Материальные интересы в системе экономического роста
Изучение системы экономических интересов, побуждающих социальную активность трудящихся. Описание составляющих экономического роста – системы стимулов и учета экономических интересов. Анализ способов мотивации труда работников всех социальных групп.
Подобные документы
Характеристика принципов действия механизма эффективного управления: стихийного и сознательного. Изучение социально-психологических аспектов управления. Изучение понятия и особенностей социальных групп. Анализ разработки программ управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 03.11.2010- 77. Мотивация труда
Сущность мотивации труда работников. Теория, методы анализа мотивации персонала. Материальная и социальная заинтересованность работников к труду. Анализ системы и уровня мотивации персонала на предприятии ООО "Альфа", рекомендации по их совершенствованию.
реферат, добавлен 05.12.2011 Материальные интересы в производственно-экономической деятельности работников организации. Анализ оплаты труда и премирование работников на предприятии. Исследование организации материального стимулирования руководящих работников и специалистов.
курсовая работа, добавлен 22.07.2013Характеристика организации и анализ производственно-экономической и финансовой деятельности предприятия. Изучение оценки системы управления персоналом в организации. Проведение исследования эффективности правления и мотивационного класса работников.
курсовая работа, добавлен 18.10.2019Экономические и неэкономические мотивы деятельности человека. Анализ процесса мотивации и стимулирования труда работников санатория "Колос". Разработка рекомендаций по повышению мотивации персонала путем предоставления возможности карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Место мотивации в системе стимулирования труда. Кадровая политика организации. Формирование системы мотивации. Тарифная система как совокупность нормативов. Показатели и условия премирования. Выбор формы вознаграждения. Формы и системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.04.2012Особенности, методы и способы мотивации труда в сельскохозяйственных организациях. Оценка системы мотивации труда в ООО "Какси". Корреляционно-регрессионный анализ воздействия факторов материального стимулирования на результаты труда работников.
дипломная работа, добавлен 26.09.2017Исследование теоретических основ системы организации труда и заработной платы. Обоснование способов использования трудовых ресурсов предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию экономических методов мотивации персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.11.2013Сочетание экономических интересов, как основополагающее условие обеспечения устойчивого национального развития. Основные аспекты синхронизации основных параметров деятельности хозяйственных субъектов. Критерии декомпозиции управленческого инструментария.
статья, добавлен 05.06.2018Мировой опыт мотивации труда. Анализ состояния оплаты труда и материального стимулирования в СПК АК "Клецкий". Организационная структура управления предприятием. Организационно-экономические мероприятия по улучшению системы стимулирования работников.
дипломная работа, добавлен 03.04.2017Роль мотивации и стимулирования в управлении. Анализ системы мотивации труда работников предприятия ООО "Группа ИЛИМ" ЦП-2. Организация стимулирования труда в филиале г. Братск. Рекомендации по устранению проблем на предприятии путем мотивации работников.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Общее понятие и этапы процесса мотивации. Взаимосвязь понятий и первоначальные теории мотивации. Материальные потребности как основа мотивации. Качество трудовой жизни как важнейший стимул роста производительности труда. Социальные блага и гарантии.
реферат, добавлен 12.04.2010Сравнительный анализ ведущих концепций о человеческих потребностях, их использование для стимулирования работников. Основные процессуальные теории мотивации. Разработка предложений по созданию оптимальных условий для производительного труда в компании.
курсовая работа, добавлен 09.01.2011Мотивы экономического поведения менеджеров организации. Понятие потребностей и их классификация. Анализ выбора эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп компании. Исследование мотивации и удовлетворенности трудом персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2016Принципы системы мотивации персонала. Эволюция теорий мотивации. Нормативно-правовые аспекты мотивации персонала на предприятии. Изучение существующей системы мотивации и стимулирования. Мероприятия для ориентации работников на развитие предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Понятие и сущность мотивационного процесса. Материальные и нематериальные стимулы. Характеристика ЗАО "Золото Северного Урала". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников промышленного предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Оценка социально-экономической эффективности мотивационных факторов. Изучение составляющих энтузиазма и пассивности работников. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с целью повышения эффективности труда персонала.
курсовая работа, добавлен 03.10.2012Теоретические аспекты исследования мотивации работников организации, ее сущность, механизм и способы. Модели стимулирования и краткая экономическая характеристика предприятия. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и специфика оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 01.11.2014Разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников. Теоретические основы эффективного управления персоналом. Рассмотрение иерархии потребностей согласно Маслоу. Исследование факторов и мотиваций, стимулирующих работу. Изучение форм оплаты труда.
реферат, добавлен 24.12.2013Сущность и виды мотивации персонала. Особенности мотивации проблемных работников. Характеристика систем оплаты труда. Категоризация персонала компании. Анализ системы мотивации персонала для всех сотрудников агентства недвижимости "Магазин Недвижимости".
дипломная работа, добавлен 26.01.2012Особенности развития системы мотивации и изучение ее выгодных и невыгодных сторон по отношению к бизнесу предприятия, типа мотивации и отдельных требований работников. Разработка и построение менеджером системы мотивации для современной компании.
статья, добавлен 14.02.2016Исследование системы мотивации труда в организации. Составление рекомендаций по ее совершенствованию. Рассмотрение уровня защиты коллективных интересов членов Российской Гостиничной Ассоциации, организации обучения персонала и предоставляемых льгот.
отчет по практике, добавлен 28.05.2015Исследование основных постулатов теорий мотивации. Анализ порядка разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования труда служащего. Нематериальное стимулирование как средство наиболее эффективного воздействия на персонал.
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Принципы и методы мотивации деятельности работников. Классификация различных способов мотивационного воздействия. Поощрение персонала к саморазвитию для дальнейшего повышения профессионального роста. Изучение теории иерархии потребностей А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 25.09.2018Анализ системы оплаты труда, разработка мер по повышению ее эффективности на предприятии. Виды и формы оплаты в различных экономических моделях. Регулирование системы заработной платы. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, мотивации.
дипломная работа, добавлен 23.12.2013