Трудовой коллектив как субъект и участник корпоративного управления
Изучение социальных особенностей участия трудового коллектива в корпоративном управлении, направленных на повышение устойчивости и долгосрочного развития компании. Оценка вовлечения трудового коллектива в корпоративное управление на разных уровнях.
Подобные документы
- 101. Рост корпоративной стоимости как целевой критерий эффективного развития корпоративных отношений
Эволюция распределения собственности и целей собственников в России. Рынок капитала и роль корпоративного управления в создании ликвидной стоимости. Формы, стили, методы управления. Связь команды и коллектива. Оценка динамики корпоративного развития.
курсовая работа, добавлен 16.04.2015 Организационная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов компании и работников. Проблемы кадровой политики на коммерческом предприятии. Учет трудового потенциала компании.
статья, добавлен 07.06.2016Теоретическое обоснование и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудового потенциала предприятия. Формирование системы управления персоналом и планирование кадровой работы. Анализ производительности труда.
дипломная работа, добавлен 01.05.2011Требования к методам работы с персоналом в условиях развития общественного производства. Оценка экономической перспективности развития профессионализма рабочих и специалистов. Технологии обучения трудового коллектива в постиндустриальном обществе.
контрольная работа, добавлен 19.04.2017Методика управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия. Кадровое планирование, пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда. Оценка эффективности управления.
учебное пособие, добавлен 01.02.2012Вовлечение как один из основных психологических приемов, при помощи которого сотрудники становятся соучастниками трудового или общественного процесса. Исследование важнейших признаков благоприятного социально-психологического климата коллектива.
курсовая работа, добавлен 25.04.2014Возникновение современной науки управления. Характерные особенности теории менеджмента. Понятие и теоретические аспекты трудовых отношений. Понятие трудового коллектива, основные этапы его формирования и основные методы его сплочения в организации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2016Приобретение и закрепление первоначального практического опыта в проектной сфере. Анализ профессиональной деятельности в условиях трудового коллектива. Методология подхода к применению достижений научно-технического прогресса в архитектурном творчестве.
отчет по практике, добавлен 28.02.2012Функция управления персоналом как планирование человеческих ресурсов. Определение контингента сотрудников, решение вопроса об увольнении. Совместимость членов коллектива. Политика гуманизации на предприятиях и в учреждениях. Пути разрешения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Понятие, функции и признаки коллектива, его характеристика и специфика. Этапы формирования коллектива, отличительные черты и критерии выбора стиля руководства. Зависимость стиля руководства от ситуации на предприятии, возникновение сплоченного коллектива.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Методы оценки трудового потенциала и компетенции, которыми должен обладать персонал на конкретной стадии жизненного цикла предприятия. Система, мотивирующая повышение трудового потенциала. Возможность и границы участия человека в трудовой деятельности.
статья, добавлен 05.06.2018Социальная структура коллектива предприятия. Объективные и субъективные показатели деятельности работника. Методы и средства планомерного управления развитием персонала как общности. Социальные факторы развития производства и повышения его эффективности.
контрольная работа, добавлен 02.05.2010Понятие социального планирования, цель социологического исследования трудового коллектива. Задачи и принципы планирования социального развития предприятия. Этапы разработки плана социального развития. Служба социального развития: ее состав и функции.
реферат, добавлен 05.04.2017Классификация видов коллективов с точки зрения практики управления (по составу, статусу, структуре, функциям). Пути и этапы формирования коллектива, использование социографического метода. Планирование и параметры социального развития на предприятии.
реферат, добавлен 06.09.2012Менеджер как организатор системы управления, его роль на различных уровнях управления организацией. Задачи менеджера на различных этапах жизненного цикла организации, принятие решений. Менеджер как организатор коллектива, основные требования к нему.
курсовая работа, добавлен 09.06.2012Особенности подбора, обучения и расстановки кадров в организации. Методы стимулирования труда. Основы планирования заработной платы. Социальная защита и развитие трудового коллектива. Отношения работодателя с персоналом и общественными организациями.
курсовая работа, добавлен 12.04.2009Совершенствование управления, формирования и развития трудового коллектива на предприятии. Анализ разработки мероприятий по обеспечению удовлетворённости потребителей и других заинтересованных сторон. Расчет материального стимулирования на предприятии.
контрольная работа, добавлен 06.02.2010Местоположение службы управления персоналом в организационной структуре предприятия. Принципы построения, сущность, цели и функции системы управления персоналом организации, ее правовое обеспечение и модели управления. Категории трудового коллектива.
лекция, добавлен 14.11.2014Роль руководителя организации в системе управления, основные требования к его личным и деловым качествам, принципы профессиональной этики. Психологические основы формирования трудового коллектива, управление конфликтами в нем и система мотивации.
дипломная работа, добавлен 27.12.2017Постановка стратегических задач и контроль оперативных действий, которые направлены на достижение целей более высокого уровня как задача руководителя. Решение - специфический вид данных, направляющий функционирование и развитие трудового коллектива.
статья, добавлен 11.09.2018Изучение факторов влияния на текучесть кадров. Исследование соблюдения российскими организациями баланса между работой и личной жизнью. Определение роли постоянного состава трудового коллектива. Анализ необходимости удовлетворенности условиями работы.
статья, добавлен 25.01.2021Социальные и социально-психологические предпосылки эффективной коллективной деятельности. Определение понятия "социально-психологический климат". Сплоченность коллектива, означающая единство поведения его членов, основанное на общности интересов.
реферат, добавлен 27.07.2010- 123. Власть и влияние
Понятие и содержание, а также оценка необходимости власти в процессе управления. Типы и формы реализации власти и влияния в условиях трудового коллектива: путем убеждения и через привлечение работников к управлению. Критерии оценки ее эффективности.
презентация, добавлен 23.08.2016 Теоретические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия. Технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда.
учебное пособие, добавлен 16.01.2012Формирование трудового коллектива и содержание кадровой политики. Маркетинг персонала и источники его привлечения. Планирование карьеры и обеспечение профессионально-должностного роста персонала. Развитие и мотивация персонала к трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014