Групповые процессы и командообразование
Существенные признаки группы. Классификация групп, их характеристика. Теория равновесия, преимущества и недостатки работы в группе. Групповые и организационные процессы. Стадии развития группы, ее влияние на личность. Достоинства неформальных групп.
Подобные документы
Обзор роли человеческого фактора в менеджменте, понятия кадрового менеджмента, содержания, форм, методов кадровой работы. Анализ основных проблем формирования групп с учётом особенностей мотивации, условий работы, формальных и неформальных групп лидеров.
курсовая работа, добавлен 18.12.2011Ознакомление с казуальным и формальным традиционными направлениями развития теории групп в организации. Рассмотрение понятия, структуры и принципов построения команды как наиболее конструктивной группы. Особенности формирования распределительных коалиций.
реферат, добавлен 22.08.2010Групповое поведение, как важная составляющая организационного поведения. Понятие и классификация групп, основные их характеристики. Определение малой группы и ее границ. Формы взаимодействия человека и группы. Эффективность групповой деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.04.2009Понятие группы, ее основные признаки и типы. Формирование группы, ее основные характеристики и взаимодействие с индивидом. Групповое поведение на примере современной организации. Формальные и неформальные объединения. Рекомендации по управлению группами.
курсовая работа, добавлен 18.05.2011Организация как социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Формальные и неформальные группы. Комитеты и комиссии, созданные самими руководителями. Развитие неформальных организаций, их характеристики и особенности образования.
реферат, добавлен 06.11.2014Рассмотрение неформальных отношений и практик в трудовых коллективах современных деловых компаний через призму теории аутопоэзиса Никласа Лумана. Диагностика внутренних связей неформальных групп в контексте воздействий окружающей среды на организацию.
статья, добавлен 07.08.2020Понятие и основные признаки коллектива. Позитивное и негативное влияние на личность. Наличие общей цели и ценностей. Классификация коллективов по составу, статусу, размерам. Разновидности социальной структуры в зависимости от состава и сочетания групп.
реферат, добавлен 27.11.2009Организация как социальная категория. Выработка целей организации для эффективной работы фирмы. Движущая сила организации - малые группы. Зависимость группы от состава, групповых норм, сплоченности, конфликтности, статуса и функциональной роли ее членов.
контрольная работа, добавлен 04.09.2009Изучение понятия, основных особенностей и процесса формирования эффективной группы. Описания использования неформальных групп в управлении организацией. Анализ конформизма и распределения межличностных и производственных ролей в трудовом коллективе.
реферат, добавлен 03.12.2010Сущность формальных и неформальных групп и их способность помочь сотрудникам найти определенную атмосферу, где они смогут правильно и эффективно исполнять свои обязанности. Разработка стратегии усовершенствования управлением рекрутинговой компании.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Участники группы и зоны ответственности. Диаграмма Ганта работы группы. Организационно-правовая форма, место регистрации организации. Структура и детальное функциональное описание отделов. Бизнес-процессы закупки, производства, реализации товара.
бизнес-план, добавлен 05.12.2013Формальные и неформальные группы: их взаимодействие в организации, механизм управления. Трудности и выгоды, связанные с неформальными организациями. Исследование групповой динамики организации. Анализ проблем формальной и неформальной организации.
реферат, добавлен 04.03.2010Синтез формального и неформального в организации. Роль групп в процессе функционирования организации. Методы управления, обучение и внушение. Замена руководителя, перевод его на другое место работы. Размещение кабинетов, признание естественных лидеров.
реферат, добавлен 03.08.2010Возникновение и содержание доктрины человеческих отношений. Этапы развития школы психологии в этом направлении. Практическое применение основных положений школы человеческих отношений в современном менеджменте. Групповые ценности как объект управления.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Определение и оценка конкурентных преимуществ предприятия, их источники и основные направления развития. Понятие стратегической группы конкурентов и изучение процедуры составления карты стратегических групп. Анализ конкуренции и модель Майкла Портера.
курсовая работа, добавлен 02.01.2013Ролевой аспект формальных и неформальных организаций на примере ООО "Агентство по туризму "Алые паруса". Отрицательное и положительное влияние и значение неформальных групп. Применение методов влияния и способов борьбы с неформальными организациями.
дипломная работа, добавлен 12.11.2014Исследования взаимодействия человека и группы в организации. Изучение понятия малой группы и организационного окружения. Обзор основных типов малых групп: первичных, вторичных, формальных и референтных. Анализ элементов групповой когнитивной структуры.
контрольная работа, добавлен 14.11.2010Исследование ключевых особенностей формирования личности. Основы возникновения мотивационных, инструментальных и стилевых черт в детстве. Положительное влияние группы на формирование и развитие личности. Рассмотрение основных аспектов руководства.
реферат, добавлен 05.05.2016Процесс формирования команды. Стадия групповой солидарности. Пространственное расположение рабочих мест. Основные характеристики неформальных групп, оказывающие сильное влияние на эффективность деятельности организации. Понятие лидер и руководитель.
реферат, добавлен 09.09.2017Этапы развития школы психологии и человеческих отношений. Практическое применение положений школы человеческих отношений в современном менеджменте. Моральный климат организации, значение ценностей компании. Групповые ценности как объект управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Мотив коллективизма как один из основных мотивов человеческого поведения. Социальная структура организации и особенности различных видов групп, в которые могут объединяться работники. Причины образования неформальных групп. Классификация групповых норм.
реферат, добавлен 15.03.2015Классификация рабочих групп, виды формальных и неформальных организаций в них, принципы управления трудовой деятельностью. Возможности группового влияния, симптомы давления. Условия и стадии формирования команды, основные факторы групповой сплоченности.
реферат, добавлен 12.04.2010Основные закономерности функционирования малых групп, понятие команды. Функции неформальных групп в организации, их корпоративное "давление". Определение роли и функций руководителя в управлении командой. Власть, лидерство и влияние в системе управления.
курсовая работа, добавлен 03.05.2019Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Анализ наличия и способы борьбы с неформальными группами в ООО "Строитель".
реферат, добавлен 16.05.2012Влияние индивидуумов и групп людей на эффективность управления организацией. Структурные связи межу элементами. Признаки и структура социальной организации. Методика вычленения системообразующих отношений. Классификация систем предметному принципу.
реферат, добавлен 19.05.2015