Особенность управления персоналом
Линейные и кадровые аспекты управления человеческими ресурсами. Планирование потребности в персонале и его пополнение. Интервьюирование кандидатов и разработка сплошных отборочных программ. Характеристика качества и производительности менеджеров.
Подобные документы
Теоретические и методологические основы системы управления человеческими ресурсами. Организационная характеристика деятельности предприятия S.R.L. "Geoserv". Совершенствование тактики управления человеческими ресурсами с помощью кадровой психодиагностики.
дипломная работа, добавлен 12.05.2018Элементы и методы управления человеческими ресурсами. Роль и ответственность менеджера за управление персоналом. Характеристика особенностей способов стимулирования рабочего процесса. Изучение систем оплаты труда. Рассмотрение понятия аутплейсмента.
дипломная работа, добавлен 06.11.2013Характеристика основных подходов, направлений и проблем управления человеческими ресурсами. Сущность перспективной структуры службы управления человеческими ресурсами. Современные методы оценки персонала на предприятии, их особенности и применение.
статья, добавлен 10.02.2018Кадровая политика в американских фирмах. Использование традиционных принципов отбора кадров при приеме на работу. Изучение японской специфики управления персоналом. Повышение производительности труда и качества продукции. Снижение текучести кадров.
презентация, добавлен 30.05.2018Сущность стратегического планирования потребности в персонале. Основные этапы и методы процесса планирования потребности в персонале. Анализ системы планирования потребности в персонале на ООО "Дорстрой" и показателей производственной деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Содержание, сущность и методы системы управления персоналом. Расчет потребности в персонале, планирование его численности, наем, профессиональная подготовка. Влияние изменения численности персонала на величину объема производства, себестоимости, прибыли.
курсовая работа, добавлен 31.03.2014Рассмотрение принципов управления человеческими ресурсами, связанными с компетентностью, управлением знаниями и анализом обязанностей и компетенции. Тактика управления, ориентированного на высокие показатели работы. Разработка и внедрение стратегий ЧР.
курс лекций, добавлен 05.03.2016Система управления персоналом и его содержание. Экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка и развитие деловой карьеры работника. Планирование численности персонала.
курсовая работа, добавлен 19.01.2013Определение основных направлений деятельности работы в экономическом субъекте Mediascope, направлений предоставляемых услуг. Анализ методики управления человеческими ресурсами. Разработка и реализация плана управления человеческими ресурсами в субъекте.
статья, добавлен 11.12.2024Управления персоналом и человеческими ресурсами: понятие и функции, используемые методы и приемы, порядок и этапы разработки соответствующих эффективных программ. Особенности и принципы использования информационных технологий в менеджменте предприятия.
контрольная работа, добавлен 15.01.2014Принципы концепции управления человеческими ресурсами, прогнозирование и планирование. Организационно-экономическая характеристика СПК "Нива", специализация, прогнозирование и планирование человеческих ресурсов. Анализ адаптации персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.04.2010История возникновения и развития системы управления эффективностью управления человеческими ресурсами. Основные методики и методология реализации управленческого цикла применительно к деятельности субъектов-участников управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 10.05.2016Понятие человеческих ресурсов. Алгоритм управления ресурсами. Роль и значение кадрового планирования в стратегии управления человеческими ресурсами. Анализ этапов управления человеческими ресурсами в организации, совершенствование кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 11.05.2015Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. Цели и функции системы управления персоналом. Планирование кадров на примере ООО "ХимМонтажСервис". Совершенствование материальной и моральной оценки труда работников.
дипломная работа, добавлен 08.01.2014Понятие и основные этапы обеспечения организации персоналом. Организация подбора кадров турфирмой: планирование потребности в персонале, привлечение кандидатов и их оценка. Разработка методики подбора персонала для турфирмы и оценка её эффективности.
курсовая работа, добавлен 27.03.2014Разработка рекомендаций по применению принципов и методов теории стратегического менеджмента и, в частности, теории управления человеческими ресурсами для создания эффективной системы управления персоналом на предприятиях сферы ресторанного бизнеса.
курсовая работа, добавлен 04.07.2014Планирование потребности в персонале. Анализ кадровой ситуации в регионе. Подбор, отбор и найм сотрудников в организации. Особенность оценки и аттестации служащих. Система оплаты и стимулирования штата. Характеристика профессиональных знаний и умений.
учебное пособие, добавлен 31.10.2014Процессы управления человеческими ресурсами: планирование, набор, развитие и управление командой проекта. Подход центра объектно-ориентированной технологии компании. Организационная схема управления проектом. Форматы определения ролей и ответственности.
реферат, добавлен 16.01.2013Социально-экономические основы управления персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах и отбор кадров. Способы повышения качества трудовой жизни. Определение заработной платы и льгот. Компетентная и развивающаяся служба управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 20.01.2012Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента. Характеристика роли мотивации персонала. Специфика управления человеческими ресурсами в организации. Организационные и функциональные основы внутрифирменного управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 18.01.2021Изучение опыта управления человеческими ресурсами крупных международных компаний, на основании данных которых анализ особенностей управления человеческими ресурсами, выделение общих черт формирования организационной культуры международных компаний.
статья, добавлен 05.06.2018Характеристика человеческих ресурсов. Концепция управления персоналом на предприятии. Эволюция кадрового менеджмента в российских компаниях. Формирование и совершенствование внутрифирменного механизма управления ресурсами в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 02.03.2015Управление персоналом, формирование его состава. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка персонала и управление его поведением. Кадровое планирование и оценка работы служб управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, появление управления персоналом, связи с науками, понимание идей и целей, которые находятся в основе управления. Задачи профессиональной ориентации. Формирование плана развития работника.
отчет по практике, добавлен 07.04.2022Значение и роль плана по труду. Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале. Рассмотрение процесса повышения производительности труда. Анализ эффективности системы материального и морального стимулирования на предприятии.
реферат, добавлен 21.04.2014