Исследование влияния хронофагов на эффективность профессиональной деятельности специалистов, которые исполняют обязанности уполномоченного лица
Профессиональная деятельность специалистов, которые исполняют обязанности уполномоченного лица по обеспечению качества лекарственных средств фармацевтических учреждений. Техногенные хронофаги: телевизор, Интернет, ICQ, чат-форум, электронная почта.
Подобные документы
Сущность, главные направления и виды посреднической деятельности. Характеристика профессиональной этики менеджера. Основные группы посреднических организаций и услуги, которые они осуществляют на рынке. Принципы и методы управления, самоорганизации.
отчет по практике, добавлен 02.10.2013Структура и взаимосвязь между отдельными компонентами исследуемого факультета. Должностные обязанности декана, его заместителя, специалистов по учебной и воспитательной работе. Характер и особенности коммуникационных связей между работниками факультета.
презентация, добавлен 28.10.2014Требования к современным квалификационным характеристикам медицинского регистратора, его должностные обязанности. Анализ структуры VR-тренажера и его роль в формировании коммуникативных навыков и профессиональных компетенций медицинских специалистов.
статья, добавлен 16.07.2021Составление должностной инструкции специалистов-технологов: общие положения. Задачи и обязанности, права инженера-технолога по производству мясных продуктов. Ответственность и взаимоотношения на предприятии общественного питания (связи по должности).
реферат, добавлен 26.10.2014Цели, виды, этапы процесса адаптации и обоснование ее необходимости. Профессиональная ориентация и адаптация персонала – основа эффективного использования трудовых ресурсов. Технология организации профессионально-направленной адаптации студентов.
контрольная работа, добавлен 04.08.2009Общая характеристика и особенности коммерческой деятельности ресторана "Barboss". Анализ используемых персоналом информационных и социальных технологий. Должностные обязанности работников ресторана. Рекомендации по повышению качества обслуживания.
отчет по практике, добавлен 21.12.2014Характеристика строительной организации: предмет деятельности; схема управления основными отделами; должностные и функциональные обязанности мастера строительно-монтажных работ; конструктивные параметры объекта; организация труда на участке, в бригадах.
отчет по практике, добавлен 17.03.2014Разработка системы обеспечения и развития качества. Обоснование необходимости разработки правового механизма предоставления ссуд вузам. Финансовые методы повышения качества подготовки специалистов. Каналы нецелевого использования бюджетных средств.
статья, добавлен 26.12.2018Суть управленческой деятельности менеджера. Средства, которые должны принадлежать конкретному руководителю и могут эффективно использоваться им в своей деятельности. Потенциальные возможности, ресурсы, профессионально значимые качества личности менеджера.
реферат, добавлен 22.07.2014Изучение общей системы стимулирования труда специалистов. Характеристика взаимосвязи целей подразделения и интересов работников. Исследование правил и мер, применяемых для улучшения условий и охраны труда работников и социального развития коллектива.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010- 111. Метрологическая служба ФГБНУ "Российский научно-исследовательский институт сахарной промышленности"
Виды деятельности предприятия. Разработка политики в области качества. Принципы обеспечения и планирование качества проведения измерений. Анализ деятельности и основные задачи метрологической службы. Ответственность и обязанности главного метролога.
отчет по практике, добавлен 30.09.2019 Профессиональная деятельность как социально значимая деятельность, выполнение которой требует специальных знаний, умений и навыков, а также профессионально обусловленных качеств личности. Профессия полицейский и его востребованность на рынке труда.
статья, добавлен 21.06.2016Причины текучки персонала. Проблема реализации личности в труде. Профессиональная мотивация сотрудников организаций. Соответствие профессиональных ориентиров персонала организационным миссиям их работодателей. Удовлетворенность трудом специалистов.
доклад, добавлен 10.05.2016- 114. Технология оценки влияния индивидуальных различий на качество и эффективность трудовой деятельности
Влияние индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности. Определение и сущность трудовой деятельности и профессиональной мотивации. Особенности профессии системы "человек-человек". Понятие о стилях деятельности и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015 - 115. Управление знаниями
Предпосылки создания системы управления знаниями. Развитие общества и производственных возможностей человека. Порядок разделения ресурсов знаний. Применение KM-систем для различных технологий: электронная почта, базы и хранилища данных, браузеры.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013 Требования к профессиональной подготовке и основные обязанности специалиста канцелярии. Должностная инструкция, полномочия и ответственность экспедитора. Условия работы и требования к машинистке. Функции курьера и степень его ответственности на сегодня.
доклад, добавлен 17.03.2011Оценка персонала как процедура позволяющая измерить результаты работы сотрудников и уровень их профессиональной компетентности. Характеристика и система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, их роль и методы оценки на процесс управления.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Многочисленные и многообразные обязанности современного секретаря-референта. Выполнение функций по документационному обеспечению управления. Функции секретаря по бездокументному обслуживанию. Прием посетителей как одна из важнейших функций секретаря.
презентация, добавлен 19.02.2020Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Обязательность перевода работника в другой филиал юридического лица в случае предстоящего сокращения должности работника. Статусные права и обязанности гражданина как субъекта трудового права.
статья, добавлен 24.02.2018Обязанности командира отделения пожарной части. Требования нормативных и руководящих документов по предупреждению и тушению пожаров. Права и обязанности должностных лиц при организации караульной службы, аварийно-спасательных работ, тушении пожаров.
отчет по практике, добавлен 13.12.2013Исследование современных направлений кадрового менеджмента. Подбор ключевых специалистов предприятия на основе использования технологии Headhunting. Рассмотрение компетенций профессионального хедхантера. Стратегии поиска и этапы подбора кандидата.
статья, добавлен 23.01.2019Анализ проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений и их адаптации к рынку труда. Оценка удовлетворенности трудом среди молодых специалистов, занятых в частном секторе экономики. Связь между удовлетворенностью и продуктивностью труда.
статья, добавлен 25.02.2019Общая характеристика базового предприятия и его экономической службы. Структура управления ЗАО "Калинка". Система регулярной аттестации (оценка результатов деятельности) специалистов. Стимулирование труда специалистов посредством системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Правовой статус, стратегические цели и перечень видов деятельности компании. Права и обязанности головной компании по отношению к филиалу. Обязанности директора, функции финансового отдела и цели кадровой политики компании. Проверка чистой прибыли.
отчет по практике, добавлен 29.09.2014Сущность профессиональной адаптации и основные факторы, которые влияют на этот процесс. Адаптация персонала на рабочем месте, как необходимое звено кадрового менеджмента. Исследование проблемы психологического обеспечения профессиональной адаптации.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015