Теория 7S
Сущность и содержание ситуационных теорий, а также оценка их места и значения в управленческом учении. Структура и элементы модели" 7-S", схема "счастливого атома". Оценка преимуществ данной концепции менеджмента, алгоритм и этапы проведения анализа.
Подобные документы
Основные понятия, терминологические аспекты, элементы и принципы управления в менеджменте. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности, характеристика его видов. Содержание, сущность, задачи и цели современных теорий управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 24.01.2012Краткое описание модели Маккинси "7С" (McKinsey "7S"), ее цели и задачи. Жесткие и мягкие составляющие модели. История возникновения и ключевые элементы данной концепции. Разбор внутренней среды коммерческой организации на основе модели Маккинси "7С".
курсовая работа, добавлен 02.12.2017Обоснование значения проведения стратегического анализа, как одного из ключевых элементов управления деятельностью и развитием организации. Понятие анализа внешней среды и сил конкуренции. Оценка рыночной власти потребителей. Сущность SWOT-анализа.
курсовая работа, добавлен 06.11.2013Основные этапы становления и развития научных школ менеджмента. Сущность и содержание процесса управления, используемые в нем методы и приемы, оценка значения в деятельности предприятия. Управленческие решения и механизмы их принятия, эффективность.
контрольная работа, добавлен 22.10.2015Понятие мотивации как одной из функций менеджмента. Сущность, характеристика и цели мотивации труда. Анализ мотивационной модели Ф. Герцберга как одной из теорий мотивации в практике управления. Подходы к использованию мотивационной модели Ф. Герцберга.
курсовая работа, добавлен 22.07.2017Экономическая сущность аутсорсинга и тенденции, влияющие на стратегию его введения. Современные концепции менеджмента, направленные на повышение эффективности и конкурентоспособности. Общая схема и содержание работ по реинжинирингу бизнес-процессов.
статья, добавлен 20.02.2018Понятие и содержание, роль и значение кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами. Порядок и этапы проведения анализа деятельности кадровой службы в воинской части 26814, пути и направления совершенствования данной сферы деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2011Понятие и содержание управленческой деятельности, ее значение на современном этапе. Направления и сравнительное описание развития менеджмента в отечественном и зарубежном опыте. Сущность основных теорий управления. Принципы модернизации управления.
учебное пособие, добавлен 10.01.2013Понятие и сущность концепции контроллинга в системе управления организацией, его структура, содержание и основные элементы. Функции и задачи системной концепции контроллинга, процессный подход в организации менеджмента на современном предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.01.2011Основные теории управления: классическая теория управления, теория человеческих отношений и теория человеческих ресурсов. Этапы формирования кадровой политики, сутью которой является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации.
контрольная работа, добавлен 30.01.2012Сущность и необходимость менеджмента как научного направления, история и основные этапы развития его теории и практики. Научные школы и сравнительный анализ моделей менеджмента. Составляющие данного понятия, его структура, а также цели и задачи.
реферат, добавлен 26.05.2016Цели, принципы и этапы кадрового менеджмента. Этапы управления персоналом. Роль кадрового менеджмента в современной организации. Краткая характеристика основ элементов системы управления человеческими ресурсами, основные школы и концепции данной сферы.
реферат, добавлен 29.10.2015Понятие, элементы и этапы стратегического менеджмента. Роль стратегического анализа в стратегическом менеджменте. Сущность SWOT-анализа и методика его проведения. SWOT-анализ деятельности предприятия туриндустрии на примере отеля "Примавера-отель".
курсовая работа, добавлен 07.06.2015Теоретические основы, основные методы, модели и факторы, влияющие на организационное поведение. Мотивационная сфера личности и сущность мотивации персонала. Эффективная постановка целей выполнения работы. Применение теорий ожидания в практике менеджмента.
курсовая работа, добавлен 04.11.2016Понятие, сущность, цели, значение, содержание и этапы проведения оценки уровня качества продукции, а также классификация, номенклатура и методика определения ее основных показателей. Порядок утверждения политики предприятия в области управления качеством.
контрольная работа, добавлен 08.09.2010- 41. Виды менеджмента
Классификация и разновидности менеджмента в зависимости от объекта управления. Понятие и содержание производственного, инновационного, финансового, налогового менеджмента, сферы их применения, главные принципы и закономерности, элементы данной системы.
реферат, добавлен 11.09.2011 Сущность и функции планирования, оценка роли и значения в современном менеджменте. Виды и содержание внутрифирменного планирования, используемые методы и подходы. Основные разделы и показатели плана развития предприятия, его содержание и значение.
контрольная работа, добавлен 11.04.2014Основные понятия производственного, снабженческо-бытового менеджмента, их сущность и задачи. Анализ содержания теорий менеджмента. Особенности германской модели управления. Ведущие характеристики американской и японской (азиатской) моделей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Сущность системы менеджмента качества: понятие, элементы, содержание, показатели результативности и эффективности. Соотношение затрат и результатов. Анализ системы менеджмента качества на ОАО "Когалымрезинотехника". Основные показатели по качеству.
курсовая работа, добавлен 17.08.2013Сущность и основные принципы инвестиционного менеджмента, история и этапы его становления и развития, современные тенденции и оценка дальнейших перспектив, функции и задачи. Определение чистого денежного потока, анализ и оценка эффективности проекта.
курсовая работа, добавлен 08.08.2013Ситуационный подход в разработке теорий лидерства можно как попытка преодоления недостатков поведенческого подхода и теории черт. Оценка его главных преимуществ и недостатков, условия и возможности эффективного использования, этапы и пути разработки.
статья, добавлен 14.02.2016Методы и этапы оценки персонала. Цели и стадии анализа деятельности. Профессиографический анализ рабочего места менеджера по персоналу. Оценка лояльности сотрудника предприятия. Оценка результатов деятельности подразделений управления организации.
реферат, добавлен 28.12.2011Исследование основных принципов, функций и моделей управления развитием персонала. Сравнительный анализ японской модели менеджмента. Изучение возможностей внедрения японской модели менеджмента на примере компании Toyota. Сущность "теорий Z" В. Оучи.
курсовая работа, добавлен 10.04.2017Появление и значение теорий мотивации, их сущность и содержание. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда. Особенности мотивационной теории подкрепления. Теория иерархии потребностей А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Сущность и этапы развития стратегического управления. Понятие, особенности, содержание и структура стратегического управления. Анализ среды предприятия: выбор стратегии, её выполнение, оценка и контроль реализации. Понятие конкурентных преимуществ.
курсовая работа, добавлен 09.04.2011