Управление по целям, его преимущества и недостатки
Управление по целям как процесс согласования целей внутри организации, его элементы и этапы. Анализ системы управления по целям на предприятии на примере ООО "ЕвроСтройПрофиль". Виды целей, их характеристика, матрица их разработки и формулирования.
Подобные документы
Определение понятия и сущности целей предприятия, анализ основных требований к ним. Рассмотрение порядка формирования, установки и выработки целей организации. Характеристика миссии корпорации. Установление направлений функционирования организации.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Система планов организации. Принципы, этапы управления по целям. Модель стратегического управления. Проведение плановых изменений в организации. Новое понимание классических принципов управления. Структуры управления на разных стадиях роста организации.
учебное пособие, добавлен 19.04.2016Антикризисные стратегии управления предприятием, основанные на системе мер по предотвращению или преодолению кризиса, отвечающие целям организации и соответствующие объективным тенденциям ее развития, включающий анализ и оценку кризисных ситуаций.
дипломная работа, добавлен 18.05.2009Этапы становления и развития управления и организации как науки. Инструменты управления на макроуровне. Миссия и цели предприятия. Реализация стратегического плана. Тактика, политика, процедуры, правила. Управление по целям. Полномочия и ответственность.
контрольная работа, добавлен 03.01.2013Биография Питера Друкера - крупнейшего современного исследователя менеджмента. Концепция управления в соответствие с целями как метод повышения эффективности организации. Преимущества и недостатки данной теории. Основополагающие функции менеджера.
реферат, добавлен 21.11.2013Руководство как процесс взаимосвязанных управленческих функций и система методов работы руководителя, направленные на определение и достижение поставленных перед возглавляемым коллективом целей. Этапы данного процесса. Основные требования к целям.
презентация, добавлен 09.12.2013Теория и методология науки "управление персоналом", этапы ее формирования и становления. Анализ технологий руководства человеческими ресурсами. Сущность управления по целям, посредством мотивации и на основе делегирования. Партисипативное управление.
контрольная работа, добавлен 09.01.2011Необходимость классификации и типологии организаций для определения правил государственного управления разными типами предприятий. Изучение порядка создания негосударственного добровольного объединения граждан на основе совместных интересов и целей.
контрольная работа, добавлен 22.05.2014Анализ сущности системы управления персоналом на предприятии. Анализ организационной структуры управления предприятием и рекомендации по ее улучшению. Оценка соответствия структурного и кадрового потенциала предприятия его целям и стратегии развития.
дипломная работа, добавлен 10.05.2017Ликвидация старой административно-командной системы управления. Понятие и сущность целей организации. Концентрация на достижении желаемых целей. Система целей организации. Процесс установления целей. Определение сильных и слабых сторон организации.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Управление проектами и заданиями. Функции систем класса MRP. Интегрированная логистическая поддержка. Привлечение руководителей в процесс разработки целей. Этапы оптимизации системы управления. Достижение стратегических и текущих целей предприятия.
презентация, добавлен 07.05.2020Сущность, свойства, классификация и требования к целям. Анализ обоснованности целей организации как способ повышения эффективности ее деятельности на примере ЗАО "Мукомол". Технико-экономическая и структурная характеристика предприятия ЗАО "Мукомол".
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Теоретические основы мотивации работников. Сущность, значение, процесс и история развития мотивации. Методы мотивационного управления: обогащение труда, управление по целям и материальное стимулирование. Особенности зарубежного и отечественного опыта.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Сущность функций менеджмента и их распределения между отделениями предприятия. Этапы, особенности реализации стратегического плана и управления по целям. Составляющие элементы мотивации персонала, контроля его деятельности, координации и регулирования.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Понятие и цели организации, ее жизненный цикл. Система управления по целям (MBO Management by objectives). Основные управленческие функции. Классификация организаций согласно различным критериям. Этапы работ по разработке и внедрению систем управления.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Миссия как основа формулирования стратегических целей фирмы. Разработки стратегии и обеспечения эффективного управления. Основные элементы и задачи стратегии. Общая стратегическая цель бизнес-системы или видение. Практика стратегического управления.
реферат, добавлен 02.04.2010Направления формирования целей фирмы. Свойства и требования к целям организации. Методы формирования целей. Метод "дерево целей". Планирование средней заработной платы и соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы.
контрольная работа, добавлен 22.10.2010Сущность, критерии и показатели эффективности системы менеджмента. Определение эффективности по целям. Оценка и факторы повышения уровня управления. Анализ финансового состояния предприятия. Оценка эффективности системы управления в организации.
курсовая работа, добавлен 31.08.2019Характеристика этапов общего управления сервисным предприятием: формирование целей и задач производственной деятельности; планирование продвижения к целям и разрешение задач; принятие решений и их реализация. Проблема обеспечения безопасности бизнеса.
контрольная работа, добавлен 17.06.2010Понятие теории "управления по целям" П. Друкера, определение стратегии, технологии, размера и типа организации. Сущность концепций менеджмента А. Чендлера, Дж. Вудворта, и Дж. Томпсона. Особенности взаимосвязи типа персонала и структуры организации.
реферат, добавлен 27.06.2014Оценка внутреннего потенциала и влияния факторов внешней среды на финансовую и рыночную эффективность. Характеристика производственной структуры. Определение соответствия организационной структуры управления стратегическим целям развития организации.
курсовая работа, добавлен 17.11.2021Понятия миссии организации. Факторы выработки миссии. Направления установления целей. Основные требования, предъявляемые к целям. Влияние среды на установление миссии организации. Формы принятия решений. Формальные и неформальные деловые отношения.
курсовая работа, добавлен 06.08.2017Эволюция теорий стратегического менеджмента. Преимущества и ограничения стратегического менеджмента в условиях малых и средних предприятий. Управление стратегическими переменами. Этапы разработки стратегии организации. Формулирование миссий и целей.
реферат, добавлен 25.06.2012Факторы обеспечения соответствия качественных и количественных характеристик персонала целям организации. Суть административных, экономических, организационных и социально-психологических технологий управления. Процесс отбора персонала, его мотивация.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Целеполагание как неотъемлемая составляющая системы менеджмента. Наличие измеримых целей, касающихся всех основных составляющих деятельности организации. Требования стандарта ISO 9001. Система сбалансированных показателей и система управления по целям.
статья, добавлен 20.07.2018