность содержания трудового договора. Основные подходы к организации собеседования. Анализ стадий адаптации работников.
лекция, добавлен 03.04.2015- 108. Использование сетевых информационных технологий для привлечения претендентов на вакантные места
Отбор персонала на предприятии. Оценка эффективности в отборе персонала. Определение источников поступления кандидатов. Движение рабочей силы. Разработка проекта оптимизации подбора нового сотрудника на вакантную должность на примере ООО "Триумф".
курсовая работа, добавлен 20.01.2013 Обоснование использования методов отбора персонала. Роль методов отбора в процессе найма персонала. Анализ основных методов отбора с точки зрения их обоснованности и целесообразности. Опыт зарубежных стран в использовании различных методов отбора.
курсовая работа, добавлен 02.05.2012Роль найма и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов, набор кадров как создание резерва потенциальных кандидатов. Изучение методов отбора персонала, анализ затрат и результативности набора кадров. Оценка процесса приема на работу в ТОО "Омега".
курсовая работа, добавлен 30.11.2009Собеседование как ключевой метод отбора персонала, правила его проведения, преимущества и классификация. Инструментарий специалистов по подбору персонала в области оценки профессиональных и личностных качеств соискателей, анализ предыдущего опыта.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Проблемы гостиничной индустрии. Понятие и методы подбора и отбора кадров в системе управления персоналом. Система аттестации персонала. Рекомендации по совершенствованию системы отбора и диагностики профессиональной пригодности персонала в ТГК "Альфа".
дипломная работа, добавлен 22.06.2014Собеседование как ключевой метод отбора персонала. Особенности британского, немецкого, американского и китайского методов собеседований. Классификация типов собеседований по содержанию и в зависимости от целей. Преимущества методов собеседования.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Исследование методов отбора персонала. Изучение процедуры проведения тестирования. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО МКК "ЕврАзия-Кредит". Выбор предположений по усовершенствованию отбора персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Анализ основных принципов и методов отбора персонала, описание источников его найма, методики оценки. Характеристика первичного отбора как анализа списка потенциальных соискателей их соответствие необходимым требованиям компании к возможному сотруднику.
реферат, добавлен 09.11.2016Процедурный аспект системы отбора и оценки персонала. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов компании. Результаты оценки степени соответствия специалистов требованиям должности. Изучение уровня развития компетенций и лидерских качеств кандидатов.
дипломная работа, добавлен 07.08.2018Раскрытие сущности и описание процесса отбора персонала в организации. Оценка роли качественной кадровой политики в управлении предприятием. Анализ особенностей организации подбора и отбора персонала в ООО "Виктория". Совершенствование кадровой структуры.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Теоретические основы отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов. Оценка возможностей привлечения персонала с точки зрения ресурсов организации. Конкурсный набор персонала на работу. Технологический процесс найма персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 30.09.2016Сущность набора и отбора персонала в организацию, их основные этапы и модели набора. Источники привлечения персонала на примере конкретного предприятия. Основные методы отбора и практические рекомендации по совершенствованию набора и отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Психофизиологический метод отбора персонала. Основные методики изучения кандидатов. Классификация методов психологического исследования. Прием на работу на должность менеджера. Выявление у кандидатов профессионально важных психофизиологических свойств.
реферат, добавлен 15.01.2015Повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса и современных методов найма и отбора персонала. Источники привлечения кадров, принципы и критерии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 22.02.2011Теоретические основы процесса отбора персонала, его методика, сравнительная характеристика зарубежного и отечественного опыта. Анализ процесса отбора персонала на примере УВД Биробиджана, его особенности и критерии, мероприятия по его усовершенствованию.
курсовая работа, добавлен 21.04.2009Понятие и источники набора и отбора персонала. Анализ системы отбора кадров в метрологическую лабораторию Вологда Ярославского центра метрологии. Специфика пролонгированного отбора, проводимого при внутриорганизационном должностном перемещении человека.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Анализ системы управления подбором, отбором и наймом персонала предприятия. Анализ показателей результативности управления персоналом, цели и задачи её совершенствования. Стратегическое и тактическое совершенствование системы подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2012Предварительная отборочная беседа, заполнение заявлений и анкеты, собеседование с менеджером по найму, тестирование, проверка рекомендаций и послужного списка соискателя. Критерии отбора персонала. Анализ анкетных данных и решение проблемных ситуаций.
реферат, добавлен 14.07.2010