Основні етапи розвитку теорії і методики анотування
Суть, призначення і функції анотацій, а також складання різних типів для бібліографічних покажчиків. Спеціальне застереження у разі принципових неузгоджень між автором твору й анотатором. Розвиток теорії анотування в кінці XVIII та в XIX столітті.
Подобные документы
Походження, дефініції та підходи до визначення терміна "стратегія підприємства". Порівняльна характеристика різних типів планування. Еволюція розвитку стратегічного підходу до управління. Філософська та організаційно-управлінська концепції стратегії.
реферат, добавлен 13.05.2015Виокремлення підходів до трактування крос-культурної компетентності. Взаємодія різних національних культур. Досвід менеджменту міжнародних компаній в Україні. Розробка стандартів поведінки. Розвиток крос-культурної компетентності у працівників компаній.
статья, добавлен 28.07.2017Аналіз та структурування базових методологій теорії фірм з метою концептуалізації стратегічного управлінського обліку, спрямованого на формування інформаційного поля суб'єкта господарювання як цілісного поліструктурного суб’єкта в просторі та часі.
статья, добавлен 11.05.2018Сутність, функції, складові та основні принципи моделі управління з орієнтацією на результати, її позитивні сторони та застереження використання у публічному секторі України. Дослідження системи запобіжників, які дають змогу уникати негативних ефектів.
статья, добавлен 08.10.2017Сутність, функції, складові та основні принципи моделі управління з орієнтацією на результати, її позитивні сторони та застереження використання у публічному секторі в Україні. Дослідження системи запобіжників, які дають змогу уникати негативних ефектів.
статья, добавлен 08.10.2017Характеристика використання теорій мотивації людської діяльності у сфері державної служби. Потреби державних службовців. Класифікація теорій мотивації на 3 групи: первинні теорії мотивації, змістовні теорії мотивації та процесуальні теорії мотивації.
статья, добавлен 19.03.2023Мотивація - процес спонукання людей до праці для досягнення особистих цілей та цілей організації. Особливості теорії набутих потреб Д. Мак-Клеланда. Справедлива оцінка поточної діяльності людини, її результатів згідно теорії справедливості Дж. Адамса.
курсовая работа, добавлен 06.02.2014Основні положення теорії людського капіталу як базові для розкриття покращення ситуації на ринку праці у фазі використання трудового потенціалу. "Людська" складова роботи підприємств. Управління персоналом з урахуванням особливостей розвитку виробництва.
статья, добавлен 13.07.2017Зміст, призначення та порядок реалізації програмно-цільового управління, етапи його розвитку. Поняття програми та її основні характеристики. Життєвий цикл цільових комплексних програм і методи контролю за їх виконанням підрозділами підприємства.
реферат, добавлен 11.06.2009Сутність стратегічного планування і його в місце системі стратегічного управління. Концепції і види мотивації у виробничому колективі. Види, фактори та методи мотивації праці. Стимулювання праці і його функції. Основні процесуальні теорії мотивації.
контрольная работа, добавлен 14.07.2013Найвідоміші змістові теорії мотивації. Визначення та сутнісна характеристика потреб в піраміді А. Маслоу. Побудова системи мотивації працівника через стимулювання актуальних потреб, які в його мотиваційному профілі посягають перше та друге місце.
контрольная работа, добавлен 20.04.2016Людський фактор в управлінні та поведінкове виявлення потреб, сконцентрованих на досягненні цілей. Історичний аспект мотивації, її змістовні теорії: піраміда потреб Маслоу, МакКлелланда, теорія ERG Клейтона Альдерфера, теорія сподівань Врума та Адамса.
лекция, добавлен 24.02.2014Поняття і роль мотивації у менеджменті. Складання службової характеристики на провідного спеціаліста відділу маркетингу та пропозиції щодо організації роботи на основі поняття теорії Герцберга. Ознаки японської та американської моделей управління.
контрольная работа, добавлен 07.12.2014Бюджетування в системі фінансового планування. Роль бюджетування в процесі менеджменту. Змістовні теорії мотивації. Сутнісна характеристика потреб в піраміді А. Маслоу. Процесні теорії мотивації, можливі типи реакцій робітника на несправедливість.
контрольная работа, добавлен 03.05.2012Можливість застосування теорії поколінь до консультування персоналу організаціі. Дослідження вікових особливостей працівників підприємства. Вплив на покращення якості взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі, на продуктивність праці і мотивацію.
статья, добавлен 27.05.2020Суть менеджменту і проблеми його розвитку. Організаційна структура і функції менеджменту, вибір управлінської стратегії. Менеджер як фактор виробництва і управління бізнесом, класифікація за Мінцбергом ролей керівників в різні періоди і в різних ступенях.
реферат, добавлен 25.05.2010Історія формування та основні положення школи наукового управління, її основні представники. Характеристика головних принципів Ф. Тейлора. Раціоналістична та адміністративна школа менеджменту: положення та ідеї. Поняття адаптивності, гомеостатичності.
реферат, добавлен 03.06.2013Основні типи мотивування трудової діяльності, її відмінність від стимулювання. Сутність теорії набутих потреб МакКлелланда. Концепція двох факторів Герцберга. Управління просуванням по службі. Профорієнтація, адаптація, навчання та атестація працівників.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Історія становлення та основні етапи розвитку менеджменту як науки. Характеристика еволюції управлінської думки і методики прийняття рішень. Аналіз принципів стратегічного менеджменту в Росії та за кордоном, сутність їх основних переваг та недоліків.
реферат, добавлен 02.11.2014Наявність на підприємстві людських ресурсів, які здатні професійно та якісно вирішувати поставлені виробничі завдання. Розгляд місця людини-працівника в контексті теорії обмежень систем Е. Голдратта. Особливість ефективного вирішення завдань лідерства.
статья, добавлен 19.07.2020- 121. Теорії лідерства
Лідерство як специфічний тип відносин управління. Співвідношення характеристик лідера і менеджера. Сутність концепцій ситуаційного лідерства. Новітні теорії лідерства: концепції атрибутивного лідерства, харизматичного лідерства та лідерства для змін.
курсовая работа, добавлен 10.05.2011 Суб’єкти та цілі регіонального інноваційного розвитку. Аналіз його нормативно-правового забезпечення в Україні. Принципи організаційно-методичного управління розвитком. Дієві інструменти інноваційної політики та методи її реалізації на рівні регіону.
статья, добавлен 21.07.2017Проблеми управління якістю в контексті забезпечення конкурентоспроможності продукції та послуг, що надають підприємства готельно-ресторанного господарства. Етапи розвитку, сучасний стан теорії та практики управління якістю. Системи управління якістю.
учебное пособие, добавлен 03.10.2013Зміст теорії мотивації, її мета та застосування в управлінні. Історія створення перших теорій мотивації, теорія А. Маслоу. Структура та чинники мотиваційного процесу, характеристика стадій. Досвід і практичне застосування системи мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 29.12.2010Аналіз поняття якості у харчовій промисловості. Суть, зміст та основні принципи систем управління якістю продукції в молочній галузі. Характеристика семи основоположних принципів якості товару. Дослідження чотирьох типів методів для управління якістю.
статья, добавлен 12.01.2019