Системний аналіз оптимізації кадрового забезпечення сфери фізичної культури і спорту
Соціально-економічні завдання та оптимізація системи кадрового забезпечення сфери фізичної культури і спорту. Підготовка фахівців для забезпечення безперервного професійного розвитку. Удосконалення системи матеріального і морального заохочення персоналу.
Подобные документы
Аналіз основних напрямків процесу оптимізації кадрового забезпечення державних органів України у контексті національної безпеки і перспективи його подальшого удосконалення. Розгляд управлінської політики органів внутрішніх справ щодо безпеки країни.
статья, добавлен 06.05.2019Дослідження сучасного стану кадрового забезпечення діяльності судів України та виявлення існуючих проблем у державній кадровій політиці судової гілки влади в умовах судової реформи. Проблеми із забезпеченням реалізації принципу доступу до правосуддя.
статья, добавлен 01.09.2021Особливості побудови та вдосконалення системи кадрового забезпечення Національної гвардії України, зважаючи на морально-психологічні та соціально-виховні чинники. Розгляд одного з основних базисів успішного виконання завдань військового формування.
статья, добавлен 05.04.2018- 29. Сучасний стан кадрового забезпечення персоналу органів і підрозділів Національної поліції України
Основний нормативно-правовий акт щодо кадрового забезпечення Національної поліції України. Опис позитивних змін, що відбулися після створення Національної поліції. покращення кадрового забезпечення органів і підрозділів Національної поліції України.
статья, добавлен 15.10.2021 Аналіз підходів до професійної підготовки бакалаврів з фізичної культури. Опис підходу, як оволодіння суб’єктами ефективними, інноваційними засобами організації та проведення різноманітних форм занять в аспекті їх особистісно -професійного розвитку.
статья, добавлен 04.02.2024Розгляд деяких теоретичних положень кадрового забезпечення корпоративного менеджменту. Пошук, оцінювання та залучення необхідного кількісного та якісного складу працівників з метою формування інтелектуального, професійного та особистісного потенціалу.
статья, добавлен 10.01.2024Сутність системи оцінки персоналу кадрового менеджменту, сучасні підходи і методи. Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства ЗАТ "ХВЗ". Оцінка його виробничо-ресурсного потенціалу й системи оцінки персоналу, напрямки її удосконалення.
дипломная работа, добавлен 10.02.2011Принципи та етапи процесу формування кадрового забезпечення служби маркетингу. Визначення чисельності та джерела залучення фахівців. Критерії раціональної розстановки кадрів, делегування повноважень і управління різноманітністю; мотивація персоналу.
реферат, добавлен 23.07.2017Реалізація цілей, функцій та технологій лідерського управління. Набуття професійного досвіду та досвіду лідерства як соціальних стосунків між членами групи. Аналіз формування лідерської компетентності в контексті підготовки майбутніх військових фахівців.
статья, добавлен 24.05.2024Функціонально-структурний аналіз управління фізичною культурою та спортом у системі регіонального ланцюга, стратегія його розвитку. Напрямки удосконалення системи управління Комітету з фізичної культури і спорту Харківської районної держадміністрації.
автореферат, добавлен 30.09.2013Формування кадрового складу кваліфікованих професіоналів, здатних належним чином виконувати завдання поліції в межах посадових функцій відповідно до конкретних потреб цього органу. Функції кадрового забезпечення органів Національної поліції України.
статья, добавлен 30.08.2022Основні методи реалізації системи мотивації на підприємствах туристичної сфери. Аналіз політики мотивації трудової діяльності туристичної фірми та шляхи її удосконалення. Форми та основні системи оплати праці, зміст її матеріального стимулювання.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Визначення завдань кадрового забезпечення діяльності Вищого антикорупційного суду. Створення здорового психологічного та організаційного клімату, що мотивує кадри суду на законне, сумлінне, раціональне та оптимальне виконання посадових обов’язків.
статья, добавлен 02.02.2024Підкреслено, що формування політики держави у сфері фізичної культури суб’єктами публічного адміністрування повинно включати реформування адміністрування на основі зміни парадигми. Описана людиноцентриська теорія як основоположна для адміністрування.
статья, добавлен 01.01.2023Психолого-соціальні підходи до професійно-психологічного відбору персоналу. Психологічний аналіз ефективності наявної системи відбору персоналу торговельного підприємства. Психологічні заходи щодо вдосконалення системи відбору персоналу мережі.
статья, добавлен 30.09.2020Удосконалення нормативно-правової бази, наукових досліджень та розробки, які дозволять контролювати процес кадрового забезпечення державного управління та виявляти можливості для його подальшого вдосконалення. Національна доктрина розвитку освіти України.
статья, добавлен 08.02.2019Визначення поняття та рівнів реалізації доброчесності. Вплив кадрового забезпечення на стан корпоративної культури правоохоронних органів. Формування та підтримання в Національній поліції України інтелерантності до корупції як стандарту діяльності.
статья, добавлен 10.01.2024Роль і значення матеріально-технічного забезпечення в системі виробничого менеджменту. Основні методи та форми забезпечення матеріальними ресурсами, а також системи і моделі управління. Рекомендації з оптимізації матеріально-технічного забезпечення.
дипломная работа, добавлен 27.03.2011Доцільність впровадження системи безперервного навчання персоналу підприємства та алгоритм дій, що до її реалізації на ПАТ "ЕТМ". Чинники, які зумовлюють потребу в постійному навчанні персоналу та сфери її застосування в процесі діяльності підприємства.
статья, добавлен 30.07.2017Зміст управлінської діяльності представників апарату регіонального управління сфери фізичної культури та спорту Харківської області, директорів спортивних шкіл. Підвищення економічної привабливості праці. Формування ідеології здорового способу життя.
статья, добавлен 16.11.2017Поняття кадрової політики підприємства. Дослідження процесу планування кадрового складу. Організаційно-економічний аналіз системи управління об'єкта дослідження. Аналіз трудових ресурсів. Напрямки вдосконалення системи планування та розвитку персоналу.
дипломная работа, добавлен 20.10.2013Сутність та головні завдання системи Total Quality Management, проблематика її використання в Україні. Процес впровадження систем забезпечення якості харчових продуктів для вітчизняних підприємств аграрно-промислової сфери та порядок їх оптимізації.
статья, добавлен 12.07.2013Стратегічна мета системи державного управління фізичною культурою і спортом України. Недостатня компетентність управлінських кадрів - умови виникнення необхідності компенсації непрофесіоналізму управлінців шляхом введення додаткових штатних одиниць.
статья, добавлен 08.04.2019Людські ресурси підприємств нафтогазової галузі. Аналіз стану системи професійного навчання, перепідготовки і підвищення кваліфікації персоналу вітчизняних нафтогазових підприємств. Організація системи безперервного розвитку персоналу підприємства.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз поняття та складових кадрового забезпечення, виокремлення необхідності та особливостей специфічного тестування. Методи та особливості використання тесту Хогана для вдосконалення процесу кадрового забезпечення суб’єктів корпоративного управління.
статья, добавлен 20.01.2022