Оценка потенциала управленческого персонала
Наличие высокого потенциала менеджеров к выполнению руководящей деятельности, принятие эффективных управленческих решений - фактор, определяющий конкурентоспособность организации. Уровень потенциала - степень развития компетенций и результативности.
Подобные документы
Понятие управленческого решения как результата управленческого труда. Классификация, методы и этапы принятия управленческих решений. Организация, координация и контроль при их реализации. Человеческий фактор и индивидуальные стили принятия решений.
презентация, добавлен 30.01.2015Специфика деятельности и анализ трудового потенциала ООО "Промресурс". Выявление возможных проблем в процессе деятельности организации и формирование системы нормирования труда персонала. Экономическая эффективность предложений по улучшению менеджмента.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Понятие и структура кадрового потенциала организации, подходы к его формированию, предъявляемые требования и значение. Подбор и адаптация персонала, управление его мотивацией, социальная защита и обеспечение условий и охраны труда, оценка использования.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Экономическая природа, содержание и принципы стратегического менеджмента человеческого потенциала. Исследование на предприятиях северной зоны Республики Молдова. Анализ результатов исследования и оценка конкурентоспособности персонала предприятий.
диссертация, добавлен 23.01.2009Совершенствование способов использования профессиональных знаний и опыта сотрудников организации. Поиск инновационных подходов управления персоналом. Обоснование значения и места человеческого потенциала в повышении конкурентоспособности предприятия.
контрольная работа, добавлен 18.03.2022Осознание потребности в принятии управленческого решения. Генерирование возможных альтернативных управленческих решений. Оценка результатов реализации управленческого решения и осуществление обратной связи. Факторы, влияющие на принятие решений.
контрольная работа, добавлен 16.11.2014Сущность рационального использования кадров. Необходимость формирования новых подходов к обучению персонала, повышению квалификации и трудовой мотивации для развития способностей работников и стимулирования их к выполнению работ более высокого уровня.
статья, добавлен 12.06.2018Понятие и оценка трудового потенциала организации. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала. Действенные пути повышения производительности. Обучение как средство повышения ценности человеческих ресурсов организации.
курсовая работа, добавлен 23.04.2013Принятие решений как особый вид человеческой деятельности, направленный на выбор наилучшей из имеющихся альтернатив. Теоретические аспекты принятия управленческих решений. Предложения по совершенствованию управленческого процесса на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.01.2013Понятие кадрового потенциала предприятия. Методы развития трудовых возможностей компании. Изучение процесса воспроизводства рабочей силы. Специфика управления трудовым потенциалом в Российской Федерации. Основные элементы системы развития персонала.
реферат, добавлен 20.01.2014Исследование эффективного взаимодействия на основе факторов потенциала предприятия и показателей конкурентоспособности организации. Обеспечение устойчивого успешного положения на рынке. Интегральные временные характеристики в условиях конкретного рынка.
статья, добавлен 15.03.2019Сущность творческого потенциала работника. Понятие о социально-психологическом климате. Факторы эффективности творческого потенциала. Элементы системы внутренних коммуникаций предприятия. Совершенствование системы управления персоналом в ОАО "Комитекс".
контрольная работа, добавлен 07.06.2012Понятие потенциала организации, его сущность как базового фактора ее конкурентоспособности, особенности и закономерности. Влияние потенциала на формирование стратегии фирмы, его эффективное использование. Роль руководства в формировании потенциала.
курсовая работа, добавлен 20.01.2009Управление персоналом: понятие, принципы и функции. Понятие и особенности кадрового потенциала. Проблемы формирования кадрового потенциала организации на примере ООО "Скандинавия-Тур". Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2010Критерии оценки потенциала сотрудника. Применение комплексной методики оценки персонала на примере трикотажной фабрики, расположенной в г. Урюпинске. Оценка степени развития профессиональных и личных качеств каждого работника, оценка результатов труда.
реферат, добавлен 05.04.2011Разработка эффективных управленческих решений. Необходимость владения современными методами и технологиями разработки управленческих решений для успешного функционирования организации. Влияние человеческого фактора на принятие управленческих решений.
доклад, добавлен 07.11.2014Реализация управленческих отношений и лидерских способностей каждого управленца посредством принятия управленческого решения. Анализ уровней принятия решений и ключевых навыков, необходимых руководителю. Основные принципы принятия эффективных решений.
реферат, добавлен 18.05.2015Теоретический анализ основ инновационного менеджмента. Сущность инновационной политики предприятия. Методические основы оценки инновационной деятельности предприятия и его потенциала. Оценка деловых и профессиональных качеств персонала ООО "СФ "СЭР".
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Понятие кадрового потенциала в современных условиях. Профессиональное развитие персонала государственной и муниципальной службы. Пути улучшения качественного состава управленческих кадров региона. Понятие социальной общности работников, отношения и связи.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Изучение профессионально-квалификационного потенциала и качественного состава кадрового потенциала предприятия. Повышение уровня образования персонала как важное направление кадровой политики комбината. Характеристика возрастной структуры персонала.
статья, добавлен 22.01.2018Характеристики и компоненты (кадровый, квалификационный, профессиональный и организационный) трудового потенциала сотрудника. Реализация потенциала индивидуума, его склонностей, способностей и ее влияние решение целей по эффективности социальной системы.
статья, добавлен 19.12.2017Подходы к выявлению и анализ компонентов управленческого потенциала. Необходимость выявления "самоограничений": личностных качеств и инструментальных подходов не позволяющих в полной мере раскрыть способности менеджера к осуществлению своих функций.
статья, добавлен 29.05.2017Рассмотрение теоретической основы экономического анализа кадрового потенциала предприятия. Проведение и изучение экономического анализа кадрового потенциала. Определение основных направлений повышения эффективности кадрового потенциала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2016Задачи стратегического развития кадрового потенциала в рыночных условиях. Цели обучения персонала для работника и работодателя. Принцип комплексности предлагаемых услуг, скорректированных под нужды каждой организации - преимущество тренинг-программ.
доклад, добавлен 19.10.2015- 100. Развитие компетентностного потенциала наставника молодежи средствами акмеологических технологий
Анализ эффективных форм развития персонала в организации. Акмеологический тренинг как средство формирования целого пласта компетенций, необходимых для решения актуальных рабочих задач определенных групп. Анализ продукции консалтинговых агентств.
статья, добавлен 06.03.2018