Обучающаяся организация как метод изменения организационной культуры
Характеристика признаков обучающихся организаций: гибкий подход к стратегии, внутренний обмен услугами между подразделениями, возможности саморазвития для сотрудников. Анализ внутриорганизационных условий, делающих обучение работников затруднительным.
Подобные документы
Десять характеристик организационной культуры организации по С.П. Роббинсу. Устоявшиеся правила и предписания при различных типах организаций, функции организационной культуры. Виды организаций, их отличительные признаки и черты, создание имиджа фирмы.
курсовая работа, добавлен 27.07.2012Методы подготовки кадров, их вовлечение в инновационную деятельность. Обучение и переподготовка работников. Создание возможностей для саморазвития и повышения квалификации. Нововведения в управлении персоналом в компании. Модернизация системы образования.
доклад, добавлен 23.12.2016Изучение особенностей формирования организационной культуры на предприятии. Рассмотрение элементов организационной культуры, основных видов деятельности организации, структуры управления. Описание организационных мероприятий, проводимых для работников.
статья, добавлен 19.12.2017Виды организационных структур управления. Взаимоотношения сотрудников отдела розничной торговли предприятия ""The Coca–Cola Company" с другими подразделениями. Описание деятельности и анализ информационных потоков отдела сбыта, функции работников.
реферат, добавлен 22.12.2015Сущность и концепция организационной культуры, ее развитие и способы стратегического использования. Роль персонала в современном обществе, система его мотивации и критерии эффективности, влияние на реализацию стратегии. Анализ организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Проблема неэффективности управления на предприятиях страны и её связь с невысоким уровнем качества внутриорганизационных коммуникаций. Важность использования для улучшения организационной культуры компаний сформированных народом коммуникативных средств.
статья, добавлен 01.01.2017Характеристика организационной культуры ОАО "Экран" по отношению к рынку, миссия, цели и задачи организации. Исследование предпочтений работников фирмы, мотивационная политика персонала. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры фирмы.
контрольная работа, добавлен 31.03.2012Понятие организационной культуры, ее влияние на деятельность организации. Особенности культуры на разных стадиях формирования организации. Анализ основных элементов организационной культуры, мешающих внедрению нововведений в деятельность организации.
дипломная работа, добавлен 18.10.2014Сущность организационной культуры и ее коммуникационные средства. Оценка эффективности влияния организационной культуры на деятельность предприятия. Использование человеческих ресурсов компании для реализации ее стратегии. Уровень управляемости компанией.
дипломная работа, добавлен 01.07.2014Сущность, значение и структура организационной культуры. Характеристика типа организационной культуры ее элементов. Содержание программы формирования и развития организационной культуры. Особенности процесса поддержания организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 07.03.2018Понятие организационной культуры. Ее основные компоненты и признаки. Методы развития организационной культуры на предприятии. Характеристика предприятия. Анализ его организационной культуры, основные проблемы развития, мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 27.04.2023Понятие, уровни и признаки организационной культуры. Факторы, на нее влияющие. Изучение организационной культуры на примере ООО "УралСпецКомплект", анализ проблем развития и рекомендации по совершенствованию. Кодекс организационной культуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.02.2012Концепция организационной культуры международного бизнеса. Стратегии в сфере организационной культуры международного бизнеса. Сравнительная характеристика стратегий фирм Японии и США с учетом фактора экономической культуры. Стандарты этичного поведения.
реферат, добавлен 13.05.2012Цели и возможности применения кейс–метода в обучении профессиональных сотрудников на предприятии. Анализ психолого–педагогической и методической литературы по проблеме использования активных и интерактивных методов обучения при подготовке специалистов.
дипломная работа, добавлен 04.01.2021Понятие и содержание организационной культуры, факторы и основные этапы ее формирования на современном предприятии. Возможные мероприятия по поддержанию и направления совершенствования организационной культуры, условия и пути ее изменения на предприятии.
контрольная работа, добавлен 01.12.2012Формирование, методы управления и совершенствования организационной культуры. Ее влияние на организацию, поведение сотрудников на современном предприятии. Определение структуры, места организационной культуры в системе социально-психологических феноменов.
курсовая работа, добавлен 16.09.2013Моделирование процесса формирования, поддержания и изменения организационной культуры. Теория культурообразующих и культуротрансфертных элементов. Диагностика организационной культуры группы компаний, разработка рекомендаций для ее моделирования.
дипломная работа, добавлен 27.09.2016Изучение формирования организационной культуры, как попытки конструктивного влияния на социально-психологическую атмосферу, поведение сотрудников, а также анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.02.2014Организация логистического управления на предприятии. Этапы разработки организационной структуры. Связи между подразделениями торговых предприятий. Преимущества и недостатки линейной и функциональной организационной структуры логистического управления.
реферат, добавлен 08.04.2020Рассмотрение социализации сотрудников как педагогической категории. Взгляды на показатели успешности социализации сотрудников в корпорации. Анализ показателей корпоративной идентичности, обусловленной особенностями организационной культуры корпорации.
статья, добавлен 03.02.2019Характеристика сущности организационной культуры. Исследование основных элементов организационной культуры ООО "Логос - Интернет". Оценка эффективности предложенных мероприятий по дальнейшему развитию организационной культуры ООО "Логос - Интернет".
дипломная работа, добавлен 28.07.2012Организационная культура как общие для всех сотрудников организации убеждения, нормы поведения, установки и ценности, предопределяющие их поведение. Группа функций организационной культуры. Повышение уровня трудовой мотивации сотрудников коллектива.
презентация, добавлен 23.04.2014Понятие, структура и содержание организационной культуры. Ценности и приоритеты работников. Влияние культуры на организационную эффективность персонала. Нормы, определяющие действия и поведение работников. Национальные аспекты в организационной культуре.
презентация, добавлен 11.09.2016Рассмотрение характерных признаков организации как социально-экономического института. Определение роли организаций в обществе. Исследование внешней и внутренней среды организационной системы. Анализ сущности открытой и закрытой организационный систем.
реферат, добавлен 27.06.2014Методы формирования, поддержания и изменения корпоративной культуры организации в рамках разработки стратегии реформирования компании. Модели организационного поведения личности. Поведенческая характеристика работника с учетом его роли и функций на фирме.
контрольная работа, добавлен 06.04.2017