Цели устойчивого развития ООН в системе корпоративной социальной деятельности международных компаний индустрии роскоши
Сущность и значение Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций, их взаимосвязь с бизнесом. Особенности корпоративной социальной деятельности компаний индустрии роскоши. Принципы интеграции Целей устойчивого развития в основные процессы.
Подобные документы
Исследование процессов становления и развития нефинансовой отчетности как инструмента оценки уровня социальной ответственности. Влияние показателей отчета в области устойчивого развития на подходы к деятельности предприятий машиностроительной отрасли.
статья, добавлен 08.03.2020Определение корпоративной культуры, ее типология, структура и функции. Факторы эффективного управления корпоративной культурой в процессе ее развития. Характеристика деятельности компании и ее персонала. Рекомендации по изменению корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 26.12.2012Теоретические аспекты корпоративной культуры (понятия и определения). Сущность корпоративной культуры применительно к индустрии туризма. Корпоративная культура (структура, задачи, методы формирования и поддержания). Развитие культуры во время кризиса.
контрольная работа, добавлен 29.03.2014Последовательное решение проблем устойчивого экономического развития и его расчет на имеющуюся методологическую базу стратегического управления. Региональная организация производственно-экономических систем и существующего кадрового потенциала компании.
статья, добавлен 24.01.2018Стратегия устойчивого развития, применяемая во всех направлениях деятельности компании немецкой Bayer Crop Science и являющаяся неотъемлемой частью бизнеса. Инновации и продукты, способствующие устойчивому развитию, как основа деятельности компании.
статья, добавлен 11.03.2019Целеполагание в управлении. Параметры оптимального функционирования и развития объекта. Специфика формирования и уточнения целей. Современный подход к решению проблем устойчивого развития. Значение социального фактора и его обратное влияние на труд.
дипломная работа, добавлен 02.06.2012Обзор стратегии выживания и развития в рыночной среде. Исследование угроз информационной безопасности предприятия. Определение функций, задач и принципов защиты интересов хозяйствующих субъектов. Обеспечение устойчивого развития национальной экономики.
статья, добавлен 28.05.2017Исследование процессов слияния и поглощения компаний. Разработка реалистичных целей, стратегических и структурных планов развития бизнеса. Основные факторы, влияющие на интеграцию. Выбор лидера и организация общей команды из сотрудников обеих компаний.
статья, добавлен 26.06.2018Понятие организационной культуры, ее компоненты. Особенности построения организационной культуры в социальных организациях. Характеристика корпоративной организации социальной сферы общества. Формирование корпоративной культуры социальной организации.
курсовая работа, добавлен 31.12.2016Вопросы конкурентоспособности отечественных городов на основе переориентации своих стратегий на устойчивое развитие. Применение программно-целевого подхода для системной работы в данном направлении. Основные факторы устойчивого развития городов.
статья, добавлен 17.07.2018Сущность корпоративной стратегии. Роль и место корпоративной стратегии в иерархии организационных стратегий. Этапы разработки корпоративной стратегии: постановка целей, выделение бизнес-направлений, оценка их перспективности, формирование бизнес-портфеля.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014При реализации стратегии устойчивого развития можно столкнуться как с финансовыми, так и с нефинансовыми рисками. Краткое описание основных из них: политические; валютные; риски платёжеспособности; технико-производственные; экологические; социальные.
реферат, добавлен 02.08.2022Сущность социальной организации, которая представляет собой объединение людей, направленное на достижение единых целей. Основные признаки коммерческой организации. Перспективы развития потребительского рынка, малого и среднего предпринимательства.
контрольная работа, добавлен 16.04.2011Стратегии развития холдинговых компаний в строительной индустрии. Модель построения сбалансированной системы ключевых показателей их деятельности. Обоснование новой методики организации оптимальных бизнес-процессов в дочерних предприятиях холдинга.
автореферат, добавлен 01.07.2018Экономические и управленческие аспекты корпоративной и социальной ответственности, процесс её развития и становления. Описание уровней применения и направлений корпоративной, социальной ответственности. Роль, место и предназначение этики бизнеса.
контрольная работа, добавлен 12.01.2016Понятие корпоративной культуры, ее задачи этапы и принципы формирования в России. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Рекомендации по улучшению корпоративной культуры фирмы. Особенности проектирования декларации о деятельности.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Понятие, сущность и элементы корпоративной культуры, ее особенности в индустрии гостеприимства. Факторы, способствующие созданию культуры в организации. Характеристика типов корпоративных культур. Роль руководителя в развитии культуры организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2014Характеристика применения логистических информационных систем для обеспечения устойчивого развития субъекта хозяйствования. Основные особенности существующих информационных систем для принятия эффективных управленческих решений менеджерами предприятий.
статья, добавлен 01.01.2019Должностные обязанности менеджера по корпоративной социальной ответственности. Описание квалификационных требований к менеджеру по корпоративной социальной ответственности. Введение постоянных процессов для определения и внедрения программы КСО.
эссе, добавлен 07.10.2016Понятие корпоративной культуры, её цели и функции. Специфика формирования философии фирмы и развития корпоративной культуры , а также ее роль в организации. Основные элементы структуры и особенности корпоративной культуры территориального управления.
курсовая работа, добавлен 08.02.2014Формирование корпоративной социальной ответственности. Рассмотрение философии поведения и концепции выстраивания деловым сообществом, отдельными корпорациями и предприятиями своей деятельности. Основные подходы к управлению социальной ответственностью.
доклад, добавлен 15.11.2015Понятие миссии и цели предприятия, их взаимосвязь. Значение формирования структуры долгосрочных целей для эффективного планирования деятельности организации. Классификация целей предприятия. Миссия, цели и задачи компании Procter & Gamble, их анализ.
курсовая работа, добавлен 13.04.2009Экологический менеджмент – новая стадия развития науки об управлении – ключевая доминанта устойчивого развития и одновременно высший приоритет промышленной деятельности и предпринимательства. Британский стандарт в системе экологического менеджмента.
статья, добавлен 11.09.2018Понятие и роль корпоративной культуры в организации. Содержание корпоративной культуры. Этапы формирования корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры в организации. Роль внутриорганизационных PR в деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 27.04.2017Духовно-экологический менеджмент в социальной и экономической сфере. Механизмы формирования и развития внутренней среды человека. "Экология духа" как стратегия духовно-экологического менеджмента в социальной и экономической сфере общественного развития.
статья, добавлен 21.10.2010