Ергономічні аспекти стереоскопічних спостережень в автоматизованих комплексах і системах
Розробка методів і засобів "планомірного формування навику" сприймання стереомоделі та опрацювання пари знімків. Характеристика основних видів, які створюють механізми і алгоритм діяльності оператора. Сутність методу інженерно-ергономічної оцінки.
Подобные документы
Розробка організаційно-інформаційної моделі аналізу фінансових результатів діяльності корпорації, методика оцінки ризику банкрутства. Дослідження основних особливостей організаційного забезпечення аналітичної підсистеми корпоративного управління.
автореферат, добавлен 08.09.2013Дослідження сучасних теоретичних проблем мотивації трудової діяльності. Оцінка впливу організаційно-економічних методів на мотиваційну діяльність персоналу. Визначення методологічних підходів до оцінки соціально-економічної ефективності мотивації.
автореферат, добавлен 29.07.2014Розробка комплексу науково-методичних рекомендацій, спрямованих на активізацію інноваційно-інвестиційної діяльності суб’єктів господарювання шляхом удосконалення механізмів державного стимулювання і адаптивних методів прийняття управлінських рішень.
автореферат, добавлен 28.08.2013Сутність, види та етапи співбесіди. Значення та використання методів проведення співбесіди під час професійного відбору персоналу. Вдосконалення класифікації методів проведення співбесіди. Формування та розвиток кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 05.02.2019Аналіз кадрового аудиту як методу контролю ефективності систем управління персоналом. Розробка способів удосконалення системи управління персоналом як чинника діяльності органу публічної влади. Процедура незалежної оцінки діяльності організації.
статья, добавлен 28.04.2023Сутність і класифікація власного капіталу підприємства, характеристика форм його існування, нормативно-правове забезпечення формування. Аналіз практичної ефективності та розробка методів підвищення ефективності управління власним капіталом підприємства.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Висвітлення основних проблем формування трудової дисципліни в колективі. Аналіз засобів впливу на працівника за невиконання умов трудового договору (контракту). Розробка основних напрямів підвищення ефективності дисциплінарної політики в колективі.
статья, добавлен 22.01.2017- 58. Організаційно-економічні механізми зниження рівня тінізації економіки в підприємницькій діяльності
Види і форми прояву тіньової економічної діяльності в сфері підприємництва України на етапі переходу до ринкової економіки, кількісна оцінка її рівня. Етапи розвитку тінізації економіки в різних системах господарювання, механізми зниження її рівня.
автореферат, добавлен 23.02.2014 Сутність і структура системи мотивації праці персоналу підприємства. Результати порівнянь сучасної термінології відповідного поняття. Мотивація як процес впливу на поведінку людини. Порівняльна характеристика основних видів мотиваторів персоналу.
статья, добавлен 15.09.2017Розробка моделі аналізу професійної діяльності людини на залізничному транспорті, яка дає можливість чисельно визначити рівень інтелектуальної, соціальної та фізичної складових людського чинника. Визначення основних напрямів та ефективності інвестування.
статья, добавлен 29.11.2016Теоретичні принципи і методи формування стратегії функціонування підприємства в умовах активного впливу зовнішнього середовища. Сутність та аналіз методів оцінки зовнішнього середовища, а також його взаємодія з внутрішнім середовищем підприємства.
автореферат, добавлен 25.02.2014Аналіз методів оцінки людського капіталу, характеристика їх особливостей, переваг та недоліків. Вивчення існуючих методів оцінки людського капіталу з урахуванням сучасних концептуальних змін в економічній теорії. Аналіз індикаторів людського капіталу.
статья, добавлен 10.01.2019Теоретичні аспекти управління персоналом. Процеси планування і оцінки продуктивності працівників організації для створення умов ефективної праці. Використання методів менеджменту в організації торгівлі. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва.
курсовая работа, добавлен 07.02.2012- 64. Розробка та обґрунтування управлінських рішень з підвищення ефективності оцінки управлінських кадрів
Особливості економічної сутності та ролі оцінки персоналу у діяльності підприємства. Класифікація та структура управлінських кадрів організації. Аналіз стану управлінського персоналу та розробка рішень для підвищення ефективності його діяльності.
курсовая работа, добавлен 16.03.2016 Формування конкурентної стратегії авіатранспортного підприємства в умовах всебічної міжнародної інтеграції. Розробка методів оцінки конкурентоспроможності підприємства, ефективності його функціонування та позитивності сприйняття споживачами бренду.
статья, добавлен 25.06.2023Аналіз системного підходу до дослідження зміни функціонального стану банківського оператора в діяльності, в рамках якого створення моделі і методу контролю стресостійкості на прикладі операціоністів. Оцінка впливу стрес-факторів на професійні якості.
автореферат, добавлен 05.08.2014Розкриття сутності та змісту соціальних методів у менеджменті та механізми їх застосування. Розроблення напрямів вдосконалення соціальної політики на підприємстві. Розробка рекомендацій щодо подальшого соціального розвитку колективу підприємства.
статья, добавлен 16.09.2020Дослідження сутності методу аналізу ризиків та історичних аспектів його виникнення. Значення і особливості застосування методу аналізу ризиків в закордонних арміях. Використання методу аналізу ризиків в Україні у військових та в правоохоронних структурах.
статья, добавлен 24.02.2024Розробка методичних рекомендацій щодо обґрунтування вибору методу управління кадровими ризиками та їх практичне застосування. Використання сценарного підходу до пошуку алгоритму та оцінки рівня дієвості системи управління кадровими ризиками організації.
статья, добавлен 18.12.2023Формування функцій менеджменту, їх характеристика. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій, розробка пропозицій з удосконалення керівництва. Оцінювання ефективності систем менеджменту, використання їх методів.
курсовая работа, добавлен 27.10.2014Дослідження ролі оцінки персоналу в сучасних умовах. Аналіз думок різних науковців щодо вибору найбільш підходящих критеріїв оцінки персоналу дистриб’юторських організацій. Розгляд необхідності вдосконалення методів оцінювання працівників у організаціях.
статья, добавлен 11.05.2018Проведення якісної або кількісної оцінки можливих втрат і можливостей їх виникнення. Аналіз методу використання дерева рішень й імовірнісного підходу. Суть оцінювання фінансової стійкості підприємства. Використання даних про ризики аналогічних проектів.
статья, добавлен 30.10.2016Особливості методів оцінювання персоналу, аналіз їх позитивних рис та недоліків. Розробка узагальненого підходу до вирішення проблеми оцінки персоналу. Можливості застосування методів Assessment Center, MBO, KPI, "360 градусів" на підприємствах України.
статья, добавлен 25.09.2016Обґрунтування можливості комплексного вивчення документаційного забезпечення господарсько-договірної діяльності підприємств авіаційної галузі. Створення єдиної класифікації видів і розробка типових форм основних договорів на повітряному транспорті.
статья, добавлен 14.09.2020Сутність, цілі і завдання міжнародної інвестиційної діяльності - сукупності практичних дій суб'єктів із вкладання інвестицій за кордон та іноземних інвестицій. Аналіз основних міжнародних відмінностей у системах обліку та їх впливу на міжнародні компанії.
контрольная работа, добавлен 15.12.2011