Роль мотивационных процессов в инновационном менеджменте
Мотивация как процесс стимулирования всех участников инновационной деятельности, направленный на достижение установленных целей развития инноваций. Степень ее изучения с психологической точки зрения. Ожидания в отношении результатов - вознаграждений.
Подобные документы
Достижение высокого уровня показателей деятельности посредством внешнего воздействия как основная задача системы стимулирования. Структура, виды, формы, методы и направления мотивации и стимулирования труда. Стимулирующая роль заработной платы.
реферат, добавлен 26.02.2014Трудовая мотивация - стимулирование к деятельности, направленной на достижение целей организации к продуктивному выполнению принятых решений и намеченных целей. Использование проективных методик - метод изучения мотивов профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.12.2021Повышение эффективности производства за счет инновационного развития и модернизации. Методы стимулирования интеллектуальной активности сотрудников организации. Исследование особенностей мотивации персонала в инновационной деятельности предприятия.
статья, добавлен 22.02.2019Виды стимулирования и их роль в процессе разработки и реализации управленческого решения. Экономическая, социальная и нравственная функции стимулирования. Создание высокой мотивации у сотрудников на достижение целей компании. Особенности оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Анализ процесса стимулирования сотрудников предприятия к продуктивной деятельности. Удовлетворение собственных интересов и потребностей наемных работников и достижение целей организации. Изучение содержательной и процессуальной концепций теории мотивации.
статья, добавлен 02.03.2018Стадии управленческого решения как выбор альтернативы, осуществленный руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей. Психологический, информационный, юридический аспекты управленческого решения.
презентация, добавлен 11.05.2014Система управления персоналом с точки зрения инноваций, ее базовые принципы. Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности. Внедрение как стадия инновационного процесса, основные причины проблем с внедрением управленческих инноваций.
реферат, добавлен 12.11.2010Мотивация - процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Современные теории и возможности в разработке системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 23.03.2014Структура социального поведения. Главные теории мотивации. Соотношение внутреннего и внешнего стимулирования к деятельности, направленной на достижение целей организации. Система трудовой мотивации ООО "Маслянинскремстрой" и рекомендации по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 19.10.2010Сущность и основные преимущества жизнециклической концепции в инновационном менеджменте. Исследование особенностей инновационных процессов. Процесс управления инновационной деятельностью. Расчёт чистого дисконтированного дохода инвестиционного проекта.
контрольная работа, добавлен 07.07.2015Современная система управления нововведениями, примеры инновационной инфраструктуры. Основные требования, предъявляемые к управленческим решениям в инновационном менеджменте. Определение возможных целей и приоритетных направлений развития производства.
презентация, добавлен 13.11.2017Коммуникационный процесс: понятие, элементы, этапы и их характеристика. Изучение требований к каждому из участников управленческого взаимодействия. Формулировка организационных целей, их достижение и степень реализации. Роли межличностного общения.
реферат, добавлен 12.01.2014Сущность, типы, концепции и стратегии мотивации, структуризация потребностей. Принципы построения мотивационного механизма. Формы стимулирования трудовой деятельности персонала. Анализ мотивационных процессов на предприятии и пути их усовершенствования.
дипломная работа, добавлен 03.07.2012- 39. Мотивация труда
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей. Мотивация как часть процесса управления. Изучение видов мотивов к труду. Степень выражения состязательности. Личные, коллективные и общественные интересы работников предприятия.
реферат, добавлен 16.03.2014 Содержание понятия "мотивация персонала". Практическое исследование мотивации для достижения целей в организации. Особенности построения системы мотивации сотрудников в России. Анализ принципов и методов мотивационных процессов в компании "Уолт Дисней".
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Особенности статистического изучения инновационной деятельности. Понятия инноваций и инновационной деятельности. Показатели затрат на технологические инновации, исследование их результативности. Современная статистика научно-технического прогресса.
контрольная работа, добавлен 08.03.2011Мотивация как процесс побуждения к труду, основные теории мотивации: содержательная, процессуальная, "политика кнута и пряника". Пирамида потребностей по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда, закон результата. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат, добавлен 22.11.2010Сущность мотивации как процесса стимулирования какого-либо конкретного человека либо группы людей к деятельности, которая направлена на достижение целей организации. Современные подходы к соответствующим теориям, их сравнительное описание, использование.
контрольная работа, добавлен 07.12.2016Теоретические основы инновационной деятельности предприятий. Классификация инноваций по критерию интенсификации производства. Наиболее существенные формы и методы управленческого воздействия на персонал предприятия. Методы оценки результатов труда.
автореферат, добавлен 09.04.2018- 45. Мотивация труда
Теоретические основы мотивации - процесса стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации. Теории, методы и способы мотивации. Сущность оплаты труда, как фактора мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010 Методологические трудности развития методов и средств оценки результатов и эффективности труда в инновационном процессе промышленного предприятия. Жизненный цикл инновации и его процессно-временные характеристики. Определения инновационной деятельности.
реферат, добавлен 30.05.2017Сущность, механизм и способы мотивации, анализ мотивационного процесса, опыт апробации мотивационных моделей за рубежом и на предприятиях России. Мотивация как процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 22.02.2009Факторы и стадии мотивационного процесса. Сравнительный анализ основных мотивационных моделей: содержательные (А. Маслоу), процессуальные (В. Врум), современные теории. Экономические мотивы деятельности людей и неэкономические способы мотивации.
контрольная работа, добавлен 18.03.2011Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков. Изучение возможностей совершенствования и разработка механизма мотивации. Теоретические основы стимулирования персонала. Сравнительная характеристика мотивационных систем.
курсовая работа, добавлен 30.11.2010Понятие и классификация управленческих решений. Выбор альтернативы, осуществлённый руководителем в рамках его должностных полномочий, направленный на достижение целей организации. Удовлетворение требований руководителя. Степень повторяемости проблемы.
контрольная работа, добавлен 05.01.2015