Удосконалення методів обґрунтування розміру мінімальної заробітної плати
Узагальнення міжнародного та вітчизняного досвіду здійснення теоретичних, економічних та соціологічних досліджень. Практичне застосування показника мінімальної зарплати. Концепція формування вартості послуг робочої сили, їх ціни, заробітної плати.
Подобные документы
Шляхи забезпечення вибору різних варіантів форм, систем і моделей заробітної плати. Методичне обґрунтування тарифних умов. Способи розроблення нормативів. Характеристика безтарифної системи оплати праці із застосуванням коефіцієнта кваліфікаційного рівня.
статья, добавлен 01.12.2017Чинники і показники для формування тарифної та надтарифної складових заробітної плати посадових осіб місцевого самоврядування. Вирішення завдання диференціації заробітної плати залежно від об’єктивних відмінностей у змісті, мірі складності (кваліфікації).
статья, добавлен 08.01.2019Особливості механізму інфляції, іі обґрунтування. Показники зростання цін на різних етапах трансформаційного процесу в Україні. Відшкодування витрат від зниженні купівельної спроможності грошової одиниці. Індексація мінімальної заробітної плати і пенсії.
автореферат, добавлен 12.08.2014Поняття та принципи заробітної плати, її основні функції та механізм їх реалізації. Принципи організації оплати праці та преміювання на підприємстві. Особливості її планування з урахуванням ринкової кон’юнктури. Напрями удосконалення цієї сфери.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Перерахунок рівня заробітної плати з корегуванням на економічну ситуацію в країні, яка склалася. Дослідження мотиваційних функцій заробітної плати та можливостей їх реалізації в умовах фінансової кризи. Основні принципи організації оплати праці.
статья, добавлен 02.01.2019В контексті основних державних соціальних витрат здійснення аналізу динаміки заробітної плати у харчовій промисловості держави за 2008-2013 роки в розрізі організаційно-правових форм господарювання підприємств і гендерного співвідношення її рівнів.
статья, добавлен 13.08.2016Теоретичні засади заробітної плати як соціально-економічної категорії та її специфіка у галузі освіти. Аналіз теоретичних аспектів обліку розрахунків з оплати праці в контексті економічної сутності, форм та систем оплати праці на сучасних підприємствах.
статья, добавлен 06.06.2018Концептуальні підходи та науково-практичні рекомендації щодо вдосконалення тарифного регулювання заробітної плати, її форм і систем. Розробка правил матеріального заохочення, удосконалення нормування як засобу оптимізації міри праці та її оплати.
автореферат, добавлен 15.11.2013Поняття та економічна сутність заробітної плати, принципи її формування та регулювання. Основні теорії заробітної плати в рамках провідних наукових шкіл економічної науки. Методологічні засади організації та регулювання оплати праці в умовах ринку.
контрольная работа, добавлен 10.02.2014Структура заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форми. Вдосконалення тарифної системи оплати праці, системи премій і надбавок. Впровадження досвіду розвинених країн в сфері стимулювання оплати праці. Напрямки поліпшення організації оплати.
курсовая работа, добавлен 07.04.2009Організація праці на підприємстві в умовах переходу України до ринкової економіки й водночас в умовах кризи. Характеристика форм та систем заробітної плати, умови їх застосування. Планування чисельності персоналу, фактори, що впливають на даний процес.
контрольная работа, добавлен 28.04.2013Безробіття: поняття, сутність, причини та види. Номінальна та реальна заробітна плата. Аналіз динаміки рівня безробіття та заробітної плати Житомирської та Запорізької областей. Пропозиції щодо зменшення рівня безробіття та підвищення заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 08.04.2020Висвітлення особливостей оплати праці в державному секторі на основі застосування тарифних ставок, затверджених у ЄТС розрядів і коефіцієнтів. Необхідність приведення тарифної ставки першого тарифного розряду ЄТС до рівня мінімальної заробітної плати.
статья, добавлен 18.05.2024Визначення поняття заробітної плати — винагороди за працю, обчислену у грошовому виразі, яку згідно з трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Аналіз особливостей ринку праці. Характеристика форм заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Особливість номінальної та реальної заробітної плати. Характеристика заохочувальних та компенсаційних виплат. Вивчення організації оплати праці на підприємстві. Функції і структура грошової винагороди. Аналіз дослідження основних принципів заробітку.
реферат, добавлен 10.12.2015Поняття тарифної системи та її складові. Основи формування тарифної сітки (схеми посадових окладів). Зміст та функції колективних договорів. Структура та особливості погодинної і відрядної оплати праці. Розподіл заробітної плати між членами бригади.
контрольная работа, добавлен 18.10.2012- 92. Заробітна плата
Вартість робочої сили, її вимірювання. Диференціація доходів та фактори, що на них впливають. Прожитковий мінімум і величина його вартості для громадян працездатного віку. Системи, форми та види заробітної плати. Номінальна та реальна заробітна плата.
контрольная работа, добавлен 26.08.2013 Визначення верхньої та нижньої ціни, заставної ціни, дотації сільгоспвиробникам та антимонопольний контроль як напрямки державного регулювання ринкового ціноутворення. Розробка пропозицій щодо формування мінімальної ціни продажу продукції рослинництва.
статья, добавлен 23.09.2016Дослідження форм і методів організації нормування й оплати праці в ринковій економіці. Роль та значення трудових норм і нормативів в організації та плануванні діяльності підприємств. Аналіз стану організації заробітної плати на підприємствах України.
автореферат, добавлен 10.01.2014Сучасні форми і системи заробітної плати. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір форм і систем оплати праці на ПП "Омфал". Питання економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Розрахунок кількості і вартості робочих місць, будівель та споруд, фонду заробітної плати, собівартості, ціни продукції. Аналіз результатів діяльності підприємства. Розрахунок прибутку, рентабельності, техніко–економічних показників виробництва.
контрольная работа, добавлен 08.02.2010- 97. Формування зайнятості як форми відповідності пропозиції робочої сили на ринку праці попиту на неї
Безробіття як макроекономічна проблема. Усталений рівень безробіття. Безробіття в сучасному світі. Формування зайнятості як форми відповідності пропозиції робочої сили на ринку праці. Природне безробіття. Безробіття як негнучкість заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 05.03.2012 Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
статья, добавлен 23.03.2016Основні соціально-економічні фактори, що впливають на розмір середньомісячної заробітної плати. Запровадження інновацій за усіма видами економічної діяльності - один з ключових напрямів трансформації національного ринку трудових ресурсів в Україні.
статья, добавлен 29.03.2018Динаміка мінімальної та середньої заробітної плати в Україні та країнах Європи. Неефективність підходів до організації та оплати праці. Суть систем стимулювання в європейських країнах та зарубіжний досвід застосування матеріального заохочення персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018