Особливості роботи кадрових служб та мотивації на підприємстві

Сутність змістовних та процесуальних теорій мотивації як процесу спонукання до роботи для досягнення організаційних цілей. Піраміда потреб Маслоу та модель Портера-Лоулера. Вимоги, що пред’являються до працівників кадрових служб наукових установ.

Подобные документы

  • Сутність менеджменту персоналу, його функції і роль в управлінні підприємством. Економіко–організаційна характеристика швейної фабрики м. Коломия. Ефективність впливу менеджменту персоналу в управлінні колективом, шляхи покращення роботи кадрових служб.

    курсовая работа, добавлен 12.12.2015

  • Теоретико-методичний аналіз мотивації та розгляд існуючої системи управління мотивацією персоналу на підприємстві ТОВ "Феррінг Україна". Обґрунтовання застосування системно-цільового підходу до мотивації. Пошук оптимальних механізмів мотивації праці.

    статья, добавлен 31.05.2017

  • Аналіз змісту сучасних процесуальних теорій мотивацій. Розробка правил ефективної мотивації персоналу. Аналіз типових стимулів, актуальних для сучасного українського підприємства. Соціальна політика підприємства як інструмент економічного стимулювання.

    статья, добавлен 30.06.2020

  • Сутність мотивації в сучасній організації. Забезпечення функціонального завантаження працівників і створення їм необхідних умов праці. Внесок кожного працівника в результат діяльності організації. Структурні елементи процесу мотивації: потреби, інтереси.

    статья, добавлен 19.02.2015

  • Аналіз сучасних теорій мотивації персоналу щодо методології мотивації, практичних аспектів управління мотивацією кадрів. Форми винагород управлінського персоналу. Характеристика процесу побудови системи мотивації праці та його розподіл на стадії.

    статья, добавлен 25.12.2016

  • Пошук шляхів підвищення результативності професійної діяльності співробітників підприємства. Використання традиційних та інноваційних кадрових технологій в управлінні персоналом. Забезпечення балансу індивідуальних завдань робітників і цілей компанії.

    статья, добавлен 13.06.2024

  • Особливість вирішення проблеми демотивації праці. Можливості підвищення ефективності управління персоналом із застосуванням концепції мотивації, заснованої на теорії мотивації А. Маслоу. Характеристика основних форм прояву потреби самоактуалізації.

    статья, добавлен 06.04.2019

  • Аналіз теорії мотивації співробітників підприємства. Розгляд сутності стимулювання праці. Вивчення принципу комплексності. Регламентація змісту та результатів роботи. Планування кадрового складу. Задоволення потреб працівників. Методика оцінки персоналу.

    реферат, добавлен 03.05.2015

  • Головні вимоги ринку праці щодо якості підготовки і розвитку управлінських кадрів. Особливості і проблеми їх розвитку у банківській системі. Аналіз діяльності кадрових служб банків у розвитку системи комплектування складу керівників та фахівців.

    автореферат, добавлен 30.07.2015

  • Теоретико-методологічні основи планування оплати праці та її мотивації на підприємстві. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу. Система заохочень та мотивації працівників, тарифна система оплати праці та її складові.

    курсовая работа, добавлен 26.03.2019

  • Розгляд основних етапів процесу мотивації. Аналіз початкових, змістовних і процесуальних теорій мотивування. Формування фонду оплати праці державних службовців. Проведення стимулювання через соціальне забезпечення та через міри правової відповідальності.

    реферат, добавлен 27.04.2017

  • Аналіз мотивації праці персоналу. Розгляд мотивації, як функції менеджменту, що набуває все більшої значущості в сучасному управлінні персоналом і підприємством загалом. Особливості моделі мотивації через потреби, схематична модель теорії К. Альдерфера.

    статья, добавлен 01.01.2019

  • Питання формування ефективної моделі трудової мотивації на виробничому підприємстві. Індекси продуктивності праці, номінальної заробітної плати та інфляції в України. Основні складові ефективного управління продуктивністю як елементом трудової мотивації.

    статья, добавлен 22.08.2017

  • Дослідження видів мотивації праці робітників та визначення її видової структури. Встановлення особливостей її використання на підприємствах. Оцінка впливу мотивації на покращення ефективності роботи персоналу та її значення для процесу управління людиною.

    статья, добавлен 07.04.2019

  • Розглянуто засоби негативної мотивації, здійснено їх розподіл на дисциплінарні стягнення та заходи дисциплінарного впливу. Запропоновано зміни до трудового законодавства з метою покращення впливу дисциплінарних стягнень на мотивацію працівників.

    статья, добавлен 09.01.2019

  • Теоретико-методологічні аспекти організації роботи з персоналом. Оцінка ефективності виробничо-господарських та управлінських процесів. Схема процесу формування мотивів поведінки людини. "Піраміда потреб" Маслоу. Арсенал мотиваційних засобів менеджера.

    дипломная работа, добавлен 29.10.2012

  • Визначення поняття кадрова стратегія, завдання стратегії персоналу. Приклад розробки кадрової стратегії підприємства, її основні завдання: забезпечення стратегічного планування, перебудова роботи кадрових служб відповідно до вимог ринкової економіки і ін.

    реферат, добавлен 20.02.2015

  • Сутність та теорії мотивації, матеріальне та моральне стимулювання праці. Загальна характеристика персоналу підприємства, аналіз системи мотивації працівників на молочному заводі. Пропозиції щодо удосконалення матеріальної складової мотивації персоналу.

    курсовая работа, добавлен 22.12.2015

  • Сутність та роль мотивації визначають успішність управлінської стратегії та впливають на діяльність організації. Розгляд ефективного менеджменту персоналу в сучасному конкурентному середовищі та висвітлено ключовий аспект у ньому - мотивацію працівників.

    статья, добавлен 26.09.2024

  • Аналіз теорій мотивації персоналу та проведення дослідження щодо ефективних методів мотивації працівників. Залучення усіх учасників проектів до обговорення та бажання вирішити проблему. Запровадження ефективних рішень в бізнес-практику менеджерів.

    статья, добавлен 27.04.2021

  • Сутність та зміст мотивації і стимулювання персоналу. Особливості матеріального та нематеріального стимулювання працівників. Види нематеріальної мотивації. Дослідження та пропозиції щодо вдосконалення політики мотивації споживання певного товару.

    контрольная работа, добавлен 14.06.2011

  • Дослідження аспектів мотивації працівників в умовах військового часу, віддаленої роботи; впливу HR-метриків як показника вимірювання ефективності персоналу. Створення мотиваційного середовища в системі управління трудовим потенціалом працівників.

    статья, добавлен 28.06.2024

  • Уточнення актуальних питань вдосконалення кадрової роботи в процесі формування людського потенціалу підприємств у ринкових умовах. Окреслення методичних проблем формування персональних компетенцій персоналу в інформаційній економіці на сучасному етапі.

    статья, добавлен 01.12.2017

  • Сутність мотивації персоналу підприємства. Типи мотивів та оцінка їх значення в сукупній системі. Етапи розвитку та зміст теорій мотивації, в основі яких були підходи, що дало можливість умовно їх розділити на дві групи: змістовні та процесуальні.

    контрольная работа, добавлен 11.12.2013

  • Зміст і еволюція поняття "мотивація". Теорія ієрархії потреб А. Маслоу. Положення концепції К. Альдерфера. Вчення про два фактори Ф. Герцберга. Принципи набутих потреб Д. Макклелланда. Процесуальні теорії мотивації для працівників соціальної сфери.

    курсовая работа, добавлен 17.01.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.