Массовая кастомизация как новая тенденция в логистике
Использование массовой кастомизации товаров и концепции управления производством JiT в современном бизнесе. Достоинства и недостатки концепции JiT, ее влияние на издержки производства. Требования к квалификации персонала и корпоративной культуре.
Подобные документы
Международные механизмы нормативного регулирования корпоративной социальной ответственности. Выявление элементов корпоративного управления и страновые факторы, которые, предположительно, оказывают влияние на раскрытие корпоративной ответственности.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Характеристика финансовых и материальных, сервисных и информационных потоков, используемых на современном предприятии. Три стороны в логистике фирмы, направления их исследования. Система управления материальными потоками и анализ из эффективности.
контрольная работа, добавлен 19.04.2015Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу. Методы набора персонала. Специфика управления, технология найма и отбора персонала в малом и среднем бизнесе. Сравнительный анализ процесса приема на работу фирм ТОО "Омега" и ООО "Евросеть".
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Проблемы формирования качества рабочей силы и повышения развития персонала. Образование как одна из форм повышения квалификации и мотивации персонала. Разработка основных мероприятий по повышению квалификации и мотивации персонала гостиницы "Натали".
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Достоинства и недостатки корпоративной системы управления, ее виды. Сравнительная характеристика основных элементов механизма функционирования различных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности. Типы корпоративных объединений.
реферат, добавлен 27.01.2013Понятие и сущность концепции контроллинга в системе управления организацией, его структура, содержание и основные элементы. Функции и задачи системной концепции контроллинга, процессный подход в организации менеджмента на современном предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.01.2011Влияние различных видов и форм подготовки и повышения квалификации рабочих на результаты хозяйственной деятельности предприятия. Особенность набора и отбора рабочей силы. Суть концепции "непрерывного" образования кадров. Анализ обучения на рабочем месте.
реферат, добавлен 16.06.2016Факторы влияния руководителя на формирование корпоративной культуры. Конструктивная критика как элемент корпоративной культуры, ее главные аспекты, влияние на нее психологического настроя руководителя и возможные последствия (мотивация, демотивация).
реферат, добавлен 16.04.2014Роль и значение управления персоналом в современных условиях хозяйствования организации. Анализ кадрового потенциала РПУП "Топаз", оценка системы подготовки и повышения квалификации персонала. Использование IT-технологий в системе управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 27.12.2012Разработка концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Значение тестов в отборе персонала. Требования к профессиональным психологическим тестам. Изучение деятельности руководящего состава организации, руководителей.
реферат, добавлен 27.03.2018Область действий корпоративной стратегии. Логика корпоративной диверсификации. Координаты корпоративного масштаба, продукции и рынка. Выбор обслуживаемых стран, функциональные виды деятельности. Комбинация координат, определяющих масштаб бизнеса.
курсовая работа, добавлен 01.04.2010Определение и анализ основного условия существования корпоративной культуры. Исследование и характеристика содержания цели корпоративной культуры - обеспечения высокой прибыльность компании путем совершенствования управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 23.01.2022Исследование возможностей и направлений использования игрофикации как бизнес-концепции для мотивации персонала. Сравнительная характеристика концепции с компьютерными играми. Определение игровых элементов, которые вводятся в организацию при игрофикации.
статья, добавлен 25.07.2018Концепции, принципы и методы эффективного приёма персонала. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Приём персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Разработка программы набора кадров в ООО "Завод "Батиз".
дипломная работа, добавлен 16.02.2016Сущность и содержание концепции бережливого производства. Классификация потерь в соответствии с концепцией, методы оценки эффективности внедрения бережливого производства. Существующие проблемы внедрения, совершенствование, отечественный, зарубежный опыт.
дипломная работа, добавлен 24.06.2014Достоинства и недостатки различных источников комплектования организации кадрами. Конкурсный набор персонала на работу: соревнование между кандидатами за занятие вакантной должности. Стратегия и технология подбора персонала в компании "Ароматный мир".
курсовая работа, добавлен 01.03.2009Теоретические аспекты концепции бережливого производства. История возникновения Lean Production и его развитие. Принципы, цели и задачи бережливого производства. Применение инструментов бережливого производства в ООО "Лаборатория электротехники".
курсовая работа, добавлен 17.04.2017- 118. Мотивация персонала
Мотивация как процесс побуждения к деятельности для достижения личных или общих целей. Первоначальные концепции и современные теории мотивации. Школы научного управления, использование психологических методов. Потребности и мотивационное поведение.
реферат, добавлен 27.05.2009 Потенциал корпоративной культуры как новый инструмент менеджмента. Создание специальных подразделений, отвечающих за организацию распространения стратегических ценностей среди персонала компании. Создание эффективной системы социальной защиты персонала.
автореферат, добавлен 26.03.2018Социально-философское содержание понятий "адаптация" и "корпоративизм". Рассмотрение организации системы адаптации новых сотрудников на современном предприятии. Роль и задачи корпоративной культуры и ее влияние на технологию приспособления персонала.
курсовая работа, добавлен 29.12.2011Формирование оптимальной системы повышения квалификации персонала на предприятии. Теоретические аспекты системы повышения квалификации в организации и процесс повышения квалификации через систему обучения. Анализ системы повышения квалификации персонала.
реферат, добавлен 05.09.2009Содержательные и процессуальные теории мотивации. Особенности партисипативного управления, его принципы, достоинства и недостатки. Сущность, формы и методы управлении. Комплексно-методический и адаптационно-организационный подходы мотивирования персонала.
реферат, добавлен 13.10.2017Сущность и место информационных потоков в логистике. Автоматизированные системы управления логистическими процессами. Виды информационных систем в логистике, стандартизация и принципы их построения. Применение информационных технологий в логистике.
курсовая работа, добавлен 07.10.2010- 124. Функции управления
Значение и содержание функций менеджмента, их взаимосвязь в процессе управления. Характеристика целеполагания, планирования, прогнозирования и регулирования. Использование мотивации для эффективной работы персонала, формирование корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 13.12.2011 Анализ и значение управления производством, его основные функции и организационная структура. Необходимость контроля, его виды, способы координации и регулирования производственных процессов. Методика стимулирования и мотивации персонала предприятия.
реферат, добавлен 15.02.2015