Адаптация нового сотрудника в коллективе
Окупаемость затрат на рабочую силу. Введение нового сотрудника с максимальной пользой для организации, меры по успешной его адаптации в коллективе. Процесс приспособления работника к изменяющимся условиям внешней среды, производства, труда, обмена, жизни.
Подобные документы
Понятие психофизиологической и социально-психологической адаптации человека. Виды профессиональной адаптации работников, их особенности. Характеристика основных этапов адаптации нового работника. Особенности работы службы по адаптации, ее эффективность.
реферат, добавлен 15.03.2009Характеристика сущности оценки работы нового сотрудника в период адаптации. Анализ наставничества как элемента системы адаптации. Изучение мероприятий испытательного срока. Шкала оценки освоения профессиональных навыков. Описание анкеты обратной связи.
лекция, добавлен 28.12.2016Адаптация – процесс ознакомления сотрудника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями организации и правилами корпоративной культуры. Характеристика хозяйственной и управленческой деятельности ООО "Рус-Импульс".
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Понятие адаптации как приспособления работника и организации. Причины увольнения работников. Наиболее важные характеристики адаптации, ее цели и задачи со стороны работодателя и работника. Принципы и методы подбора персонала в организацию, его виды.
презентация, добавлен 11.12.2013Понятие, основные факторы, методы и модели неопределенности в экономике. Изменчивость внешней среды предприятий. Управление адаптацией предприятия в условиях неопределенности внешней среды. Факторы, которые влияют на функционирование организации.
курсовая работа, добавлен 02.12.2020Нормы, лежащие в основе культуры труда руководителя. Содержание культуры содержания рабочего места и приема посетителей. Процесс введения или адаптации нового работника. Культура управленческого труда, ее влияние на трудовые процессы в организации.
реферат, добавлен 19.11.2014- 57. Разработка программы индивидуального планирования первичной адаптации сотрудника ООО "СК "Согласие"
Понятия, сущность и цели адаптации персонала. Программа и этапы адаптации персонала, факторы её успешной реализации. Общая характеристика и анализ экономических показателей ООО "СК "Согласие". Программа индивидуального планирования первичной адаптации.
курсовая работа, добавлен 20.11.2020 Изучение особенностей и этапов адаптации к трудовой деятельности – приспособления организма к внешним условиям труда. Отличительные черты некоторых видов адаптации. Стили психологической поддержки в период адаптации человека к трудовой деятельности.
презентация, добавлен 21.09.2011Теоретические аспекты рынка труда. Содержание внутренней и внешней гибкости рынка труда. Основные условия формирования гибкого рынка труда. Влияние конкурентной среды, затрат на рабочую силу и степени интеграции в мировой рынок на гибкость рынков труда.
презентация, добавлен 18.09.2017Адаптация к постоянно изменяющимся условиям внешней среды как одна из задач менеджмента. Механистический тип управления и его особенности. Органический подход к проектированию организации. Примеры эффективного применения данных подходов к управлению.
реферат, добавлен 09.01.2017Особенности профессиональной деятельности государственных гражданских служащих в различных государственных учреждениях, специфика процедур их адаптации. Особенность вхождения в должность, определение наставника. Ознакомление нового сотрудника с коллегами.
статья, добавлен 29.07.2018Социальная и трудовая адаптация в коллективе, значение данного процесса, его основные этапы и факторы, влияющие на скорость. Краткая характеристика ЗАО "Финтрекс", исследование и анализ процессов адаптации на данном предприятии, пути совершенствования.
контрольная работа, добавлен 09.06.2013Цели внедрения программ адаптации персонала. Категории адаптируемых сотрудников охранного предприятия. Этапы адаптации сотрудника: менеджера, руководителя структурного подразделения. Анкетирование сотрудников после завершения адаптационного периода.
презентация, добавлен 08.10.2019Природа моббинга в коллективе, психологические притеснения работника со стороны работодателя или группы недоброжелателей, включающие в себя постоянные негативные высказывания, критику в адрес работника, бойкот и социальную изоляцию внутри организации.
презентация, добавлен 17.08.2015Понятие социально-психологического климата и его значимость для организации. Управленческие решения для создания благоприятного климата в коллективе: разделение и кооперация труда, адаптация работника в организации, социальная политика предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.03.2013Понятие обеспечения условий для адаптации нового сотрудника и реализации его профессионального потенциала. Принципы распределение рабочих кадров по структурным подразделениям организации. Особенности командной работы. Управление мотивацией персонала.
лекция, добавлен 05.12.2013Возрастная и образовательная структура рабочей силы организации. Текучесть кадров, абсентеизм, внутриорганизационная мобильность. Показатели производительности персонала. Издержки на рабочую силу: на одного сотрудника, на один производительный час.
контрольная работа, добавлен 25.06.2015Адаптация молодых работников как важное звено кадрового менеджмента. Виды адаптации, факторы, влияющие на адаптацию молодых специалистов. Особенности и стадии адаптационного процесса. Социально-психологическая и профессиональная адаптация сотрудника.
статья, добавлен 30.11.2018Понятие, цели и виды адаптации сотрудника в коллективе. Организационная структура отделения, кадровая служба правоохранительных органов. Принципы найма и отбора, системы стажировки, аттестации и мотивации персонала, основы управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 15.04.2015Культура взаимоотношений сотрудника предприятия с коллегами и руководителями. Создание благоприятного нравственно-психологического климата в трудовом коллективе. Обеспечение руководителями безопасных условий труда. Трудовой распорядок и режимы отдыха.
сочинение, добавлен 19.04.2015Принципы и способы выбора персонала. Основные задачи аттестации кадров, проведение собеседований по ее результатам. Адаптация персонала - процесс знакомства сотрудника с организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
контрольная работа, добавлен 08.09.2012Раскрытие сущности адаптации работников как социально-организационного процесса. Описание особенностей адаптации молодых сотрудников в коллективе организации. Анализ проблем и перспектив адаптации молодых специалистов в современных российских условиях.
автореферат, добавлен 02.04.2014Принципы и методы подбора персонала. Элементы и характеристики рабочего места. Определение требований к кандидату. Структура и стадии собеседования. Комплексная оценка кадров и задачи аттестации. Цели и этапы процесса адаптации сотрудника в коллективе.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Карьерный рост и кадровые перестановки. Общение и отношения в коллективе. Типы работников по приоритетам их мотивации. "Материалисты", "социалисты" и "карьеристы". Зарплата как средство самоутверждения работников и повышения их статуса в коллективе.
контрольная работа, добавлен 02.02.2015Актуальность изменений и нововведений, обусловленная необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды. Причины организационных изменений. Варианты внедрения нововведений в коллективе, соотношение коллегиальности и лидерства.
презентация, добавлен 10.07.2015