Правовая база отношений социального партнерства в Республике Беларусь. Конвенция МОТ: №138 и №182
Главные цели и задачи Международной организации труда. Рассмотрение основных вопросов Конвенции МОТ №138 "О минимальном возрасте для приема на работу" и Конвенции МОТ №182 "О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда".
Подобные документы
Назначение и разновидности типовых проектов организации труда. Карта организации труда, ее содержание и значение в проектировании организации труда. Роль и значение организации функциональных подразделений по рациональной организации труда на предприятии.
реферат, добавлен 05.02.2010Особенность рынка труда и его механизмы; право на использование трудовых ресурсов, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу как объект купли-продажи. Понятие, структура и особенности рынка труда в Республике Беларусь, Швеции, Японии, США.
реферат, добавлен 27.03.2012Развитие системы социального партнерства, социальный консенсус как его цель. Основные принципы социального партнерства и их характеристика. Представители работников и работодателей как социальные партнеры. Содержание и структура коллективного договора.
реферат, добавлен 27.07.2010Понятие организации труда, определение принципов и элементов, формирующих ее эффективное проведение. Теоретические аспекты организации труда. Принципы эффективной организации труда персонала. Основные направления рациональной организации труда персонала.
статья, добавлен 11.10.2020Рабочая сила как товар, которым обладает каждый. История правил рынка труда. Содержание понятия профессиональный союз, его цели и функции. Определение прожиточного минимума, условной цены труда и форм его стимулирования. Виды и проблемы безработицы.
реферат, добавлен 18.03.2010Анализ функционального содержания технологии кадрового менеджмента организации. Рассмотрение вопросов изучения рынка труда, поиска, вербовки, найма, отбора и приема персонала. Необходимость соотношения подготовки специалистов с социальным заказом.
статья, добавлен 27.01.2018Рассмотрение аспектов возникновения и развития науки об организации труда в стране и за рубежом. Характеристика и анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда. Изучение рабочего места машиниста сырьевых мельниц.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Результативности труда как мера эффективности трудовой деятельности. Сокращение времени на производство продукта или услуги. Расчет основного показателя эффективности труда. Факторы, которые характеризуют деятельность организации и работу коллектива.
статья, добавлен 29.04.2019Оплата труда работников в системе управления персоналом. Уровни отношений между работниками и работодателями при организации заработной платы в экономических формациях. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Суть нетрадиционных систем оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 23.01.2016Рассмотрение основных теорий мотивации. Исследование теоретических основ стимулирования труда и его роли в повышении эффективности деятельности предприятия. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Понятие оплаты труда, ее виды и формы, порядок организации и начисления. Законодательное регулирование оплаты труда. Характеристика проблем и определение основных направлений совершенствования системы оплаты труда. Теоретические аспекты оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 05.06.2018Исходные положения теории человеческих отношений, вклад Э. Мэйо в её развитие. Особенности влияния отношений между людьми в трудовых коллективах на эффективность труда. Главные цели школы "поведенческих наук". Сущность, задачи теории "X" и "У" МакГрегора.
контрольная работа, добавлен 08.05.2013Направления взаимодействия и взаимозависимости системы социального партнерства и современной кадровой политики на различных институциональных и структурных уровнях. Специфика властных отношений, обеспечивающих оптимальную работу управленческой структуры.
статья, добавлен 30.05.2018Рассмотрение теоретических основ эффективности и уровня организации труда персонала на предприятии. Диагностика рассматриваемого предприятия и организации труда персонала. Разработка практических рекомендаций по улучшению организации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Определение требований к системе стимулирования труда, решение вопросов по организации и мотивации работника к эффективному и качественному труду. Положение об оплате труда, объективная оценка выполняемой работы, моральное и материальное стимулирование.
курсовая работа, добавлен 13.08.2009Организация инновационной деятельности предприятия в рыночных условиях хозяйствования. Нормативно-правовая база инновационной деятельности в Республике Беларусь. Планирование и пути развития инновационной деятельности ОАО "Гомельстройматериалы".
курсовая работа, добавлен 06.05.2015Содержание и значение организации труда. Её основные задачи и направления. Определение, сущность, задачи и методы нормирования труда. Классификация затрат и методы изучения затрат рабочего времени. Виды норм выработки, порядок их разработок и утверждений.
курсовая работа, добавлен 26.11.2016Структура и содержание организации труда. Анализ организации труда работников птицеводства в "Племптица-Можайское" и разработка предложений по ее совершенствованию. Форма организации труда и характеристика кадров. Режимы труда и отдыха. Условия труда.
курсовая работа, добавлен 26.04.2010Сущность и предмет исследования психологии трудовой деятельности, история ее становления и развития, современные достижения. Цели и задачи социологии труда. Анализ рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочная оценка трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 27.01.2015Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. Дискриминация представителей различных меньшинств на рынке труда. Освящение проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений в Республике Казахстан, опираясь на источники трудового права РК.
реферат, добавлен 14.11.2008Характеристика проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Анализ методов обеспечения эффективность системы социального партнерства. Разработка функциональной модели регулирования социально-трудовых отношений, оценка диспропорций в оплате труда.
статья, добавлен 02.06.2018Значение содержания образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и потребностями рынка труда. Проблемы трудоустройства выпускника. Методы решения проблем развития социального партнерства, работа с перспективой кадрового обновления.
статья, добавлен 16.11.2017Понятие основной и дополнительной заработной платы. Разновидности сдельной и повременной форм оплаты труда. Задачи, решаемые при разработке систем оплаты труда на предприятиях. Характеристика тарифной системы и бестарифного подхода при оплате труда.
контрольная работа, добавлен 27.09.2009Особенности и основные направления научной организации труда руководителя. Понятие управленческого труда и выявление причин неэффективной управленческой деятельности. Особенности и задачи японского, западноевропейского и американского стилей управления.
курсовая работа, добавлен 14.01.2013Понятие трудового коллектива как социальной общности и организации. Характеристика основных задач и функций социологии труда. Рассмотрение главных составляющих процесса труда: предмет и орудия производства. Понятие потенциала работника, его компоненты.
отчет по практике, добавлен 16.12.2013