Направления совершенствования систем квалификационных требований в Российской Федерации
Исследование и характеристика существующих инструментов и принципов отбора на должности государственной гражданской службы. Рассмотрение и анализ международного опыта формирования систем квалификационных требований на государственной гражданской службе.
Подобные документы
Теоретические основы методов управления человеческими ресурсами в органах государственной власти. Особенности управленческих технологий профессионального развития служащих. Компетентность управления человеческими ресурсами на государственной службе.
курсовая работа, добавлен 04.05.2017Комплектование штатов: отбор персонала и обучение работников на конкурсной основе при замещении вакантной должности. Методы определения требований к кандидату и мероприятия основного этапа конкурса. Права и обязанности работников и руководителей.
курсовая работа, добавлен 29.09.2012Понятие и особенности менеджмента в государственной службе и коммерческой организации, его значение и закономерности. Анализ эффективности и разработка предложений по улучшению и модернизации менеджмента в таможенной организации и коммерческой фирме.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Анализ технологических процессов при производстве микро- и наноэлектроники. Определение квалификационных требований к специалистам в области наногетероструктурных сверхвысокочастотных монолитных интегральных схем. Изучение обобщенных трудовых функций.
статья, добавлен 16.09.2021Модернизация российского государства, улучшение качества власти, ее видов и уровней, оптимизация затрат на служащих и развитие ресурсного обеспечения. Кадровая политика в сфере государственной службы, стратегия по формированию, кадрового состава.
реферат, добавлен 23.11.2010Основа правильного набора кадров - наличие объективной информации о работнике и формальных требований к вакантной должности. Три оси при отборе персонала. PR-методы привлечения работников. Комплексная система отбора. Анализ анкетных данных и почерка.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Рассмотрение отбора персонала, как функции управления персоналом. Анализ различных методов отбора персонала, эффективность их использования. Рассмотрение истории применения инноваций в сфере отбора персонала, исследование отечественного и мирового опыта.
реферат, добавлен 22.01.2015Анализ становления метода наблюдения как метода исследования систем управления. Рассмотрение классификации метода, его основных этапов и требований. Выявление возможностей и областей применения метода наблюдения в исследовании систем управления.
статья, добавлен 15.02.2019Изучение теоретических основ управления человеком в организации. Оценка системы управления персоналом в государственной службе, её основных функций. Определение роли и места кадровой службы в системе управления персоналом. Оценка содержания управления.
реферат, добавлен 11.04.2018Значение менеджера в современном мире. Обзор подходов к понятию "менеджер" и его основных квалификационных требований. Гендерные различия менеджеров. Психологические черты женщины-менеджера. Особенности женского стиля управления и основные его проблемы.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Антикризисное управление как фактор развития менеджмента и экономики. Рассмотрение процедуры объявления банкротства предприятия в условиях современной финансовой политики. Совершенствование существующих систем оздоровления нерентабельных компаний.
статья, добавлен 20.02.2018Реализация проектов по внедрению систем управления рисками на предприятиях пищевой промышленности Российской Федерации в соответствии с требованиями ISO 22000:2005. Обеспечение безопасности пищевой продукции, предотвращение попадания в нее контаминантов.
контрольная работа, добавлен 10.09.2013Персонал как объект управления в организации. Задачи и цели кадрового менеджмента. Определение квалификационных требований, набор и отбор сотрудников, гуманизация условий труда. Эволюция подходов к управлению персоналом, особенности современного этапа.
контрольная работа, добавлен 02.01.2014Технология формирования кадрового состава и резерва органов государственного и муниципального управления. Актуальные проблемы расстановки персонала государственной и муниципальной службы. Аттестация – контроль или возможность повышения квалификации.
курсовая работа, добавлен 01.04.2011Исследование возможности применения инструментов фандрайзинговой деятельности для реализации целей государственной культурной политики в РФ. Особенности меценатской, благотворительной и спонсорской деятельности как основных источников развития культуры.
статья, добавлен 24.05.2020Проведение изучения отечественного и мирового опыта по формированию моделей персонала. Требования к профессиональным знаниям и навыкам для должностей государственной службы, необходимых в условиях цифровизации экономики и решения соответствующих задач.
статья, добавлен 07.01.2022Определение роли, значения и статуса персонала в области несения государственной службы. Основные принципы управления госслужащими. Сущность технологий формирования кадрового резерва. Особенности мотивации и стимулирования государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Структура ценностных ориентаций руководителей различных групп должностей государственной гражданской службы. Качество государственного управления, внедрение лидерских и менеджерских практик и реализация социальной направленности в принятии решений.
дипломная работа, добавлен 04.08.2016Планирование, бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. Ступени отбора персонала. Методы подбора и оценки кандидатов на замещение вакантной должности. Конкурсный набор на работу.
курсовая работа, добавлен 28.02.2010Кадровое обеспечение системы муниципального контроля как комплекс действий, направленных на установление квалификационных требований, поиск, подбор, наем, закрепление, обучение и продвижение работников с целью повышения профессионализма кадрового состава.
статья, добавлен 10.08.2022Должностные обязанности менеджера по корпоративной социальной ответственности. Описание квалификационных требований к менеджеру по корпоративной социальной ответственности. Введение постоянных процессов для определения и внедрения программы КСО.
эссе, добавлен 07.10.2016- 122. Организационные документы в органах муниципальной и государственной власти в Российской Федерации
Понятие и состав организационных документов в органах муниципальной и государственной власти в Российской Федерации. Характеристика содержания устава организации, учредительного договора, положения о структурном подразделении, штатного расписания.
реферат, добавлен 04.12.2015 Теоретические аспекты мотивации труда сотрудников государственной гражданской службы. Механизмы материального и нематериального стимулирования. Социально-экономические и правовые отношения, формирующиеся при становлении и развитии системы поощрений.
курсовая работа, добавлен 11.06.2017Исследование основных требований к оформлению документов по личному составу. Характеристика организации документооборота, составления и формирования номенклатуры дел. Изучение порядка подготовки и передачи дел на хранение в центральный архив общества.
реферат, добавлен 05.12.2011Рассмотрение категорий стандартов и основных требований к оформлению организационно-распорядительных документов. Описание действующих унифицированных систем документации и общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации.
реферат, добавлен 28.03.2015