Увольнение по собственному желанию: права и обязанности работника
Правовое регулирование и порядок увольнения работника по собственному желанию, при котором он обязан предупредить организацию об увольнении за две недели, изложив свое заявление в письменной форме. Судебная практика увольнения по собственному желанию.
Подобные документы
Причины освобождения от должности и увольнения с государственной гражданской службы. Условия расторжения служебного контракта по собственной инициативе или по желанию нанимателя. Приостановление контракта по независящим от воли сторон обстоятельствам.
реферат, добавлен 20.11.2010Применение нормы об испытательном сроке, вопрос увольнения в период его прохождения. Анализ вопросов о сроке уведомления об увольнении и самого увольнения, о доказательстве неисполнения работником трудовых обязанностей на примере судебной практики.
статья, добавлен 15.02.2021Государственное регулирование порядка прекращения трудового договора. Понятие и характеристика расторжения трудового договора. Основания для прекращения трудового договора. Соблюдение правил увольнения работника по каждому конкретному основанию.
курсовая работа, добавлен 11.04.2010Теоретические аспекты увольнения персонала по инициативе работодателя, основание и порядок действий. Высвобождение персонала, его значение для организации. Предупреждение о предстоящем увольнении. Учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.
реферат, добавлен 17.02.2015Условия регистрации брака по желанию несовершеннолетнего, основания для признания его недействительности. Регулирование личных и имущественных правоотношений супругов. Анализ дел об установлении и оспаривании отцовства, исполнении алиментных обязательств.
контрольная работа, добавлен 29.10.2013- 81. Трудовой договор
Понятие трудового договора в законодательстве Украины. Особенности трудоустройства несовершеннолетних. Испытательный срок при приеме на работу. Нюансы переводов на другую работу по желанию работника, в связи с производственной необходимостью и простоем.
контрольная работа, добавлен 12.02.2012 Судебная практика как деятельность всех судов, входящих в систему, по применению законодательства при рассмотрении и разрешении арбитражных, гражданских и уголовных дел. Споры о дисциплинарном увольнении. Основные нарушения работодателем прав работника.
контрольная работа, добавлен 23.10.2014Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работнику, нарушившему трудовую дисциплину. Основания увольнения работника. Порядок оформления приказа (распоряжения) о наложении дисциплинарного взыскания либо о расторжении трудового договора с работником.
контрольная работа, добавлен 17.09.2019Наемный труд как предмет трудового права, его признаки: коллективность, несамостоятельность и внутренняя правовая регламентация. Ограничение удержаний из заработной платы. Задача на определение правовых последствий незаконного увольнения работника.
контрольная работа, добавлен 19.10.2010Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Перевод на другую должность. Общие особенности увольнения по сокращению. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений. Увольнение по воли работника.
дипломная работа, добавлен 04.11.2015Прекращение трудового договора по требованию третьих лиц и другим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Понятие и аспекты незаконного увольнения. Рассмотрение оснований прекращения трудового договора и условий правомерности увольнения по ним.
учебное пособие, добавлен 29.10.2013Правовое обеспечение процесса увольнения персонала. Материальная ответственность по трудовому праву работодателя перед работником и ее виды. Условие и порядок денежного возмещения потерпевшему дополнительных расходов, вызванных увечьем на производстве.
контрольная работа, добавлен 08.09.2015Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и по желанию работника. Прекращение данного соглашения по взаимному волеизъявлению сторон и по обстоятельствам, не зависящим от их воли, вследствие нарушения установленных правил заключения.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Определение понятия прекращения трудового договора - окончания трудовых правоотношений работодателя с работником. Характеристика и анализ оснований для увольнения работника согласно закону. Ознакомление с основными юридическими гарантиями права на труд.
контрольная работа, добавлен 24.11.2014Основания и порядок увольнения по инициативе администрации в связи с сокращением численности, штата работников или ликвидации работодателя. Понятие режима рабочего времени. Правовое регулирование рабочего времени законодательством и нормативными актами.
контрольная работа, добавлен 11.05.2010- 91. Трудовой договор
Порядок заключение трудовых договоров и их виды. Классификация оснований прекращения трудового договора: расторжение по инициативе работника и по инициативе работодателей (администрации). Оформление увольнения работников производство расчётов с ними.
реферат, добавлен 27.02.2015 Компетентные лица в сфере трудовых отношений. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации. Порядок предупреждения работников о предстоящем увольнении. Удовлетворение требований работников организации по выплате выходных пособий и оплате труда.
статья, добавлен 23.08.2013Определение основных сходных и отличительных признаков трудового договора и договора подряда. Особенности и требования к рабочему режиму беременных женщин. Условия реализации дисциплинарного взыскания и увольнения работника по результатам проверки.
контрольная работа, добавлен 07.01.2013Определение понятия коллективного договора как формы социального партнёрства. Характеристика его структуры, права и обязанности сторон, виды трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры и способы их решения. Условия увольнения работника.
контрольная работа, добавлен 05.06.2014Характеристика главных отличий социальных отпусков от рабочих. Особенность расторжения трудового договора нанимателем или по желанию персонала. Анализ основных действий руководителя при появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
контрольная работа, добавлен 20.05.2015Анализ нормативных актов, которые регулируют рабочих и тесно связанных с ними отношений. Основные классификации источников трудового права. Суть расторжения коллективного договора. Особенность увольнения кадров по инициативе работника или работодателя.
доклад, добавлен 14.06.2015Общие положения о расторжении трудового договора в связи с виновными действиями работника. Увольнение персонала как дисциплинарное взыскание. Особенности и условия рассмотрения судами споров в связи с утратой доверия виновными действиями работника.
курсовая работа, добавлен 01.10.2016Недопустимость злоупотребления правом с дискреционными полномочиями собственника имущества организации. Выполнение работником наказания за дисциплинарное нарушение, которое не явилось причиной увольнения, но повлекло за собой отказ в выплате компенсации.
статья, добавлен 13.03.2019Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем. Правовые аспекты оформления увольнения, сроки предупреждения. Порядок расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника.
контрольная работа, добавлен 30.11.2014Систематизация и упорядочивание основных понятий и положений в области изучения работника как субъекта трудового права. Общая характеристика правового статуса работника, его трудовая правосубъектность. Основные статутные права и обязанности работника.
реферат, добавлен 29.04.2019