Мотивація працівників як фактор ефективності управління
Мотивація працівників як спонукання людини до проводження підприємницької діяльності. Аналіз підприємницького керівництва – спроможності спонукати людей до дії. Характеристика основних мотивів підприємницької діяльності. Необхідність соціальних потреб.
Подобные документы
Дослідження сутності та типів мотивації праці, систем морального і матеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Вивчення ранжирування, встановлення рівня заробітної плати працівників.
реферат, добавлен 16.12.2010Соціально-економічна сутність і необхідність ефективності праці в аграрній сфері. Мотивація праці як фундаментальна тенденція підвищення її ефективності в умовах ринкових відносин. Особливості оцінки ефективності праці та резерви її формування.
дипломная работа, добавлен 19.08.2012Загальна характеристика головних видів діяльності ВАТ "Молочник", розгляд особливостей визначення теоретичних аспектів системи мотивації персоналу. Мотивація як процес емоційно-почуттєвого зіставлення образа своєї потреби з образом зовнішнього предмета.
дипломная работа, добавлен 01.06.2014Окладно-преміальна система оплати праці - механізм винагороди, яка стимулює розвиток інноваційної діяльності. Відмова на державному та міжнародному рівні від інституту права інтелектуальної власності - метод підвищення мотивації творчих працівників.
статья, добавлен 02.01.2019Підприємство як суб’єкт господарювання, його цілі, ознаки та напрями діяльності. Формування персоналу закладів ресторанного господарства і підприємств торгівлі. Визначення чисельності окремих категорій працівників, мотивація та продуктивність праці.
реферат, добавлен 23.10.2014Мотивація персоналу як засіб забезпечення оптимального використання ресурсів. Схема класифікації методів стимулювання. Особливості управління персоналом за умов ринку. Процесуальні теорії мотивації. Склад та формування заробітної плати працівників.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Основні законодавчі акти, які регулюють діяльність бізнесу та обмеження щодо господарської діяльності. Динаміка кількості друкарень, які займалися поліграфічною діяльністю в Україні. суб’єкти підприємницької діяльності. Основні принципи господарювання.
статья, добавлен 31.08.2023Розгляд результатів дослідження особливостей професійної діяльності працівників сфери управління персоналом на прикладі працівників ІТ-сфери. З’ясування особливостей та сучасного стану розвитку сфери професій, що відносяться до класу соціономічних.
статья, добавлен 16.05.2024Дослідження особливостей управління мотивацією працівників у сучасному підприємстві, зокрема шляхом застосування принципів соціальної відповідальності. Дії, спрямовані на підтримку та розвиток працівників, зокрема турботу про стан їхнього здоров’я.
статья, добавлен 26.10.2023Теорії мотивації трудової діяльності. Моральне стимулювання праці. Механізм преміювання працівників підприємства. Оцінка системи мотивації і стимулювання праці на Новокраматорському машинобудівному заводі. Шляхи удосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 19.09.2011Визначення впливу психологічного фактору на організацію та управління економічною безпекою підприємницької діяльності. Також показано, що стабільність функціонування підприємства полягає в ефективності організованої системи економічної безпеки бізнесу.
статья, добавлен 13.12.2023Розгляд понять "мотивація", "мотиваційний механізм". Складові мотиваційного механізму інноваційної діяльності. Аналіз матеріальної мотивації інноваційної діяльності за критеріями форми, напряму здійснення, тривалістю та ієрархічною підпорядкованістю.
статья, добавлен 01.12.2017Характеристика принципів регулювання поведінки працівників. Аналіз сутності заробітної плати і основних принципів її організації. Доплати та надбавки до заробітної плати: сутність і класифікація. Дослідження участі працівників у прибутках підприємства.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Загальна характеристика відділу охорони підприємства "ІМРП", дослідження особливостей трудової мотивації працівників. Фактори впливу та стратегії управління мотивацією праці персоналу. Аналіз ефективності існуючих програм підвищення мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Практичні особливості мотивації персоналу в межах соціальної політики. Розкриття сутності поняття "мотивація" як основного чинника ефективної праці персоналу. Сучасні інструменти мотивації праці та їх вплив на результативність діяльності працівників.
статья, добавлен 14.07.2017Зміст і еволюція поняття мотивації. Механізм дії мотивації до праці через поведінку. Методи реалізації системи мотивації на підприємствах. Механізм преміювання працівників підприємства. Мотивування працівників до праці на підприємстві в ринкових умовах.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Формування функцій менеджменту в ТзОВ "Комфорт". Планування діяльності, організація взаємодії, мотивація та контроль. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Формування механізмів управління групами працівників. Організація праці менеджерів.
курсовая работа, добавлен 06.10.2012Зміна механізмів управління людськими ресурсами України в умовах пандемії Covid-19. Пошук більш ефективних інструментів забезпечення менеджменту в умовах кризи та макроекономічної нестабільності. Мотивація працівників в умовах карантинних обмежень.
статья, добавлен 07.09.2022Сутність поняття мотивація, особливості її структури та характеристика основних теорій. Оцінка ефективності використання управління мотивацією на підприємстві. Зарубіжний досвід її покращення. Процес впровадження бальної системи оплати праці, її функції.
дипломная работа, добавлен 24.09.2013Мета, принципи та механізми державного управління. Аналіз діяльності посадових осіб і місцевого самоврядування. Характеристика авторитарного, демократичного та ліберального стилів керівництва. Мотивування працівників на досягнення високих результатів.
реферат, добавлен 03.09.2015Розкрито поняття ефективності управління як сукупності результатів роботи всіх ресурсів, які використовує система управління. Проаналізовано термін "персонал", "мотивація" з точки зору менеджменту, встановлено що мотивація персоналу є ефективним чинником.
статья, добавлен 15.12.2023Дослідження основних факторів впливу ТОП-менеджера на мотивацію працівників. Аналіз методів застосування мотиваційних механізмів у залежності від фактору. Визначення взаємозв'язку між ефективністю мотиваційного механізму підприємства та плинністю кадрів.
статья, добавлен 31.01.2018Управління маркетингом персоналу як діяльність персоналу управління організації, спрямована на задоволення її потреби в персоналі. Зміст функції управління маркетингом персоналу. Успішність діяльності персоналу, внутрішні і зовнішні фактори, мотивація.
реферат, добавлен 26.08.2010Сутність змістовних та процесуальних теорій мотивації як процесу спонукання до роботи для досягнення організаційних цілей. Піраміда потреб Маслоу та модель Портера-Лоулера. Вимоги, що пред’являються до працівників кадрових служб наукових установ.
контрольная работа, добавлен 19.12.2013Аналіз сучасних підходів нефінансової матеріальної мотивації працівників (НФММП). Основні методи НФММП, взаємозв’язок між нефінансовою матеріальною мотивацією та кінцевими результатами діяльності підприємства. Шляхи застосування НФММП в організації.
статья, добавлен 25.12.2016