Психологічні особливості лояльності працівників до організації

Формування лояльності працівників до організації, типи організацій, стиль управління в них. Особливості формування лояльності працівників. Організація емпіричного дослідження, опис, процедура проведення. Порівняння лояльності працівників в організаціях.

Подобные документы

  • Проблеми й особливості мотивації трудової поведінки працівників промислового підприємства. Основні складові елементи системи ефективного управління трудовою поведінкою робітників. Необхідність створення дієвої моделі удосконалення засобів мотивації праці.

    статья, добавлен 05.10.2017

  • Вивчення сутності принципів та методів оцінювання працівників у контексті їхньої діяльності в організаційному середовищі. Важливість об'єктивності, справедливості та систематичності у процесі оцінювання, досягнення стратегічних цілей організації.

    статья, добавлен 12.06.2024

  • Формування функцій та використання методів менеджменту на підприємстві ПП "Фармакс", організація праці менеджерів. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень та управління групами працівників. Пропозиції з організації та вдосконалення керівництва.

    курсовая работа, добавлен 22.07.2014

  • Правові форми організації та охорони праці працівників в підприємствах сільського господарства. Особливості підбору, підготовки та розстановки кадрів сільськогосподарського виробництва. Порядок розгляду трудових спорів працівників сільського господарства.

    реферат, добавлен 07.05.2010

  • Багатозначна сутність організації, визначення її внутрішнього та зовнішнього середовища. Особливості формальної та неофіційної структури колективу. Огляд системи франчайзних відносин. Створення культурного простору для гармонізації інтересів працівників.

    курс лекций, добавлен 04.01.2011

  • Сутність наукової організації праці. Аналіз змін в чисельності найманих працівників за видами економічної діяльності за 2007-2005 роки в Україні. Аналіз руху працівників, використання робочого часу та фонду оплати праці на конкретному підприємстві.

    контрольная работа, добавлен 03.08.2010

  • Ефективне управління змінами що виникають в організації - одна з найважчих та найбільш престижних завдань в управлінському процесі. Особисті інтереси окремих менеджерів або груп працівників як основна причина формування опору організаційним змінам.

    контрольная работа, добавлен 14.05.2016

  • Дослідження періодизації розвитку концепцій менеджменту організації. Вплив цифрової економіки на зміну класичних функцій менеджменту організації. Характеристика мережевої концепції управління, яка вимагає формування цифрової компетенції працівників.

    статья, добавлен 09.02.2023

  • Забезпечення трудовими ресурсами управлінського та організаційного процесу. Внутрішні і зовнішні причини необхідності контролю якості праці працівників підприємства. Ефективна професійна адаптація працівників в системі менеджменту якості організації.

    статья, добавлен 30.01.2018

  • Теоретичні аспекти організації кадрової політики. Вибір кадрової стратегії і тактики. Методичні основи кадрового менеджменту. Особливості мотивації персоналу та стимулювання праці. Правове регулювання підготовки та підвищення кваліфікації працівників.

    дипломная работа, добавлен 20.07.2011

  • Визначення комплексу цілей діяльності організації. Використання плану як критерію для контролю фактичних параметрів. Організація щоденної особистої праці всіх працівників управління. Схема формування планів. Форма представлення планових показників.

    контрольная работа, добавлен 29.10.2012

  • Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Основні нематеріальні стимули мотивації працівників до відповідної роботи.

    статья, добавлен 04.02.2019

  • Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Нематеріальні стимули мотивації працівників до інноваційної діяльності.

    статья, добавлен 23.09.2016

  • Проблема найму, підготовки якісного персоналу для сфери обслуговування в умовах формування нової системи надання послуг. Покращення процесу відбору толерантних до клієнтів, керівництва закладу співробітників. Особливості підготовки сучасних працівників.

    статья, добавлен 27.04.2021

  • Мотивація як сукупність рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Характеристика механізму формування мотивації працівників готелю. Зіставлення теорій Маслоу, Мак Клелланда і Герцберга. Вдосконалення системи мотивації персоналу у готелі "Дніпро".

    курсовая работа, добавлен 20.12.2010

  • Застосування комбінованого методу оцінювання ризиків діяльності персоналу підприємств, враховуючи схильність працівників до ризику та ризиковість середовища діяльності працівників. Формування матриці рівня ризику, розрахунок ризиків діяльності персоналу.

    статья, добавлен 25.12.2016

  • Особливість підвищення мотивації співробітників організаціями. Визначення сфер, які необхідно покращити, щоб підвищити мотивацію серед працівників у їхній організації. Покращення розуміння для майбутніх дослідників елементів спонукання серед працівників.

    статья, добавлен 15.02.2024

  • Дослідження особливостей управління мотивацією працівників організації, базуючись на використанні основних положень концепції соціальної відповідальності. Застосування концепції соціальної відповідальності шляхом запровадження health management.

    статья, добавлен 08.01.2023

  • Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відносини висувають нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації.

    контрольная работа, добавлен 00.00.0000

  • Розгляд рівня мотивації працівників сільськогосподарських підприємств. Аналіз закономірностей у зміні заробітної плати працівників сільськогосподарських підприємств залежно від ціни продукції, прибутку, собівартості виробленої і реалізованої продукції.

    статья, добавлен 01.12.2017

  • Виявлення особливості створення ефективної управлінської команди в організації. Оцінка мотивування її працівників за допомогою нетрадиційних форм мотивації, зокрема теорією R-мотивації. Аналіз мотивації працівників при формуванні управлінської команди.

    статья, добавлен 02.04.2019

  • Особливості методичних підходів до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств. Умови управління кар'єрою та розвитком працівників ПрАТ "УХЛ-МАШ". Застосування концептуального підходу в управлінні розвитком персоналу.

    статья, добавлен 13.07.2017

  • Особливості розвитку персоналу організації, необхідність стратегічного спрямування розвитку персоналу. Складові планування стратегії розвитку персоналу, пріоритети і способи цього процесу, адаптація портфельної концепції до розвитку працівників.

    статья, добавлен 25.12.2016

  • Розглянуто наявний інструментарій тайм-менеджменту та особливості його застосування у вітчизняній практиці. Обґрунтовано важливість застосування методик управління робочим часом з метою підвищення ефективності функціонування освітньої організації.

    статья, добавлен 23.07.2023

  • Аналіз використання нейроменеджменту в ухваленні управлінських рішень та управління персоналом. Його значення для підвищення продуктивності праці працівників підприємства на основі розкриття їх потенціалу, вплив на підвищення залученості працівників.

    статья, добавлен 21.05.2024

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.